Chef(fe) du service administration, finances et commande publique
Offre n° O044260817000429
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Sixième SDIS de France au regard de la population défendue, le SDIS de Loire-Atlantique (SDIS 44) assure la prévention des risques de sécurité civile, la lutte contre les incendies et les secours d’urgence sur l’ensemble des communes du département (1,457 millions d’habitants – données INSEE 2021). Le SDIS réalise près de 80 000 interventions de secours chaque année. Il traite chaque jour plus de 1 200 appels d'urgence 18 ou 112.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 860 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (92 centres de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.
Etablissement public administratif, le SDIS 44 dispose d’un budget de 140 M€ d’euros dont 120 M€ au titre de la section de fonctionnement et 20 M€ au titre de la section d’investissement.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 860 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (92 centres de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.
Etablissement public administratif, le SDIS 44 dispose d’un budget de 140 M€ d’euros dont 120 M€ au titre de la section de fonctionnement et 20 M€ au titre de la section d’investissement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12, rue Arago, Carquefou (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
16/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
IR/RIFSEEP : GA3 – chef de service 770 à 1200 € en fonction du grade de l’agent NBI : 25 points Prime départementale : 781.39 € par semestre Pour un contractuel : Rémunération brut mini > 1944 € Rémunération brut maxi > 4066 €
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du chef du groupement du soutien technique et logistique, vous pilotez, coordonnez et sécurisez l'ensemble des activités administratives, budgétaires et de commande publique du groupement.
Vous assurez l'encadrement et l'animation du service et contribuez, par votre expertise, à la performance, à la sécurisation et à l'optimisation des activités du groupement.
Vous exercez également une fonction de conseil et d'aide à la décision auprès du chef de groupement et des responsables de service, notamment dans la préparation et la conduite de leurs projets.
Votre action s'inscrit dans les valeurs portées par le groupement : efficience, technicité, adaptabilité et réactivité.
Vous assurez l'encadrement et l'animation du service et contribuez, par votre expertise, à la performance, à la sécurisation et à l'optimisation des activités du groupement.
Vous exercez également une fonction de conseil et d'aide à la décision auprès du chef de groupement et des responsables de service, notamment dans la préparation et la conduite de leurs projets.
Votre action s'inscrit dans les valeurs portées par le groupement : efficience, technicité, adaptabilité et réactivité.
Missions / conditions d'exercice
- Pilotage et animation du service
- Pilotage de la préparation et l'exécution budgétaire du groupement
- Pilotage de la commande publique
- Préparation des actes administratifs
- Contribution à la performance et à l'amélioration continue
- Pilotage de la préparation et l'exécution budgétaire du groupement
- Pilotage de la commande publique
- Préparation des actes administratifs
- Contribution à la performance et à l'amélioration continue
Profils recherchés
Compétences spécifiques recherchées
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
- Maitrise des règles de gestion de la comptabilité publique
- Connaissance des progiciels financiers utilisés dans les collectivités locales (Astre serait un plus)
- Aptitude au management avérée
Compétences transverses recherchées
Relationnelles et sociales :
- Aptitude à l’écoute
- Sens de la pédagogie
- Esprit d’équipe
- Travail en transversalité
D’adaptation :
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Esprit d’initiative
- Réactivité
Organisationnelle :
- Rigueur
- Sens de l’organisation
Compétences spécifiques d’encadrement :
- Pilotage et organisation du travail
- Animation d’un collectif de travail
- Capacité de leadership
- Gestion des compétences
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
- Maitrise des règles de gestion de la comptabilité publique
- Connaissance des progiciels financiers utilisés dans les collectivités locales (Astre serait un plus)
- Aptitude au management avérée
Compétences transverses recherchées
Relationnelles et sociales :
- Aptitude à l’écoute
- Sens de la pédagogie
- Esprit d’équipe
- Travail en transversalité
D’adaptation :
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Esprit d’initiative
- Réactivité
Organisationnelle :
- Rigueur
- Sens de l’organisation
Compétences spécifiques d’encadrement :
- Pilotage et organisation du travail
- Animation d’un collectif de travail
- Capacité de leadership
- Gestion des compétences
Contact et modalités de candidature
Contact
0228098125
Informations complémentaires
Pour plus d'information:
• Lieutenant-colonel Pierre-Yves GUENEGO, chef du groupement du soutien technique et logistique au 02.53.46.48.04
• Madame Stéphanie MALLARD, assistante de gestion recrutements, emplois et compétences au 02.28.09.81.33
Les candidatures devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues.
L’ensemble des pièces devra être adressé obligatoirement par mail sous référence « GSTL 26.05» à l’adresse service-recrutement@sdis44.fr.
La fin de dépôt des candidatures est fixée jusqu’au 16 septembre 2026 inclus à l’attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN, Directeur départemental.
Les candidats sélectionnés seront soumis en distanciel à un test d’évaluation (de compétences comportementales et cognitives) qui précèdera l’entretien le 25 septembre 2026 matin.
Avantages proposés par le SDIS 44
- Titre restaurant
- Espace de restauration sur site
- Participation mutuelle santé (contrat labellisé)
- Contrat groupe prévoyance (adhésion obligatoire)
- Parking sur site
- PC portable
- Comité des œuvres sociales
- Chèques vacances
- Salle de sport
• Lieutenant-colonel Pierre-Yves GUENEGO, chef du groupement du soutien technique et logistique au 02.53.46.48.04
• Madame Stéphanie MALLARD, assistante de gestion recrutements, emplois et compétences au 02.28.09.81.33
Les candidatures devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues.
L’ensemble des pièces devra être adressé obligatoirement par mail sous référence « GSTL 26.05» à l’adresse service-recrutement@sdis44.fr.
La fin de dépôt des candidatures est fixée jusqu’au 16 septembre 2026 inclus à l’attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN, Directeur départemental.
Les candidats sélectionnés seront soumis en distanciel à un test d’évaluation (de compétences comportementales et cognitives) qui précèdera l’entretien le 25 septembre 2026 matin.
Avantages proposés par le SDIS 44
- Titre restaurant
- Espace de restauration sur site
- Participation mutuelle santé (contrat labellisé)
- Contrat groupe prévoyance (adhésion obligatoire)
- Parking sur site
- PC portable
- Comité des œuvres sociales
- Chèques vacances
- Salle de sport
Adresse de l'employeur
SDIS de Loire Atlantique
>12, rue Arago
44243 LA CHAPELLE SUR ERDRE Cedex
>12, rue Arago
44243 LA CHAPELLE SUR ERDRE Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.