Technicien.ne système d'information géographique
Offre n° O044260827001053
Publiée le 27/08/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
2 quai de Versailles, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
11/01/2027
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction développement territorial (DDT), composée de 45 agentes et agents, conçoit et met en oeuvre les politiques départementales de cohésion des territoires, de l'habitat, du tourisme et du développement économique de proximité. Les équipes pluridisciplinaires qui la composent contribuent à l'aménagement du territoire, à sa transition écologique et à la lutte contre l'artificialisation des sols.
Dans ce cadre, la direction assure notamment le pilotage du soutien aux territoires, dont notamment l'appel à manifestation « coeur de bourg/coeur de ville », anime le Plan Départemental de l'Habitat (PDH) et mobilise des aides à l'habitat, propres au Département ou déléguées par l'État, en faveur du développement du logement social et de l'amélioration du parc privé.
La direction porte également le schéma du tourisme et des loisirs responsables, pilotant à ce titre des démarches de valorisation des richesses de la Loire-Atlantique.
Enfin, la direction développement territorial est garante de la cohésion numérique du territoire et poursuit l'objectif d'une couverture intégrale du territoire en fibre optique à l'horizon 2025, améliorant le quotidien des habitantes et habitants de Loire-Atlantique.
Dans ce cadre, la direction assure notamment le pilotage du soutien aux territoires, dont notamment l'appel à manifestation « coeur de bourg/coeur de ville », anime le Plan Départemental de l'Habitat (PDH) et mobilise des aides à l'habitat, propres au Département ou déléguées par l'État, en faveur du développement du logement social et de l'amélioration du parc privé.
La direction porte également le schéma du tourisme et des loisirs responsables, pilotant à ce titre des démarches de valorisation des richesses de la Loire-Atlantique.
Enfin, la direction développement territorial est garante de la cohésion numérique du territoire et poursuit l'objectif d'une couverture intégrale du territoire en fibre optique à l'horizon 2025, améliorant le quotidien des habitantes et habitants de Loire-Atlantique.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Administrer le système d'information géographique :
- Créer et gérer de l'information géographique métier (modéliser, intégrer, documenter, cataloguer, conduire des évolutions, mettre à jour), dans les domaines de l'aménagement numérique, de l'habitat, de l'aménagement du territoire, de l'économie et du tourisme
- Gérer le paramétrage de la plateforme SIG
- Être force de proposition sur l'évolution du SIG et les automatisations possibles
- Apporter une expertise méthodologique et technique aux utilisateurs de la direction (formation)
- Participer à la mise à jour des sites dédiés au numérique à chacune des thématiques de la DDT : cartes, photos, dossier, en lien avec le service communication
- Faire le lien avec la Direction prospective
Analyser et exploiter les données du SIG :
- Réaliser des prestations cartographiques d'édition (plans, cartes, atlas, etc)
- Garantir les données de références stockées dans le SIG
- Exploiter les données géographiques pour produire des analyses, requêtes, statistiques, etc
Être un référent territoire/usagers :
- Piloter le suivi des adressages, avec les communes et les EPCI, pour renforcer la fiabilité des données de terrain
- Être force de proposition sur l'ensemble des problématiques liées à l'information géographique
- Travailler en lien avec les partenaires gestionnaires de réseau pour regrouper les actions, les compléter dans l'intérêt du département.
Assurer une conduite de projet active :
- Donner un avis technique sur la faisabilité d'un projet en lien avec l'information géographique
- Assurer la conduite d'un projet en lien avec l'information géographique
- Analyser les remontées terrains pour préconiser l'évolution d'un dispositif, d'un projet
- Participer au reporting du projet, et au maintien du dispositif de points de contrôle et d'alerte
- Développer des projets d'uniformisation des données et de facilitation d'accès à la donnée
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Administrer le système d'information géographique :
- Créer et gérer de l'information géographique métier (modéliser, intégrer, documenter, cataloguer, conduire des évolutions, mettre à jour), dans les domaines de l'aménagement numérique, de l'habitat, de l'aménagement du territoire, de l'économie et du tourisme
- Gérer le paramétrage de la plateforme SIG
- Être force de proposition sur l'évolution du SIG et les automatisations possibles
- Apporter une expertise méthodologique et technique aux utilisateurs de la direction (formation)
- Participer à la mise à jour des sites dédiés au numérique à chacune des thématiques de la DDT : cartes, photos, dossier, en lien avec le service communication
- Faire le lien avec la Direction prospective
Analyser et exploiter les données du SIG :
- Réaliser des prestations cartographiques d'édition (plans, cartes, atlas, etc)
- Garantir les données de références stockées dans le SIG
- Exploiter les données géographiques pour produire des analyses, requêtes, statistiques, etc
Être un référent territoire/usagers :
- Piloter le suivi des adressages, avec les communes et les EPCI, pour renforcer la fiabilité des données de terrain
- Être force de proposition sur l'ensemble des problématiques liées à l'information géographique
- Travailler en lien avec les partenaires gestionnaires de réseau pour regrouper les actions, les compléter dans l'intérêt du département.
Assurer une conduite de projet active :
- Donner un avis technique sur la faisabilité d'un projet en lien avec l'information géographique
- Assurer la conduite d'un projet en lien avec l'information géographique
- Analyser les remontées terrains pour préconiser l'évolution d'un dispositif, d'un projet
- Participer au reporting du projet, et au maintien du dispositif de points de contrôle et d'alerte
- Développer des projets d'uniformisation des données et de facilitation d'accès à la donnée
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Maîtrise de l'architecture et du fonctionnement des systèmes d'information géographique et des bases de données
- Maîtrise des techniques de lecture de plan et de topographie, des cahiers des charges, des prescriptions techniques
- Connaissance des diverses réglementations : maîtrise d'ouvrage d'opérations, d'infrastructures et d'aménagement, d'hygiène et sécurité
- Esprit d'analyse, travail en partenariat et en liens transversaux avec d'autres services, qualités relationnelles
- Autonomie
- Rigueur
- Maitrise des outils bureautiques
- Maîtrise des techniques de lecture de plan et de topographie, des cahiers des charges, des prescriptions techniques
- Connaissance des diverses réglementations : maîtrise d'ouvrage d'opérations, d'infrastructures et d'aménagement, d'hygiène et sécurité
- Esprit d'analyse, travail en partenariat et en liens transversaux avec d'autres services, qualités relationnelles
- Autonomie
- Rigueur
- Maitrise des outils bureautiques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mélanie BOSSIS - Chargée de recrutement - Service conseil accompagnement recrutement évolution - 07 88 42 22 28
Sylvain BRAULT - Chef de service - Service aménagement numérique - 02 40 99 13 44
Sylvain BRAULT - Chef de service - Service aménagement numérique - 02 40 99 13 44
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.