Responsable du service enfance et jeunesse
Offre n° O044260831000180
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Trignac, avec ses 8 006 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques
du département, Saint-Nazaire Agglo. C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre. La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants. Ainsi, la ville est soucieuse de proposer à sa population des prestations de qualité, diversifiées et accessibles à tous. Elle est également engagée dans une démarche de ville verte et éco-responsable. 160 agents assurent au quotidien diverses missions au service de la population et du territoire.
du département, Saint-Nazaire Agglo. C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre. La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants. Ainsi, la ville est soucieuse de proposer à sa population des prestations de qualité, diversifiées et accessibles à tous. Elle est également engagée dans une démarche de ville verte et éco-responsable. 160 agents assurent au quotidien diverses missions au service de la population et du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, place de la Mairie, Trignac (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En raison d’un congé maternité, la Ville de Trignac recherche un(e) responsable du service enfance et jeunesse en CDD
Sous l’autorité de la Responsable du Pôle Education dont le Service est une composante, le-la responsable Enfance-Jeunesse, pilote un service composé d’environ 30 agents, avec un secteur Enfance (accueils périscolaires, de loisirs ; pause méridienne en élémentaire) et un secteur Jeunesse (11-25 ans).
Le-la responsable de service, concourt à décliner la politique publique autour de l’enfance et de la jeunesse, dans le cadre du Pôle Education et du Projet Global Enfance Jeunesse, à travers le PEDT, le Plan mercredi, ...
Il participe à garantir sur un plan collectif et individuel la compétence professionnelle des agents dont il a la responsabilité, son évolution, afin d'atteindre les- dits objectifs.
Il est garant d'un accueil de qualité dans le respect des réglementations en vigueur.
Il participe au développement de relations partenariales avec les différents acteurs du territoire afin de garantir la mise en œuvre des politiques contractuelles au bénéfice de la commune et des enfants, des jeunes, des familles…
Sa capacité à travailler en équipe est mobilisée, et il/elle a une expérience solide quant à la connaissance des partenariats, dispositifs et financements dans le secteur de l’Enfance Jeunesse, leur suivi (CAF en particulier, SDJES…). Il ou elle participe aux travaux de la Convention Territoriale Globale à l’échelle de Saint Nazaire agglomération.
Sous l’autorité de la Responsable du Pôle Education dont le Service est une composante, le-la responsable Enfance-Jeunesse, pilote un service composé d’environ 30 agents, avec un secteur Enfance (accueils périscolaires, de loisirs ; pause méridienne en élémentaire) et un secteur Jeunesse (11-25 ans).
Le-la responsable de service, concourt à décliner la politique publique autour de l’enfance et de la jeunesse, dans le cadre du Pôle Education et du Projet Global Enfance Jeunesse, à travers le PEDT, le Plan mercredi, ...
Il participe à garantir sur un plan collectif et individuel la compétence professionnelle des agents dont il a la responsabilité, son évolution, afin d'atteindre les- dits objectifs.
Il est garant d'un accueil de qualité dans le respect des réglementations en vigueur.
Il participe au développement de relations partenariales avec les différents acteurs du territoire afin de garantir la mise en œuvre des politiques contractuelles au bénéfice de la commune et des enfants, des jeunes, des familles…
Sa capacité à travailler en équipe est mobilisée, et il/elle a une expérience solide quant à la connaissance des partenariats, dispositifs et financements dans le secteur de l’Enfance Jeunesse, leur suivi (CAF en particulier, SDJES…). Il ou elle participe aux travaux de la Convention Territoriale Globale à l’échelle de Saint Nazaire agglomération.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et au pilotage des projets et des opérations retenus dans le cadre du Projet éducatif global et en particulier du P.E.D.T en cours
• Animation et pilotage du service et des équipes dont vous avez la responsabilité, avec l’appui des adjoints, responsables du secteur Enfance, et du secteur Jeunesse, ainsi que de la coordinatrice Pause méridienne et projets transversaux
• Relation avec les élus du secteur, en relation avec la Responsable de pôle
• Gestion du service et des ressources allouées (budget, agents, patrimoine ,..) en relation avec les services ressources
• Veille prospective
• Collaboration avec les autres responsables de service, en particulier au sein du pôle
• Animation et développement de partenariats en lien avec les compétences du service
• Animation et pilotage du service et des équipes dont vous avez la responsabilité, avec l’appui des adjoints, responsables du secteur Enfance, et du secteur Jeunesse, ainsi que de la coordinatrice Pause méridienne et projets transversaux
• Relation avec les élus du secteur, en relation avec la Responsable de pôle
• Gestion du service et des ressources allouées (budget, agents, patrimoine ,..) en relation avec les services ressources
• Veille prospective
• Collaboration avec les autres responsables de service, en particulier au sein du pôle
• Animation et développement de partenariats en lien avec les compétences du service
Profils recherchés
• Formation supérieure dans les domaines de l'animation, de l'éducation et des politiques publiques
• Expérience souhaitée sur des fonctions de direction ou d'encadrement dans le secteur Enfance-Jeunesse.
• Connaissance de l'environnement territorial et des partenaires institutionnels (CAF, SDJES, DRAJES, éducation nationale, …), associatifs, législations,…
• Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
• Solides compétences en conduite de projets et animation d'équipes.
Vous maîtrisez les outils administratifs, bureautiques et numériques nécessaires au pilotage d'un service, au suivi d'activité
Permis B boite manuelle
Détail de l’offre :
Lieu de travail : Escale (quartier de Certé)
Durée hebdomadaire de travail : 39 h00
Poste au pourvoir à compter du 9 novembre 2026 jusqu’au 31/08/2027
Rémunération :
Grille Animateur CAT B
IFSE 579€
Prise en charge transport en commun 75% de l'abonnement
Prise en charge à hauteur de 15€ si l'agent a un contrat de mutuelle labélisé
Supplément Familial de Traitement si les conditions sont remplies
CV+Lettre de motivation + diplôme : recrutement@mairie-trignac.fr
• Expérience souhaitée sur des fonctions de direction ou d'encadrement dans le secteur Enfance-Jeunesse.
• Connaissance de l'environnement territorial et des partenaires institutionnels (CAF, SDJES, DRAJES, éducation nationale, …), associatifs, législations,…
• Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
• Solides compétences en conduite de projets et animation d'équipes.
Vous maîtrisez les outils administratifs, bureautiques et numériques nécessaires au pilotage d'un service, au suivi d'activité
Permis B boite manuelle
Détail de l’offre :
Lieu de travail : Escale (quartier de Certé)
Durée hebdomadaire de travail : 39 h00
Poste au pourvoir à compter du 9 novembre 2026 jusqu’au 31/08/2027
Rémunération :
Grille Animateur CAT B
IFSE 579€
Prise en charge transport en commun 75% de l'abonnement
Prise en charge à hauteur de 15€ si l'agent a un contrat de mutuelle labélisé
Supplément Familial de Traitement si les conditions sont remplies
CV+Lettre de motivation + diplôme : recrutement@mairie-trignac.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0240459756
Informations complémentaires
La ville de Trignac, avec ses 8 500 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques du département, Saint-Nazaire Agglo.
C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre.
La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants.
C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre.
La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.