Chargé ou chargée de communication interne
Offre n° O044260827000346
Publiée le 27/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Nazaire Agglomération - la Carène (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Communication Interne et Appui aux managers est composé d'un responsable de service et de 3 chargés de communication interne. L'équipe remplit 4 grandes missions auprès des 2000 agents de Saint-Nazaire Agglomération et de la Ville de Saint-Nazaire :
- Fédérer et développer le sentiment d'appartenance ;
- Accompagner les grandes évolutions RH ;
- Expliquer, faire comprendre et s'approprier la nouvelle organisation ;
- Accompagner et appuyer les managers.
- Fédérer et développer le sentiment d'appartenance ;
- Accompagner les grandes évolutions RH ;
- Expliquer, faire comprendre et s'approprier la nouvelle organisation ;
- Accompagner et appuyer les managers.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront les suivantes :
- Expertise et conseil en stratégie de communication interne auprès des directeurs et directrices et responsables de services sur des projets transversaux.
- Référent expert des RH au sein de l'équipe afin d'accompagner plus particulièrement la Direction des Relations Humaines et Sociales dans toutes ses problématiques de communication interne, dont l'écriture et la mise en page de la lettre mensuelle « Flash RH ».
- Coordination / gestion / administration / contrôle du site intranet commun aux 2 collectivités et des écrans installés sur les sites externes : mise à jour des actualités, des rubriques, tournage et montage de vidéos, création de nouvelles arborescences, évolutions du site en lien avec la Direction des Systèmes d'Information, etc.
- Expertise dans l'élaboration de plans de communication puis mise en place de Ieur déclinaison : opérations spécifiques, d'animations, d'événementiels, de nouveaux outils de communication interne, reportages photos, reportages vidéos, etc.
- Gestion des supports de communication interne dont le magazine interne « C'Nous » : élaboration des sommaires, écriture des textes et prises de photos, suivi de la mise en page jusqu'à la distribution, coordination de pigistes.
- Animation des groupes de contributeurs des 2 collectivités de façon ponctuelle.
Urbaine, balnéaire et portuaire, coeur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi : 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6, 12 ou 23 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
- Expertise et conseil en stratégie de communication interne auprès des directeurs et directrices et responsables de services sur des projets transversaux.
- Référent expert des RH au sein de l'équipe afin d'accompagner plus particulièrement la Direction des Relations Humaines et Sociales dans toutes ses problématiques de communication interne, dont l'écriture et la mise en page de la lettre mensuelle « Flash RH ».
- Coordination / gestion / administration / contrôle du site intranet commun aux 2 collectivités et des écrans installés sur les sites externes : mise à jour des actualités, des rubriques, tournage et montage de vidéos, création de nouvelles arborescences, évolutions du site en lien avec la Direction des Systèmes d'Information, etc.
- Expertise dans l'élaboration de plans de communication puis mise en place de Ieur déclinaison : opérations spécifiques, d'animations, d'événementiels, de nouveaux outils de communication interne, reportages photos, reportages vidéos, etc.
- Gestion des supports de communication interne dont le magazine interne « C'Nous » : élaboration des sommaires, écriture des textes et prises de photos, suivi de la mise en page jusqu'à la distribution, coordination de pigistes.
- Animation des groupes de contributeurs des 2 collectivités de façon ponctuelle.
Urbaine, balnéaire et portuaire, coeur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi : 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6, 12 ou 23 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Profils recherchés
Issu d'une formation supérieure dans le domaine de la communication, vous disposez d'une expérience similaire et connaissez la chaine graphique, les outils et techniques de communication ainsi que les fonctionnements d'un site web. La conduite de projets, l'animation de réunion dans un environnent institutionnel, l'élaboration d'une stratégie de communication n'ont pas de secret pour vous.
Reconnu pour votre aisance rédactionnelle et la qualité de vos photos, vous maitrisez les logiciels de bureautique, la suite Adobe et les méthodes de traitement de l'information. Vous connaissez les grands principes de l'organisation d'un événement et évaluez vos actions. Vous maîtrisez également le tournage et le montage de vidéos depuis un logiciel professionnel.
Vos capacités à être en relation directe et en posture de conseil en stratégie de communication auprès des membres d'un comité de direction sont avérées. Vous appréciez travailler tour à tour en autonomie et en équipe, dans le respect de la confidentialité. Votre aisance relationnelle vous permet de travailler sur un projet transversal avec d'autres services. Gestion des urgences, des priorités, adaptation aux imprévus font partie de votre quotidien.
Reconnu pour votre aisance rédactionnelle et la qualité de vos photos, vous maitrisez les logiciels de bureautique, la suite Adobe et les méthodes de traitement de l'information. Vous connaissez les grands principes de l'organisation d'un événement et évaluez vos actions. Vous maîtrisez également le tournage et le montage de vidéos depuis un logiciel professionnel.
Vos capacités à être en relation directe et en posture de conseil en stratégie de communication auprès des membres d'un comité de direction sont avérées. Vous appréciez travailler tour à tour en autonomie et en équipe, dans le respect de la confidentialité. Votre aisance relationnelle vous permet de travailler sur un projet transversal avec d'autres services. Gestion des urgences, des priorités, adaptation aux imprévus font partie de votre quotidien.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Carole Courtehoux
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.