Conseiller en prévention des risques
Offre n° O044260904000716
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - 2, cours du Champ de Mars, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
12/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les pôles de proximité sont les relais techniques de Nantes Métropole auprès des habitants et des équipes municipales. Ils interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, du développement urbain, économique et de l’assainissement.
Le pôle Erdre & Loire exerce ses compétences pour les communes de Carquefou, Mauves-sur-Loire, Nantes (quartiers Nantes-Erdre / Doulon-Bottière), Sainte-Luce-sur-Loire et Thouaré-sur-Loire.
Le-la conseiller-ère en prévention participe à la définition du plan d'actions de prévention des risques professionnels et d'amélioration des condition de travail et le met en œuvre. Il-elle assure une mission de conseil et d'assistance sur les problématiques de sécurité et pilote les actions relatives à cette thématique.
Le pôle Erdre & Loire exerce ses compétences pour les communes de Carquefou, Mauves-sur-Loire, Nantes (quartiers Nantes-Erdre / Doulon-Bottière), Sainte-Luce-sur-Loire et Thouaré-sur-Loire.
Le-la conseiller-ère en prévention participe à la définition du plan d'actions de prévention des risques professionnels et d'amélioration des condition de travail et le met en œuvre. Il-elle assure une mission de conseil et d'assistance sur les problématiques de sécurité et pilote les actions relatives à cette thématique.
Missions / conditions d'exercice
- Impulser la démarche de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
- Proposer des mesures préventives et/ou curatives
- Assurer un appui technique aux services du pôle dans l'application des mesures
- Participer aux visites d’inspection ; assurer la tenue, le suivi et la mise à jour des documents réglementaires en matière d’hygiène et sécurité
- Participer et animer des réunions, groupes d’étude, de travail traitant de la gestion des risques professionnels et des conditions de travail
- Participer à l’analyse des incidents et accidents du travail et préparer les statistiques de la direction,
- Assurer la préparation (supports visuels, comte_rendus), l’animation et le suivi des décisions du groupe de travail de formation Spécialisée de Service Santé Sécurité et Conditions de Travail (F4SCT) du pôle
- Participer à l’élaboration et au suivi des plans de prévention dans le cas des travaux réalisés par une entreprise extérieure
- S’assurer du respect des règles de sécurité sur les chantiers réalisés en régie et les chantiers mobiles
- Participer activement au réseau des conseillers de prévention
- Être référent en matière d’information et de formations hygiène et sécurité
- Proposer des mesures préventives et/ou curatives
- Assurer un appui technique aux services du pôle dans l'application des mesures
- Participer aux visites d’inspection ; assurer la tenue, le suivi et la mise à jour des documents réglementaires en matière d’hygiène et sécurité
- Participer et animer des réunions, groupes d’étude, de travail traitant de la gestion des risques professionnels et des conditions de travail
- Participer à l’analyse des incidents et accidents du travail et préparer les statistiques de la direction,
- Assurer la préparation (supports visuels, comte_rendus), l’animation et le suivi des décisions du groupe de travail de formation Spécialisée de Service Santé Sécurité et Conditions de Travail (F4SCT) du pôle
- Participer à l’élaboration et au suivi des plans de prévention dans le cas des travaux réalisés par une entreprise extérieure
- S’assurer du respect des règles de sécurité sur les chantiers réalisés en régie et les chantiers mobiles
- Participer activement au réseau des conseillers de prévention
- Être référent en matière d’information et de formations hygiène et sécurité
Profils recherchés
- Détenir des connaissances générales en ergonomie, droit du travail, risques psychosociaux, psychosociologie du handicap, gestion de crise, hygiène-sécurité-environnement
- Maîtriser la réglementation en matière de sécurité, hygiène, code du travail, normes environnementales
- Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic des risques
- Maîtriser les techniques d'enquête, de négociation
- Connaissances du cadre général de fonctionnement des collectivités
- Maîtriser les techniques d’animation
- Maîtriser la réglementation en matière de sécurité, hygiène, code du travail, normes environnementales
- Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic des risques
- Maîtriser les techniques d'enquête, de négociation
- Connaissances du cadre général de fonctionnement des collectivités
- Maîtriser les techniques d’animation
Contact et modalités de candidature
Contact
0240994848
Informations complémentaires
Veuillez envoyer CV, lettre de motivation, le dernier arrêté.
Pour de plus amples informations sur le poste vous pouvez contacter : Mme Maryvonne CORFMAT, Responsable de la cellule de gestion, TEL : 06 71 54 90 13
Pour des informations sur votre candidature vous pouvez contacter : Soizig MORICE Département RH, 06 66 16 87 37
Pour de plus amples informations sur le poste vous pouvez contacter : Mme Maryvonne CORFMAT, Responsable de la cellule de gestion, TEL : 06 71 54 90 13
Pour des informations sur votre candidature vous pouvez contacter : Soizig MORICE Département RH, 06 66 16 87 37
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.