POLICIER·ES MUNICIPAUX·ALES
Offre n° O044260811000696
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue olivier de sesmaisons - bp 4409, La Chapelle-sur-Erdre (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
10/09/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE
(+ de 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
RECRUTE POUR SA POLICE MUNICIPALE
DES POLICIER·ES MUNICIPAUX·ALES
(Grades de Gardien-Brigadier et Brigadier-Chef Principal de Police Municipale)
(+ de 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
RECRUTE POUR SA POLICE MUNICIPALE
DES POLICIER·ES MUNICIPAUX·ALES
(Grades de Gardien-Brigadier et Brigadier-Chef Principal de Police Municipale)
Missions / conditions d'exercice
Située aux portes de Nantes, La Chapelle-sur-Erdre offre un cadre de travail privilégié, entre environnement urbain et espaces naturels. La Ville poursuit aujourd'hui le développement et la modernisation de sa Police municipale, avec l'ambition de renforcer progressivement ses moyens humains, opérationnels et techniques.
Rejoindre la Police municipale de La Chapelle-sur-Erdre, c'est intégrer une équipe à taille humaine, dynamique et équipée, au sein d'un service qui évolue et dans lequel chaque agent peut prendre pleinement sa place.
VOS MISSIONS :
Sous l'autorité du Chef de service, en liaison avec l'élue chargée de la Sécurité, vous exercez des missions variées de proximité, de prévention et de sécurisation du territoire communal.
• Assurer une présence visible et régulière sur la voie publique et le domaine public;
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire;
• Prévenir et lutter contre les nuisances, les incivilités et les troubles à la tranquillité publique;
• Participer activement à la sécurité routière : surveillance et contrôle des comportements accidentogènes, contrôles de vitesse, respect du code de la route, circulation et stationnement;
• Mettre en œuvre des opérations ciblées de prévention et de contrôle en matière de sécurité routière, à l’aide des équipements dédiés du service;
• Veiller au bon déroulement et à la sécurisation des manifestations, cérémonies et événements communaux;
• Relever, qualifier et faire cesser les infractions relevant des compétences de la Police Municipale;
• Porter assistance aux usagers et accompagner les personnes en situation de difficulté ou d'urgence;
• Assurer la gestion des animaux errants ou blessés et la mise en fourrière des véhicules;
• Développer les liens avec la Gendarmerie Nationale et les différents partenaires du territoire;
• Participer aux actions de prévention en direction des publics, notamment des jeunes et des seniors;
• Rédiger les écrits professionnels : rapports, procès-verbaux, mains courantes, comptes rendus et actes administratifs.
DES MOYENS MODERNES POUR EXERCER VOS MISSIONS :
ÉQUIPEMENTS INDIVIDUELS
• Pistolet semi-automatique Glock 45
• Bâton de défense
• Générateur aérosol incapacitant
• Caméras-piétons
MOYENS OPÉRATIONNELS
• Pistolet à impulsion électrique (PIE) : en cours de déploiement
• Moyens de radiocommunication individuels
• Cinémomètre pour les contrôles de vitesse
• Éthylotest pour les actions de sécurité routière
• Vélo à assistance électrique
• Véhicules et matériels adaptés aux missions du service
POURQUOI REJOINDRE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE ?
Un service en développement. Des équipements modernes. Du terrain. Une vraie diversité de missions.
• Une Police municipale à taille humaine, favorisant le travail en équipage et la cohésion d'équipe;
• Une activité de terrain diversifiée, associant proximité, prévention et intervention;
• Des modes de patrouille variés, notamment en véhicule et à vélo à assistance électrique;
• Une véritable place accordée à la sécurité routière, avec des opérations ciblées et des moyens dédiés (cinémomètre, éthylotest);
• Des moyens matériels et opérationnels en évolution;
• Une place laissée à l'autonomie, à la prise d'initiative et au discernement professionnel;
• Un partenariat régulier avec les forces de sécurité intérieure et les acteurs locaux;
• La possibilité de participer concrètement au développement et à la structuration du service.
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL :
• Horaires actuellement de journée, évolution programmée vers des horaires d'équipe, avec vacations du matin et de l'après-midi
• Travail ponctuel le week-end pour la sécurisation de manifestations, cérémonies et événements communaux
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
• Rémunération statutaire; ISFE - part fixe 30 %
• Prime de service public
• Participation employeur à la prévoyance
• COS 44
• Forfait mobilités durables
• 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement
• 28 RTT liés au cycle de 40 heures hebdomadaires
Rejoindre la Police municipale de La Chapelle-sur-Erdre, c'est intégrer une équipe à taille humaine, dynamique et équipée, au sein d'un service qui évolue et dans lequel chaque agent peut prendre pleinement sa place.
VOS MISSIONS :
Sous l'autorité du Chef de service, en liaison avec l'élue chargée de la Sécurité, vous exercez des missions variées de proximité, de prévention et de sécurisation du territoire communal.
