L’espace culturel Cap Nort est un équipement scénique professionnel géré par la Ville de Nort-sur-Erdre recevant une vingtaine de rendez-vous professionnels annuels. Une gamme riche et variées de manifestations en et hors les murs (Rendez-vous de l’Erdre, Jeudis du Port …) est également proposée.

Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Culture animations, en coordonnant votre équipe technique, vous serez chargé(e) de concevoir et mettre en œuvre les dispositifs techniques nécessaires à la conduite d’un spectacle ou évènement culturel en répondant aux différentes exigences (sécurité, demandes des artistes, fiches techniques).

Les missions sont :
Animer et mettre en réseau l’équipe de techniciens intermittents REGIE GENERALE ET ACCUEIL TECHNIQUE CAP NORT ET HORS LES MURS :

- Conduite des études techniques préalables à la réalisation d’un spectacle ou d’un événement culturel :
o Analyser les demandes et les besoins
o Diagnostiquer les contraintes
o Conduire les études techniques de faisabilité des accueils techniques des spectacles Cap Nort et hors les murs (Rendez-vous de l’Erdre, Jeudis du Port, Fête de la musique …) et les traduire en fiche technique
o Concevoir et créer des installations techniques et artistiques
o Concevoir un plan d’implantation et recenser les matériels nécessaires
o Négocier les fiches techniques avec les Compagnies accueillies
o Évaluer et proposer des solutions optimisant les moyens humains, financiers et de matériels

- Planification des installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des événements :
o Gestion du planning des activités en lien avec l’assistante du pôle
o Planifier et coordonner les moyens matériels nécessaires à l’organisation technique et artistique d’un évènement
o Contrôler la conformité des réalisations avec les fiches techniques
o Établir les budgets prévisionnels correspondants (locations)
o Définir et chiffrer les besoins et projets d’investissements en matériels techniques
o Assurer le bon déroulement technique des manifestations et représentation, de leur préparation à leur mise en œuvre en organisant et assurant et/ou supervisant le montage, l’exploitation et le démontage des dispositifs techniques, matériels et décor
o Maintenance, entretien du matériel scénique occasionnellement
o Gestion des stocks de produits et de petites fournitures techniques
o Inventaire du parc de matériel de la structure
- Planification des moyens humains à la réalisation des spectacles ou des événements :
o Identifier les besoins et compétences en terme d’activités
o Planifier et coordonner les moyens humains nécessaires à l’organisation technique et artistique d’un évènement
o Gestion du planning du personnel intermittents techniques
o Coordonner les interventions des techniciens et contrôler l’application de règles de travail, d’hygiène et de sécurité
o Établir les budgets prévisionnels correspondants (intermittents…)

- Recrutement, animation et encadrement des équipes techniques

- Organisation des conditions d’accueil des intervenants et des artistes :
o Expliquer les particularités techniques et les fonctionnalités du lieu d’accueil
o Faciliter les relations entre les équipes techniques, logistiques, artistiques…

- Gestion de la sécurité :
o Appliquer et faire appliquer les consignes de mise en sécurité des personnes et des biens pendant les évènements
o Alerter, le cas échant, la collectivité sur les risques inhérents à une installation ou à un spectacle
o Vérifier les installations et leur conformité et réaliser des visites de contrôle

- Relations avec le public :
o Accueillir, informer, orienter le public en lien avec les autres personnels ou bénévoles du lieu
o Veiller au confort d’écoute et de vision du public
o Superviser l’application des consignes de sécurité et l’évacuation des lieux d’accueil en cas d’urgence
o Accueillir les utilisateurs (visites, états des lieux)

COORDINATION DU SERVICE DE RÉGIE TECHNIQUE CULTURELLE MUTUALISÉE :
- Suivre la convention de régie mutualisée
- Suivre la convention de prêt de matériel mutualisé
- Animer le séminaire des équipes techniques
- Veiller et transmettre à l’équipe l’actualité technique (juridique, législation, réglementation, normes…)
- Etre force de proposition sur le plan de formations des équipes