Chef de service ou cheffe de service développement local
Offre n° O044260815000006
Publiée le 15/08/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Délégation territoriale Châteaubriant - 10 Bât. B - Rue d'Ancenis (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
02/02/2027
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Châteaubriant recouvre un tiers de la surface du Département de Loire-Atlantique, depuis la deuxième couronne nantaise jusqu'aux frontières nord du Département. Avec ses 57 Communes et ses 5 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine fluvial, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques diversifiées, au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des services de la délégation agissant au quotidien au service de ses habitants.
Le service développement local est composé d'une équipe multidisciplinaire (éducateurs sportifs et éducatrices sportives, agentes et agents des collèges, agentes et agents de développement, gestionnaires de dossiers ...) au service d'un vaste territoire, dynamique et riche en partenaires associatifs. Il mobilise à travers son action les ressources et les potentialités du territoire en pilotant et accompagnant de nombreux projets. Il fédère les acteurs du territoire autour d'objectifs communs de développement, mettant en lien les collectivités, les associations, les habitantes et habitants, et contribue à la mise en oeuvre du projet stratégique du Département sur de nombreuses politiques publiques, en transversalité avec tous les autres services de la délégation.
Manager, fédérer, développer... : et si votre prochain défi consistait à faire vivre les politiques départementales au coeur du territoire de Châteaubriant ?
Alors n'hésitez plus, rejoignez nous !
Le service développement local est composé d'une équipe multidisciplinaire (éducateurs sportifs et éducatrices sportives, agentes et agents des collèges, agentes et agents de développement, gestionnaires de dossiers ...) au service d'un vaste territoire, dynamique et riche en partenaires associatifs. Il mobilise à travers son action les ressources et les potentialités du territoire en pilotant et accompagnant de nombreux projets. Il fédère les acteurs du territoire autour d'objectifs communs de développement, mettant en lien les collectivités, les associations, les habitantes et habitants, et contribue à la mise en oeuvre du projet stratégique du Département sur de nombreuses politiques publiques, en transversalité avec tous les autres services de la délégation.
Manager, fédérer, développer... : et si votre prochain défi consistait à faire vivre les politiques départementales au coeur du territoire de Châteaubriant ?
Alors n'hésitez plus, rejoignez nous !
Missions / conditions d'exercice
Manager, fédérer, développer : voici le quotidien qui vous attend !
En tant que chef·fe du service développement local, vous êtes un acteur central de la dynamique territoriale de la délégation. Vous mobilisez votre équipe, vos partenaires et votre expertise pour faire avancer les projets et donner vie aux politiques départementales au plus près des habitants.
Concrètement, vous :
- donnez l'impulsion et assurez le pilotage des politiques publiques relevant du service (éducation, culture, jeunesse, sports, vie locale et citoyenneté)
- accompagnez une équipe engagée pluridisciplinaire dans la réalisation de ses missions
- créez les conditions d'un dialogue constructif avec les élus, collectivités et partenaires territoriaux
- portez des projets collectifs à fort impact pour le territoire
- apportez votre vision et votre capacité d'anticipation pour accompagner les transformations et répondre aux enjeux de demain
- participez pleinement à la dynamique managériale et stratégique de la délégation.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
En tant que chef·fe du service développement local, vous êtes un acteur central de la dynamique territoriale de la délégation. Vous mobilisez votre équipe, vos partenaires et votre expertise pour faire avancer les projets et donner vie aux politiques départementales au plus près des habitants.
Concrètement, vous :
- donnez l'impulsion et assurez le pilotage des politiques publiques relevant du service (éducation, culture, jeunesse, sports, vie locale et citoyenneté)
- accompagnez une équipe engagée pluridisciplinaire dans la réalisation de ses missions
- créez les conditions d'un dialogue constructif avec les élus, collectivités et partenaires territoriaux
- portez des projets collectifs à fort impact pour le territoire
- apportez votre vision et votre capacité d'anticipation pour accompagner les transformations et répondre aux enjeux de demain
- participez pleinement à la dynamique managériale et stratégique de la délégation.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipe et dans la conduite de projets complexes.
- Vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales ou démontrez une forte capacité à appréhender les enjeux de l'action publique locale.
- Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à :mobiliser et fédérer des équipes
- animer des partenariats et réseaux d'acteurs
- piloter des projets transversaux
- analyser des situations complexes et proposer des orientations adaptées
- travailler dans un environnement marqué par la diversité des interlocuteurs et des thématiques
- Votre sens du dialogue, votre capacité d'adaptation et votre aptitude à construire des coopérations seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Informations complémentaires :
- Permis B exigé pour réaliser les déplacements réguliers à Nantes et sur les différents sites de la délégation
- Disponibilité occasionnelle en soirée/week-end
- Vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales ou démontrez une forte capacité à appréhender les enjeux de l'action publique locale.
- Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à :mobiliser et fédérer des équipes
- animer des partenariats et réseaux d'acteurs
- piloter des projets transversaux
- analyser des situations complexes et proposer des orientations adaptées
- travailler dans un environnement marqué par la diversité des interlocuteurs et des thématiques
- Votre sens du dialogue, votre capacité d'adaptation et votre aptitude à construire des coopérations seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Informations complémentaires :
- Permis B exigé pour réaliser les déplacements réguliers à Nantes et sur les différents sites de la délégation
- Disponibilité occasionnelle en soirée/week-end
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
⦁ Des questions ?
Karen HARDY - Chargée de recrutement mobilité
Délégation Châteaubriant - Service ressources mutualisé Ancenis/Châteaubriant
Tél. : 02 40 55 38 60 (33.10 en interne)
⦁ Vous êtes intéressé·e ?
Déposez vite votre candidature en ligne sur notre espace recrutement !
https://recrutement.loire-atlantique.fr
Karen HARDY - Chargée de recrutement mobilité
Délégation Châteaubriant - Service ressources mutualisé Ancenis/Châteaubriant
Tél. : 02 40 55 38 60 (33.10 en interne)
⦁ Vous êtes intéressé·e ?
Déposez vite votre candidature en ligne sur notre espace recrutement !
https://recrutement.loire-atlantique.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.