Responsable du Service Enfance Jeunesse Education
Offre n° O044260818000368
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 7000 habitants aux portes de Nantes, Pont Saint Martin (Loire-Atlantique) est une commune attractive et dynamique du Sud Loire membre de Grand Lieu Communauté (40 000 habitants).
Son cadre de vie respectueux de l'environnement, ses commerces et services de proximité, son tissu associatif riche, sa vie participative font de Pont Saint Martin « une Ville Nature où il est agréable de vivre ».
Son cadre de vie respectueux de l'environnement, ses commerces et services de proximité, son tissu associatif riche, sa vie participative font de Pont Saint Martin « une Ville Nature où il est agréable de vivre ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service des ressources humaines - rue de la mairie, Pont-Saint-Martin (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
24/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Conseiller socio-éducatif
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
Située au sud de la métropole nantaise, la Ville de Pont-Saint-Martin est une commune dynamique de plus de 7 000 habitants, engagée dans une démarche de développement de services publics de proximité au bénéfice des familles et des habitants.
Au sein du Pôle Cohésion Sociale, la collectivité recrute son/sa Responsable du Service Enfance Jeunesse Éducation dans le cadre d'une réorganisation visant à renforcer la lisibilité de l'organisation, la qualité du service rendu et la coordination des actions éducatives conduites sur le territoire.
Sous l'autorité du Directeur du Pôle Cohésion Sociale, vous assurez la gestion du Service Enfance Jeunesse Éducation et pilotez la mise en œuvre des politiques publiques relatives à l'enfance et à la jeunesse dans la globalité des temps liés à ce public.
Dans le contexte de réorganisation du service, une attention particulière sera portée à votre capacité à conduire le changement et à accompagner les équipes dans l'appropriation de nouvelles méthodes de travail.
Vous maîtrisez les outils administratifs, bureautiques et numériques nécessaires au pilotage d'un service, à la dématérialisation des procédures, au suivi d'activité et à l'accompagnement des évolutions organisationnelles.
• Poste à temps complet.
• Entretiens de recrutement prévus le 1er octobre 2026
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
• Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle selon les conditions en vigueur.
• CNAS
Au sein du Pôle Cohésion Sociale, la collectivité recrute son/sa Responsable du Service Enfance Jeunesse Éducation dans le cadre d'une réorganisation visant à renforcer la lisibilité de l'organisation, la qualité du service rendu et la coordination des actions éducatives conduites sur le territoire.
Sous l'autorité du Directeur du Pôle Cohésion Sociale, vous assurez la gestion du Service Enfance Jeunesse Éducation et pilotez la mise en œuvre des politiques publiques relatives à l'enfance et à la jeunesse dans la globalité des temps liés à ce public.
Dans le contexte de réorganisation du service, une attention particulière sera portée à votre capacité à conduire le changement et à accompagner les équipes dans l'appropriation de nouvelles méthodes de travail.
Vous maîtrisez les outils administratifs, bureautiques et numériques nécessaires au pilotage d'un service, à la dématérialisation des procédures, au suivi d'activité et à l'accompagnement des évolutions organisationnelles.
• Poste à temps complet.
• Entretiens de recrutement prévus le 1er octobre 2026
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
• Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle selon les conditions en vigueur.
• CNAS
Missions / conditions d'exercice
Assurez le pilotage stratégique du service
• Déclinez les orientations politiques de la collectivité en projets opérationnels.
• Pilotez le projet de service et coordonnez sa mise en œuvre.
• Animez et suivez le Projet Éducatif de Territoire (PEDT).
• Assurez les missions de coopération territoriale dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG).
• Conseillez les élus sur les enjeux liés à l'enfance, la jeunesse et l'éducation.
• Représentez le service auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
Encadrez et accompagnez les équipes
• Encadrez les responsables d'unités, coordinateurs et référents du service.
• Animez les instances de coordination et favorisez le travail transversal.
• Accompagnez les équipes dans l'évolution des pratiques professionnelles et des organisations.
• Pilotez les recrutements, l'intégration et le développement des compétences.
• Conduisez les entretiens professionnels et participez à la gestion des ressources humaines du service.
