Chargé de Communication
Offre n° O044260817001069
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 boulevard saint-laurent - bp 3, Petit-Mars (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
16/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe de la Directrice Générale des Services, le ou la chargé(e) de communication met en œuvre la politique de communication définie par la collectivité en proposant, concevant et mettant en œuvre des actions de communication. Il/elle participe à la réalisation des supports, coordonne la conception des outils, met à jour les différents supports, notamment numériques.
Missions / conditions d'exercice
Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication
Participer à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité
Identifier les besoins de communication des services et des élus
Recueillir et synthétiser les informations relatives à la Collectivité et à son environnement en vue de les diffuser sur différents supports
Assurer la rédaction et la mise en œuvre de charte de communication avec les associations et les partenaires
Rédiger les cahiers des charges et assurer la mise en œuvre règlementaire des actions de communication
Production et diffusion de supports de communication print
Rédiger des contenus (articles, actualités, communiqués, dossiers, diaporama)
Adapter les contenus aux différents médias
Concevoir et mettre à jour les supports (invitations, affiches, flyers, bulletin municipal)
Rédiger et diffuser des communiqués de presse
Gestion des outils et projets numériques
Administrer les outils numériques (site web, réseaux sociaux) et assurer la mise à jour des informations,
Identifier des stratégies de communication adéquates aux supports numériques
Analyser les performances des actions de communication (statistiques, retours usagers) et proposer des axes d’amélioration
Conseil et accompagnement des élus, de la direction et des services
Conseiller les élus, la direction et les services en matière de communication
Accompagner les projets en apportant une expertise en communication
Participer à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité
Identifier les besoins de communication des services et des élus
Recueillir et synthétiser les informations relatives à la Collectivité et à son environnement en vue de les diffuser sur différents supports
Assurer la rédaction et la mise en œuvre de charte de communication avec les associations et les partenaires
Rédiger les cahiers des charges et assurer la mise en œuvre règlementaire des actions de communication
Production et diffusion de supports de communication print
Rédiger des contenus (articles, actualités, communiqués, dossiers, diaporama)
Adapter les contenus aux différents médias
Concevoir et mettre à jour les supports (invitations, affiches, flyers, bulletin municipal)
Rédiger et diffuser des communiqués de presse
Gestion des outils et projets numériques
Administrer les outils numériques (site web, réseaux sociaux) et assurer la mise à jour des informations,
Identifier des stratégies de communication adéquates aux supports numériques
Analyser les performances des actions de communication (statistiques, retours usagers) et proposer des axes d’amélioration
Conseil et accompagnement des élus, de la direction et des services
Conseiller les élus, la direction et les services en matière de communication
Accompagner les projets en apportant une expertise en communication
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme dans le domaine de la communication minimum bac + 3
Expérience dans un poste similaire fortement appréciée
Maîtrise de l’environnement territorial, de la communication publique et institutionnelle
Maîtrise de la chaîne graphique et des techniques d’impression
Qualités requises :
Maîtrise de l’expression orale et écrite (orthographe, grammaire, syntaxe)
Compétences rédactionnelles et de synthèse – capacité à décliner les messages sur différents supports
Connaissance des réseaux sociaux et de leurs enjeux
Maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint, CANVA, Typo3)
Le recours à l’IA ne peut être qu’une aide à la créativité et ne doit en aucun cas remplacer ces compétences.
Aisance relationnelle, curiosité
Disponibilité, écoute et discrétion
Esprit d’initiative
Sens de l'organisation et de la priorisation
Expérience dans un poste similaire fortement appréciée
Maîtrise de l’environnement territorial, de la communication publique et institutionnelle
Maîtrise de la chaîne graphique et des techniques d’impression
Qualités requises :
Maîtrise de l’expression orale et écrite (orthographe, grammaire, syntaxe)
Compétences rédactionnelles et de synthèse – capacité à décliner les messages sur différents supports
Connaissance des réseaux sociaux et de leurs enjeux
Maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint, CANVA, Typo3)
Le recours à l’IA ne peut être qu’une aide à la créativité et ne doit en aucun cas remplacer ces compétences.
Aisance relationnelle, curiosité
Disponibilité, écoute et discrétion
Esprit d’initiative
Sens de l'organisation et de la priorisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0240727209
Informations complémentaires
Adresser candidature avec C.V, à l’attention de Monsieur le Maire : Par mail : rh@petitmars.fr ou par courrier à l’adresse suivante : Monsieur le Maire – 22 Place Saint-Laurent 44390 Petit-Mars
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PETIT MARS
>22 boulevard saint-laurent - bp 3
44390 Petit-Mars
>22 boulevard saint-laurent - bp 3
44390 Petit-Mars
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.