Chargé de Communication & Evénementiels
Offre n° O044260901000924
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 boulevard saint-laurent - bp 3, Petit-Mars (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe de la Directrice Générale des Services, le ou la chargé(e) de communication et événementiels met en œuvre la politique de communication définie par la collectivité en proposant, concevant et mettant en œuvre des actions de communication. Il/elle participe à la réalisation des supports, coordonne la conception des outils, met à jour les différents supports, notamment numériques. En lien avec les élus, elle définit et coordonne l’organisation des événementiels municipaux, qu’ils soient culturels ou institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication
- Participer à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité
- Identifier les besoins de communication des services et des élus, recueillir et synthétiser les informations
- Assurer la rédaction et la mise en œuvre de charte de communication avec les associations et les partenaires
- Rédiger les cahiers des charges et assurer la mise en œuvre règlementaire des actions de communication
- Accompagner les projets en apportant une expertise en communication
Production et diffusion de supports de communication print
- Coordonner la conception du magazine municipal
- Rédiger des contenus (articles, actualités, communiqués, dossiers, diaporama)
- Adapter les contenus aux différents médias
- Concevoir des supports (invitations, affiches, flyers)
Gestion des outils et projets numériques
- Administrer les outils numériques (site web, réseaux sociaux) et assurer la mise à jour des informations
- Identifier des stratégies de communication adéquates aux supports numériques
Culture / évènementiel
- Assurer la coordination des événements culturels et institutionnels municipaux
- Programmer, mobiliser et mettre en place les moyens techniques, logistiques et humains nécessaires
- Coordonner la mise en place des animations et manifestations associatives
- Participer à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité
- Identifier les besoins de communication des services et des élus, recueillir et synthétiser les informations
- Assurer la rédaction et la mise en œuvre de charte de communication avec les associations et les partenaires
- Rédiger les cahiers des charges et assurer la mise en œuvre règlementaire des actions de communication
- Accompagner les projets en apportant une expertise en communication
Production et diffusion de supports de communication print
- Coordonner la conception du magazine municipal
- Rédiger des contenus (articles, actualités, communiqués, dossiers, diaporama)
- Adapter les contenus aux différents médias
- Concevoir des supports (invitations, affiches, flyers)
Gestion des outils et projets numériques
- Administrer les outils numériques (site web, réseaux sociaux) et assurer la mise à jour des informations
- Identifier des stratégies de communication adéquates aux supports numériques
Culture / évènementiel
- Assurer la coordination des événements culturels et institutionnels municipaux
- Programmer, mobiliser et mettre en place les moyens techniques, logistiques et humains nécessaires
- Coordonner la mise en place des animations et manifestations associatives
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme dans le domaine de la communication minimum bac + 3
Expérience dans un poste similaire fortement appréciée
Maîtrise de l’environnement territorial, de la communication publique et institutionnelle
Maîtrise de la chaîne graphique et des techniques d’impression
Qualités requises :
Maîtrise de l’expression orale et écrite (orthographe, grammaire, syntaxe)
Compétences rédactionnelles et de synthèse – capacité à décliner les messages sur différents supports
Connaissance des réseaux sociaux et de leurs enjeux
Maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint, CANVA, Typo3)
Le recours à l’IA ne peut être qu’une aide à la créativité et ne doit en aucun cas remplacer ces compétences.
Aisance relationnelle, curiosité
Disponibilité, écoute et discrétion
Esprit d’initiative
Sens de l'organisation et de la priorisation
Expérience dans un poste similaire fortement appréciée
Maîtrise de l’environnement territorial, de la communication publique et institutionnelle
Maîtrise de la chaîne graphique et des techniques d’impression
Qualités requises :
Maîtrise de l’expression orale et écrite (orthographe, grammaire, syntaxe)
Compétences rédactionnelles et de synthèse – capacité à décliner les messages sur différents supports
Connaissance des réseaux sociaux et de leurs enjeux
Maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint, CANVA, Typo3)
Le recours à l’IA ne peut être qu’une aide à la créativité et ne doit en aucun cas remplacer ces compétences.
Aisance relationnelle, curiosité
Disponibilité, écoute et discrétion
Esprit d’initiative
Sens de l'organisation et de la priorisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0240727716
Informations complémentaires
Adresser candidature avec C.V, à l’attention de Monsieur le Maire : par mail : mairie@petitmars.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante : Monsieur le Maire – 22 Place Saint-Laurent 44390 Petit-Mars
Entretiens prévus le 23/09/2026
Ou par courrier à l’adresse suivante : Monsieur le Maire – 22 Place Saint-Laurent 44390 Petit-Mars
Entretiens prévus le 23/09/2026
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PETIT MARS
>22 boulevard saint-laurent - bp 3
44390 Petit-Mars
>22 boulevard saint-laurent - bp 3
44390 Petit-Mars
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.