• Assurer une présence visible et régulière sur la voie publique et le domaine public;
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire;
• Prévenir et lutter contre les nuisances, les incivilités et les troubles à la tranquillité publique;
• Participer activement à la sécurité routière : surveillance et contrôle des comportements accidentogènes, contrôles de vitesse, respect du code de la route, circulation et stationnement;
• Mettre en œuvre des opérations ciblées de prévention et de contrôle en matière de sécurité routière, à l’aide des équipements dédiés du service;
• Veiller au bon déroulement et à la sécurisation des manifestations, cérémonies et événements communaux;
• Relever, qualifier et faire cesser les infractions relevant des compétences de la Police Municipale;
• Porter assistance aux usagers et accompagner les personnes en situation de difficulté ou d'urgence;
• Assurer la gestion des animaux errants ou blessés et la mise en fourrière des véhicules;
• Développer les liens avec la Gendarmerie Nationale et les différents partenaires du territoire;
• Participer aux actions de prévention en direction des publics, notamment des jeunes et des seniors;
• Rédiger les écrits professionnels : rapports, procès-verbaux, mains courantes, comptes rendus et actes administratifs.
DES MOYENS MODERNES POUR EXERCER VOS MISSIONS :
ÉQUIPEMENTS INDIVIDUELS
• Pistolet semi-automatique Glock 45
• Bâton de défense
• Générateur aérosol incapacitant
• Caméras-piétons
MOYENS OPÉRATIONNELS
• Pistolet à impulsion électrique (PIE) : en cours de déploiement
• Moyens de radiocommunication individuels
• Cinémomètre pour les contrôles de vitesse
• Éthylotest pour les actions de sécurité routière
• Vélo à assistance électrique
• Véhicules et matériels adaptés aux missions du service
POURQUOI REJOINDRE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE ?
Un service en développement. Des équipements modernes. Du terrain. Une vraie diversité de missions.
• Une Police municipale à taille humaine, favorisant le travail en équipage et la cohésion d'équipe;
• Une activité de terrain diversifiée, associant proximité, prévention et intervention;
• Des modes de patrouille variés, notamment en véhicule et à vélo à assistance électrique;
• Une véritable place accordée à la sécurité routière, avec des opérations ciblées et des moyens dédiés (cinémomètre, éthylotest);
• Des moyens matériels et opérationnels en évolution;
• Une place laissée à l'autonomie, à la prise d'initiative et au discernement professionnel;
• Un partenariat régulier avec les forces de sécurité intérieure et les acteurs locaux;
• La possibilité de participer concrètement au développement et à la structuration du service.
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL :
• Horaires actuellement de journée, évolution programmée vers des horaires d'équipe, avec vacations du matin et de l'après-midi
• Travail ponctuel le week-end pour la sécurisation de manifestations, cérémonies et événements communaux
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
• Rémunération statutaire; ISFE - part fixe 30 %
• Prime de service public
• Participation employeur à la prévoyance
• COS 44
• Forfait mobilités durables
• 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement
• 28 RTT liés au cycle de 40 heures hebdomadaires
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
• Vous disposez d'une expérience dans un service de Police Municipale et connaissez les pouvoirs de police du Maire ainsi que les compétences des policiers municipaux;
• Vous appréciez le travail en équipe, savez faire preuve d'autonomie, de discernement et de maîtrise de soi;
• Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et savez accueillir, orienter et assister les publics, y compris en situation de crise ou d'urgence;
• Vous maîtrisez les écrits administratifs et judiciaires ainsi que les outils bureautiques et métiers;
• Méthodique, organisé·e et rigoureux·se, vous savez rendre compte de votre activité et souhaitez vous investir dans un service en évolution;
• Permis B obligatoire.
• Vous disposez d'une expérience dans un service de Police Municipale et connaissez les pouvoirs de police du Maire ainsi que les compétences des policiers municipaux;
• Vous appréciez le travail en équipe, savez faire preuve d'autonomie, de discernement et de maîtrise de soi;
• Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et savez accueillir, orienter et assister les publics, y compris en situation de crise ou d'urgence;
• Vous maîtrisez les écrits administratifs et judiciaires ainsi que les outils bureautiques et métiers;
• Méthodique, organisé·e et rigoureux·se, vous savez rendre compte de votre activité et souhaitez vous investir dans un service en évolution;
• Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251818741
Informations complémentaires
ENVIE DE REJOINDRE UNE POLICE MUNICIPALE QUI BOUGE ET QUI SE DÉVELOPPE ?
Merci d'adresser votre lettre de candidature et votre CV par mail à l’attention de M. le Maire
sous la référence 2026-83 à :
recrutement@lachapellesurerdre.fr
Si vous êtes déjà fonctionnaire, merci de joindre une copie de votre dernier arrêté de situation administrative
Date limite de candidature le 25 septembre 2026
Entretiens prévus début septembre
Merci d'adresser votre lettre de candidature et votre CV par mail à l’attention de M. le Maire
sous la référence 2026-83 à :
recrutement@lachapellesurerdre.fr
Si vous êtes déjà fonctionnaire, merci de joindre une copie de votre dernier arrêté de situation administrative
Date limite de candidature le 25 septembre 2026
Entretiens prévus début septembre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
