Chef d'équipe nettoiement H/F
Offre n° O044260814000994
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Félix Eboué, Rezé (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez Nantes Métropole et participez activement au développement d'unemétropole dynamique et innovante !
poste Sous l’autorité du Chargé de gestion coordination centre-ville, vous aurez pour rôle d’animer et de superviser les activités des équipes de la régie de nettoiement et/ou de
balayage mécanique.
poste Sous l’autorité du Chargé de gestion coordination centre-ville, vous aurez pour rôle d’animer et de superviser les activités des équipes de la régie de nettoiement et/ou de
balayage mécanique.
Missions / conditions d'exercice
◾ Encadrer et animer les équipes de la régie de nettoiement et/ou de balayage mécanique, en veillant à la bonne réalisation des missions confiées.
◾ Planifier et organiser les interventions, en coordonnant les moyens humains et les engins de nettoyage en fonction des besoins du territoire.
◾ Contrôler la qualité du travail réalisé et veiller au respect des consignes et des objectifs de propreté.
◾ Assurer la relation avec les usagers, en prenant en compte leurs demandes et en apportant les réponses adaptées.
◾ Renseigner et suivre les indicateurs d’activité des équipes de la régie et en assurer l’analyse afin d’identifier les éventuels écarts et axes d’amélioration.
◾ Contrôler le niveau de propreté du secteur et adapter, en conséquence, les moyens humains et matériels mobilisés.
◾ Participer activement à la démarche qualité du nettoiement, en contribuant à l’amélioration continue des pratiques et de la qualité du service rendu.
Vous travaillerez du lundi au vendredi ou mardi samedi de 5h-12h45.
Le permis B est requis.
◾ Planifier et organiser les interventions, en coordonnant les moyens humains et les engins de nettoyage en fonction des besoins du territoire.
◾ Contrôler la qualité du travail réalisé et veiller au respect des consignes et des objectifs de propreté.
◾ Assurer la relation avec les usagers, en prenant en compte leurs demandes et en apportant les réponses adaptées.
◾ Renseigner et suivre les indicateurs d’activité des équipes de la régie et en assurer l’analyse afin d’identifier les éventuels écarts et axes d’amélioration.
◾ Contrôler le niveau de propreté du secteur et adapter, en conséquence, les moyens humains et matériels mobilisés.
◾ Participer activement à la démarche qualité du nettoiement, en contribuant à l’amélioration continue des pratiques et de la qualité du service rendu.
Vous travaillerez du lundi au vendredi ou mardi samedi de 5h-12h45.
Le permis B est requis.
Profils recherchés
Vous disposez de connaissances solides dans le domaine du nettoiement et de l’entretien de l’espace public, ainsi que d’une bonne maîtrise des règles d’hygiène et
de sécurité. Vous connaissez également la réglementation en matière de sécurité sur la voie publique, nécessaire à l’encadrement et à la bonne réalisation des interventions des équipes.
Vous êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles et êtes capable d’être à l’écoute, de fédérer et d’animer les équipes. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec différents interlocuteurs. Votre aptitude à l’encadrement vous permet d’accompagner, de mobiliser et de coordonner les agent(e)s au quotidien.
Selon un planning par roulement, vous serez amené(e) à travailler les samedis et les
jours fériés.Ponctuellement en dehors des horaires habituels de travail, notamment à l’occasion de manifestations ou lors de situations particulières nécessitant une mobilisation des équipes (neige, verglas, événements exceptionnels).
de sécurité. Vous connaissez également la réglementation en matière de sécurité sur la voie publique, nécessaire à l’encadrement et à la bonne réalisation des interventions des équipes.
Vous êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles et êtes capable d’être à l’écoute, de fédérer et d’animer les équipes. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec différents interlocuteurs. Votre aptitude à l’encadrement vous permet d’accompagner, de mobiliser et de coordonner les agent(e)s au quotidien.
Selon un planning par roulement, vous serez amené(e) à travailler les samedis et les
jours fériés.Ponctuellement en dehors des horaires habituels de travail, notamment à l’occasion de manifestations ou lors de situations particulières nécessitant une mobilisation des équipes (neige, verglas, événements exceptionnels).
Contact et modalités de candidature
Contact
07 64 61 69 29
Informations complémentaires
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation via le lien en bas de la page.
Pour toutes information sur le poste :Eve LAURENT
Chargée de ressources humaines - Nantes métropole - Nantes centralité
02 51 86 54 26 / 07 65 18 25 21
Eve.LAURENT@nantesmetropole.fr
Prénom, Nom, Fonction
référent·e recrutement Eve LAURENT - Chargée de ressources humaines - Nantes métropole - Nantes centralité
Pour toutes information sur le poste :Eve LAURENT
Chargée de ressources humaines - Nantes métropole - Nantes centralité
02 51 86 54 26 / 07 65 18 25 21
Eve.LAURENT@nantesmetropole.fr
Prénom, Nom, Fonction
référent·e recrutement Eve LAURENT - Chargée de ressources humaines - Nantes métropole - Nantes centralité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.