Assurez le pilotage administratif, budgétaire et réglementaire
• Préparez et suivez le budget du service.
• Élaborez les rapports, délibérations et documents d'aide à la décision.
• Veillez au respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs.
• Développez les outils de suivi, de pilotage et d'évaluation de l'activité.
• Garantissez la qualité du service rendu aux familles.
Contribuez à la transformation du service
• Accompagnez la mise en œuvre de la nouvelle organisation du Service Enfance Jeunesse Éducation.
• Harmonisez les procédures et les pratiques entre les différents secteurs d'activité.
• Développez une culture commune de pilotage, d'évaluation et de collaboration.
• Contribuez à la modernisation des outils et processus de travail.
• Déclinez les orientations politiques de la collectivité en projets opérationnels.
• Pilotez le projet de service et coordonnez sa mise en œuvre.
• Animez et suivez le Projet Éducatif de Territoire (PEDT).
• Assurez les missions de coopération territoriale dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG).
• Conseillez les élus sur les enjeux liés à l'enfance, la jeunesse et l'éducation.
• Représentez le service auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
Encadrez et accompagnez les équipes
• Encadrez les responsables d'unités, coordinateurs et référents du service.
• Animez les instances de coordination et favorisez le travail transversal.
• Accompagnez les équipes dans l'évolution des pratiques professionnelles et des organisations.
• Pilotez les recrutements, l'intégration et le développement des compétences.
• Conduisez les entretiens professionnels et participez à la gestion des ressources humaines du service.
Assurez le pilotage administratif, budgétaire et réglementaire
• Préparez et suivez le budget du service.
• Élaborez les rapports, délibérations et documents d'aide à la décision.
• Veillez au respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs.
• Développez les outils de suivi, de pilotage et d'évaluation de l'activité.
• Garantissez la qualité du service rendu aux familles.
Contribuez à la transformation du service
• Accompagnez la mise en œuvre de la nouvelle organisation du Service Enfance Jeunesse Éducation.
• Harmonisez les procédures et les pratiques entre les différents secteurs d'activité.
• Développez une culture commune de pilotage, d'évaluation et de collaboration.
• Contribuez à la modernisation des outils et processus de travail.
Profils recherchés
• Formation supérieure dans les domaines de l'animation, de l'éducation, des politiques publiques ou du développement territorial.
• Expérience confirmée sur des fonctions de direction ou d'encadrement dans le secteur Enfance-Jeunesse.
• Bonne connaissance de l'environnement territorial et des partenaires institutionnels.
• Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
• Solides compétences en management, conduite de projets et animation d'équipes.
Dans le contexte de réorganisation du service, une attention particulière sera portée à votre capacité à conduire le changement et à accompagner les équipes dans l'appropriation de nouvelles méthodes de travail.
Vous maîtrisez les outils administratifs, bureautiques et numériques nécessaires au pilotage d'un service, à la dématérialisation des procédures, au suivi d'activité et à l'accompagnement des évolutions organisationnelles.
• Expérience confirmée sur des fonctions de direction ou d'encadrement dans le secteur Enfance-Jeunesse.
• Bonne connaissance de l'environnement territorial et des partenaires institutionnels.
• Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
• Solides compétences en management, conduite de projets et animation d'équipes.
Dans le contexte de réorganisation du service, une attention particulière sera portée à votre capacité à conduire le changement et à accompagner les équipes dans l'appropriation de nouvelles méthodes de travail.
Vous maîtrisez les outils administratifs, bureautiques et numériques nécessaires au pilotage d'un service, à la dématérialisation des procédures, au suivi d'activité et à l'accompagnement des évolutions organisationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0631831596
Informations complémentaires
Si vous pensez correspondre au profil recherché, vous pouvez déposer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse
suivante :
M. le Maire
Hôtel de Ville
14 Rue de la Mairie
44860 PONT SAINT MARTIN
Ou par mail à l'adresse suivante :
recrutement@mairie-pontsaintmartin.fr
suivante :
M. le Maire
Hôtel de Ville
14 Rue de la Mairie
44860 PONT SAINT MARTIN
Ou par mail à l'adresse suivante :
recrutement@mairie-pontsaintmartin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.