Chargé(e) d'accueil & Vie locale
Offre n° O044260901001123
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 boulevard saint-laurent - bp 3, Petit-Mars (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
22/09/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Accueil de la mairie de Petit Mars, le ou la chargé(e) d’Accueil et Vie Locale assure l’accueil du public et traite les demandes relatives à la vie associative, à la gestion des salles et du domaine public.
Missions / conditions d'exercice
Accueil
- Accueil du public, physique et téléphonique
- Gestion du courrier entrant et sortant
- Mise en œuvre des procédures Etat Civil urgentes (Décès, reconnaissance, cimetière)
- Coordonner les demandes urgentes liées au CCAS, en l’absence de l’agent en charge du CCAS
Vie associative
- Assurer les relations avec les associations
- Répondre aux sollicitations, assurer l'accueil téléphonique et physique auprès des associations
- Gérer les badges et droits d’accès au complexe sportif et aux salles mises à disposition des associations
- Organiser et suivre les demandes de subventions
Gestion locative
- Assurer la gestion des salles municipales (locations aux particuliers, mise à disposition aux associations) et du matériel
- Coordonner les demandes techniques relatives aux utilisations ponctuelles (chauffage, matériel à déplacer…)
Gestion des occupations du domaine public
- Suivre le dossier du Port de la Rivière et du Jardin des Arènes (Attribution d’emplacement, courriers divers, renouvellement, établissement des titres de recettes…)
- Assurer la gestion du marché (Demandes d’installation de commerçants ambulants, établissement des titres de recettes)
- Accueil du public, physique et téléphonique
- Gestion du courrier entrant et sortant
- Mise en œuvre des procédures Etat Civil urgentes (Décès, reconnaissance, cimetière)
- Coordonner les demandes urgentes liées au CCAS, en l’absence de l’agent en charge du CCAS
Vie associative
- Assurer les relations avec les associations
- Répondre aux sollicitations, assurer l'accueil téléphonique et physique auprès des associations
- Gérer les badges et droits d’accès au complexe sportif et aux salles mises à disposition des associations
- Organiser et suivre les demandes de subventions
Gestion locative
- Assurer la gestion des salles municipales (locations aux particuliers, mise à disposition aux associations) et du matériel
- Coordonner les demandes techniques relatives aux utilisations ponctuelles (chauffage, matériel à déplacer…)
Gestion des occupations du domaine public
- Suivre le dossier du Port de la Rivière et du Jardin des Arènes (Attribution d’emplacement, courriers divers, renouvellement, établissement des titres de recettes…)
- Assurer la gestion du marché (Demandes d’installation de commerçants ambulants, établissement des titres de recettes)
Profils recherchés
Expérience dans un poste similaire fortement appréciée
Maîtrise de l’environnement territorial et administratif
Qualités requises :
Maîtrise de l’expression orale et écrite (orthographe, grammaire, syntaxe)
Maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint)
Aisance relationnelle
Disponibilité, écoute et discrétion
Sens de l'organisation et de la priorisation
Maîtrise de l’environnement territorial et administratif
Qualités requises :
Maîtrise de l’expression orale et écrite (orthographe, grammaire, syntaxe)
Maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint)
Aisance relationnelle
Disponibilité, écoute et discrétion
Sens de l'organisation et de la priorisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0240727209
Informations complémentaires
Temps de travail : 17h50 annualisé – Travail en binôme 4 matinées par semaine et remplacement du binôme à temps complet lors des absences
Horaire de travail : horaires fixes, possibilité de travail le samedi matin
Adresser candidature avec C.V, à l’attention de Monsieur le Maire :
Par mail : mairie@petitmars.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante : Monsieur le Maire – 22 Place Saint-Laurent 44390 Petit-Mars
Horaire de travail : horaires fixes, possibilité de travail le samedi matin
Adresser candidature avec C.V, à l’attention de Monsieur le Maire :
Par mail : mairie@petitmars.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante : Monsieur le Maire – 22 Place Saint-Laurent 44390 Petit-Mars
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PETIT MARS
>22 boulevard saint-laurent - bp 3
44390 Petit-Mars
>22 boulevard saint-laurent - bp 3
44390 Petit-Mars
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.