Responsable communication interne et externe
Offre n° O044260825000233
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 7000 habitants aux portes de Nantes, Pont Saint Martin (Loire-Atlantique) est une commune attractive et dynamique du Sud Loire membre de Grand Lieu Communauté (40 000 habitants).
Son cadre de vie respectueux de l'environnement, ses commerces et services de proximité, son tissu associatif riche, sa vie participative font de Pont Saint Martin « une Ville Nature où il est agréable de vivre ».
Son cadre de vie respectueux de l'environnement, ses commerces et services de proximité, son tissu associatif riche, sa vie participative font de Pont Saint Martin « une Ville Nature où il est agréable de vivre ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service des ressources humaines - rue de la mairie, Pont-Saint-Martin (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
25/09/2026
Date limite de candidature
24/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au cœur d'un territoire dynamique, la commune de Pont-Saint-Martin (7 000 habitants) souhaite renforcer sa communication interne et institutionnelle afin d'accompagner ses projets, valoriser les actions municipales et développer le dialogue avec les habitants.
Poste à temps complet avec aménagement à 80% possible.
Poste à temps complet avec aménagement à 80% possible.
Missions / conditions d'exercice
Définition et pilotage de la stratégie de communication
• Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de communication interne et externe de la collectivité.
• Accompagner les élus et les services municipaux dans la valorisation de leurs projets et actions.
• Participer aux projets transversaux de la collectivité.
• Assurer une veille réglementaire et juridique dans les domaines de la communication et de l'information publique
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication de crise de la collectivité
Préparer les procédures et outils de gestion de crise en lien avec les élus, la direction générale et les services concernés
Assurer la coordination et la diffusion des informations en situation d'urgence ou d'événements exceptionnels afin de garantir une communication réactive, fiable et adaptée aux différents publics
Production des contenus et communication digitale
• Concevoir, rédiger et coordonner la production des supports de communication internes et externes.
• Rédiger les contenus éditoriaux : articles pour le magazine municipal, communiqués de presse, dossiers de presse, publications institutionnelles…
• Élaborer les calendriers éditoriaux et garantir la cohérence des messages diffusés
• Administrer, animer et actualiser le site Internet de la Ville ainsi que les réseaux sociaux
• Concevoir et publier des contenus adaptés aux différents canaux numériques afin de renforcer la visibilité de la collectivité afin de développer la présence et la visibilité de la collectivité
Création graphique et gestion des supports
• Concevoir et réaliser les supports de communication print et digitaux.
• Assurer le suivi de la chaîne graphique et coordonner les relations avec les prestataires
• Gérer et développer la photothèque et les ressources visuelles de la collectivité
• Réaliser ou superviser les prises de vues photographiques et les productions vidéo
Relations presse, campagnes et évènementiel
• Élaborer et coordonner les campagnes de communication en lien avec les services municipaux.
• Organiser et développer les relations avec la presse et les médias
• Assurer la promotion et la couverture des événements municipaux
Dialogue citoyen
• Accompagner la conception et la mise en œuvre des projets de concertation citoyenne
• Développer des outils et actions favorisant l’information, la participation des habitants
Gestion administrative, budgétaire et encadrement de l'activité
• Élaborer, suivre et exécuter le budget du service communication.
• Assurer le suivi administratif des commandes et prestations de communication.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de communication interne et externe de la collectivité.
• Accompagner les élus et les services municipaux dans la valorisation de leurs projets et actions.
• Participer aux projets transversaux de la collectivité.
• Assurer une veille réglementaire et juridique dans les domaines de la communication et de l'information publique
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication de crise de la collectivité
Préparer les procédures et outils de gestion de crise en lien avec les élus, la direction générale et les services concernés
Assurer la coordination et la diffusion des informations en situation d'urgence ou d'événements exceptionnels afin de garantir une communication réactive, fiable et adaptée aux différents publics
Production des contenus et communication digitale
• Concevoir, rédiger et coordonner la production des supports de communication internes et externes.
• Rédiger les contenus éditoriaux : articles pour le magazine municipal, communiqués de presse, dossiers de presse, publications institutionnelles…
• Élaborer les calendriers éditoriaux et garantir la cohérence des messages diffusés
• Administrer, animer et actualiser le site Internet de la Ville ainsi que les réseaux sociaux
• Concevoir et publier des contenus adaptés aux différents canaux numériques afin de renforcer la visibilité de la collectivité afin de développer la présence et la visibilité de la collectivité
Création graphique et gestion des supports
• Concevoir et réaliser les supports de communication print et digitaux.
• Assurer le suivi de la chaîne graphique et coordonner les relations avec les prestataires
• Gérer et développer la photothèque et les ressources visuelles de la collectivité
• Réaliser ou superviser les prises de vues photographiques et les productions vidéo
Relations presse, campagnes et évènementiel
• Élaborer et coordonner les campagnes de communication en lien avec les services municipaux.
• Organiser et développer les relations avec la presse et les médias
• Assurer la promotion et la couverture des événements municipaux
Dialogue citoyen
• Accompagner la conception et la mise en œuvre des projets de concertation citoyenne
• Développer des outils et actions favorisant l’information, la participation des habitants
Gestion administrative, budgétaire et encadrement de l'activité
• Élaborer, suivre et exécuter le budget du service communication.
• Assurer le suivi administratif des commandes et prestations de communication.
Profils recherchés
Savoirs :
Maîtrise des techniques de communication écrite, orale et institutionnelle
Maîtrise des techniques de communication interne
Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux.
Bonne connaissance des logiciels de PAO et création graphique
Maitrise les réseaux sociaux et des techniques de rédaction web
Connaissance des méthodes et outils de la gestion de projet,
Maîtrise de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance en photographie, vidéo et montage appréciée
Savoir-faire :
Excellentes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité, en lien avec les services,
Sens de l’organisation, autonomie et rigueur
Capacité d’adaptation et force de proposition
Savoir-être
Qualités relationnelles et sens du dialogue.
Créativité et réactivité.
Discrétion professionnelle.
Sens du service public.
Esprit d'équipe et capacité à fédérer les acteurs autour des projets de communication
Expérience souhaitée dans des fonctions polyvalentes de même nature au sein d’une collectivité territoriale.
Maîtrise des techniques de communication écrite, orale et institutionnelle
Maîtrise des techniques de communication interne
Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux.
Bonne connaissance des logiciels de PAO et création graphique
Maitrise les réseaux sociaux et des techniques de rédaction web
Connaissance des méthodes et outils de la gestion de projet,
Maîtrise de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance en photographie, vidéo et montage appréciée
Savoir-faire :
Excellentes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité, en lien avec les services,
Sens de l’organisation, autonomie et rigueur
Capacité d’adaptation et force de proposition
Savoir-être
Qualités relationnelles et sens du dialogue.
Créativité et réactivité.
Discrétion professionnelle.
Sens du service public.
Esprit d'équipe et capacité à fédérer les acteurs autour des projets de communication
Expérience souhaitée dans des fonctions polyvalentes de même nature au sein d’une collectivité territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240268733
Informations complémentaires
Si vous pensez correspondre au profil recherché, vous pouvez déposer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse
suivante :
M. le Maire
Hôtel de Ville
14 Rue de la Mairie
44860 PONT SAINT MARTIN
Ou par mail à l'adresse suivante :
recrutement@mairie-pontsaintmartin.fr
suivante :
M. le Maire
Hôtel de Ville
14 Rue de la Mairie
44860 PONT SAINT MARTIN
Ou par mail à l'adresse suivante :
recrutement@mairie-pontsaintmartin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.