Profil recherché
Niveau requis : Bac+2 ou Bac+3 dans les métiers de l’eau, des travaux publics ou de la VRD (ex. : BTS Métiers de l’eau, BTSA GEMEAU, BTS Travaux publics, BUT Génie civil…)
Compétences attendues
o Pour tous les candidats :
 Maitrise des outils informatique et bureautique indispensable,
 Permis B indispensable, déplacements réguliers en véhicule de service.
o Pour les profils expérimentés :
 Elaborer un programme de travaux, le mettre en œuvre et suivre les travaux,
 Contrôler et évaluer les prestations réalisées par les prestataires et le délégataire,
 Expérience en matière d’exécution des marchés publics (atout majeur),
 Connaissances techniques et réglementaires de l’assainissement collectif,
 Conseiller, apporter des arguments techniques auprès des élus, services, maître d’œuvre…
 Connaissance des collectivités territoriales et de leur cadre d’intervention appréciée.
o Pour les jeunes diplômés :
 Un accompagnement personnalisé sera mis en place pour acquérir les compétences techniques et réglementaires spécifiques (formations internes ou externes aux marchés publics, assainissement collectif…),
 Période d’intégration sous la forme d’un travail en binôme avec la Technicienne assainissement en poste et le Responsable de service, participation progressive aux missions.
Savoir être
o Capacité à travailler en équipe,
o Organisation, rigueur, aptitude à rendre compte,
o Ecoute et capacité à défendre les propositions ou principes portés par la collectivité,
o Aisance orale et écrite, bon relationnel et sens de la pédagogie auprès de différents publics (élus, usagers, entreprises et intervenants divers).
Spécificités du poste
o Habilitations : électriques et AIPR bienvenues (formation possible pour les jeunes diplômés),
o Mobilité : déplacements fréquents sur le territoire, occasionnels hors territoire.

Environnement du poste
Positionnement hiérarchique
• Direction Générale des Services
• Responsable du pôle Aménagement et développement
• Responsable du service Assainissement
Relations fonctionnelles internes
• Relations internes au service (équipes) et avec l’ensemble des services de la collectivité.
Relations fonctionnelles externes
• Relations avec les usagers, les entreprises, les services techniques des communes


Conditions d’exercice
• Lieu de travail : au siège de l’EPCI, situé 2 rue des Châtaigniers à Pont-Château,
• Temps de travail : Temps complet (35h hebdomadaires), organisation modulable sur 35h, 37,50h ou 39h avec RTT,
• Rémunération statutaire en vigueur (28.6k€ brut incluant le régime indemnitaire – dont prime annuelle – en début de carrière)
• Adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS 44),
• Régime de prévoyance obligatoire avec participation employeur à hauteur de 50 à 70% de la cotisation salariale,
• Participation employeur à la mutuelle santé, sous réserve de labellisation du contrat de l’agent (15€ brut/mois),
• Possibilité de télétravail 1 jour par semaine au-delà de 1 an d’ancienneté.