ATSEM contractuel
Offre n° O044260824000145
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Trignac, avec ses 8 006 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques
du département, Saint-Nazaire Agglo. C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre. La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants. Ainsi, la ville est soucieuse de proposer à sa population des prestations de qualité, diversifiées et accessibles à tous. Elle est également engagée dans une démarche de ville verte et éco-responsable. 160 agents assurent au quotidien diverses missions au service de la population et du territoire.
du département, Saint-Nazaire Agglo. C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre. La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants. Ainsi, la ville est soucieuse de proposer à sa population des prestations de qualité, diversifiées et accessibles à tous. Elle est également engagée dans une démarche de ville verte et éco-responsable. 160 agents assurent au quotidien diverses missions au service de la population et du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, place de la Mairie, Trignac (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Pôle Education et sous la responsabilité de la responsable du service petite enfance, l’agent(e) accompagne les enfants accueillis au sein des trois écoles maternelles de la Ville suivant les besoins.
Poste à pouvoir pour à partir du 31 août 2026 au 27 février 2027, potentiellement reconductible.
Poste à pouvoir pour à partir du 31 août 2026 au 27 février 2027, potentiellement reconductible.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• accompagne les enfants tout au long de la journée (accueil, habillage/déshabillage, récréation, préparation, participation et rangement des activités pédagogiques, sieste, toilettes, transports scolaires),
• aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice...),
• participe à la surveillance des enfants (récréation, sieste, sorties …)
• assure l’entretien des locaux et des supports pédagogiques, à la fois pendant le temps scolaire et pendant le temps périscolaire ou extra-scolaire
• apporte une assistance technique et éducative aux enseignants et participent aux activités scolaires (assistance pour les ateliers pédagogiques, accompagnement des élèves durant les sorties scolaires, …)
• participe à la vie scolaire : les ATSEM peuvent être invités à participer à des réunions relatives à la vie de l’école : en premier lieu les Conseils d’ATSEM organisés par les directions d’école et celles
de concertation auxquelles les enseignants jugeront leur présence nécessaire
• dispose d’une vision globale sur le lien collectivité employeur et Education Nationale avec à l’appui la Charte de collaboration enseignants/atsem en place sur la collectivité
• accompagne les enfants tout au long de la journée (accueil, habillage/déshabillage, récréation, préparation, participation et rangement des activités pédagogiques, sieste, toilettes, transports scolaires),
• aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice...),
• participe à la surveillance des enfants (récréation, sieste, sorties …)
• assure l’entretien des locaux et des supports pédagogiques, à la fois pendant le temps scolaire et pendant le temps périscolaire ou extra-scolaire
• apporte une assistance technique et éducative aux enseignants et participent aux activités scolaires (assistance pour les ateliers pédagogiques, accompagnement des élèves durant les sorties scolaires, …)
• participe à la vie scolaire : les ATSEM peuvent être invités à participer à des réunions relatives à la vie de l’école : en premier lieu les Conseils d’ATSEM organisés par les directions d’école et celles
de concertation auxquelles les enseignants jugeront leur présence nécessaire
• dispose d’une vision globale sur le lien collectivité employeur et Education Nationale avec à l’appui la Charte de collaboration enseignants/atsem en place sur la collectivité
Profils recherchés
Profil recherché :
- Être à l’écoute du public et de ses besoins
-Connaissances en lien avec le développement du jeune enfant
-Faire preuve d’adaptabilité
-Sens du travail en équipe, dynamisme et autonomie
- Titulaire d'un diplôme CAP AEPE impératif
Rémunération : grade d'ATSEM +IFSE 448.20€ + CIA selon la manière de servir (3 paliers : 0€, 210€, 728€) + prise en charge de l'abonnement des transports en commun 75%, prise en charge à hauteur de 15€ si contrat de mutuelle labélisé au nom de l'agent + supplément familial de traitement si les conditions sont remplies.
Type de contrat :
• Contractuel indiciaire / suite disponibilité d’un agent
Durée du travail : 100%. Particularité du poste : intervention sur 2 écoles maternelles de la Ville.
Les personnes intéressées doivent adresser un CV ainsi qu'une lettre de motivation + diplôme.
POLE EDUCATION
Service Petite enfance
11, place de la Mairie
44570 TRIGNAC
Pour tout renseignement veuillez contacter Mme BERTHO au 02.52.20.07.01
recrutement@mairie-trignac.fr
- Être à l’écoute du public et de ses besoins
-Connaissances en lien avec le développement du jeune enfant
-Faire preuve d’adaptabilité
-Sens du travail en équipe, dynamisme et autonomie
- Titulaire d'un diplôme CAP AEPE impératif
Rémunération : grade d'ATSEM +IFSE 448.20€ + CIA selon la manière de servir (3 paliers : 0€, 210€, 728€) + prise en charge de l'abonnement des transports en commun 75%, prise en charge à hauteur de 15€ si contrat de mutuelle labélisé au nom de l'agent + supplément familial de traitement si les conditions sont remplies.
Type de contrat :
• Contractuel indiciaire / suite disponibilité d’un agent
Durée du travail : 100%. Particularité du poste : intervention sur 2 écoles maternelles de la Ville.
Les personnes intéressées doivent adresser un CV ainsi qu'une lettre de motivation + diplôme.
POLE EDUCATION
Service Petite enfance
11, place de la Mairie
44570 TRIGNAC
Pour tout renseignement veuillez contacter Mme BERTHO au 02.52.20.07.01
recrutement@mairie-trignac.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0240459756
Informations complémentaires
La ville de Trignac, avec ses 8 500 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques du département, Saint-Nazaire Agglo.
C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre.
La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants.
C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre.
La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.