Référent bâtiments
Offre n° O044260904000811
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la Grée du Rocher, Herbignac (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE de 420 € mensuels + prime annuelle + participation employeur à la prévoyance + participation à la mutuelle si contrat labellisé
Descriptif de l'emploi
Située entre mer et Brière, la ville d’Herbignac connaît un dynamisme croissant caractérisé par une augmentation de sa population et un développement de ses infrastructures.
La ville d’Herbignac recherche une personne qui, sous l’autorité directe du Responsable du Centre Technique Municipal, sera chargée de suivre l’état du patrimoine bâti de la ville et d’en assurer la bonne pérennité.
La ville d’Herbignac recherche une personne qui, sous l’autorité directe du Responsable du Centre Technique Municipal, sera chargée de suivre l’état du patrimoine bâti de la ville et d’en assurer la bonne pérennité.
Missions / conditions d'exercice
-Assurer la surveillance de l’état du patrimoine bâti et programmer les interventions préventives et curatives
- Garantir la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques sanitaires, etc…)
-Gérer tous les contrats de contrôles périodiques et de maintenance relatifs aux bâtiments et équipements communaux
- Planifier, chiffrer et suivre les travaux en régie et avec les prestataires
- Assurer un suivi des demandes d'intervention (logiciel e-Atal et excel)
- Manager une équipe de 4 agents
- Suivre et communiquer les tableaux de bord de l'activité du service
- Mener les réunions de service périodiques avec compte rendu
- Participer à l'élaboration du budget et contrôler le service fait
- Participer aux commissions de sécurité relatives aux ERP, s'assurer de la réalisation des éventuelles prescriptions et tenir à jour les registres
- Garantir la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques sanitaires, etc…)
-Gérer tous les contrats de contrôles périodiques et de maintenance relatifs aux bâtiments et équipements communaux
- Planifier, chiffrer et suivre les travaux en régie et avec les prestataires
- Assurer un suivi des demandes d'intervention (logiciel e-Atal et excel)
- Manager une équipe de 4 agents
- Suivre et communiquer les tableaux de bord de l'activité du service
- Mener les réunions de service périodiques avec compte rendu
- Participer à l'élaboration du budget et contrôler le service fait
- Participer aux commissions de sécurité relatives aux ERP, s'assurer de la réalisation des éventuelles prescriptions et tenir à jour les registres
Profils recherchés
Connaissances techniques :
- Maîtrise des normes techniques, et connaissance de DTU’s, de construction et d’exploitation des bâtiments, notamment des ERP’s
- Méthodes d’analyse, de diagnostics et de planification de l’entretien et des travaux
- Bonne connaissances de la réglementation sécurité et accessibilité, des règles d’hygiène et des législations amiante/plomb/qualité de l'air
- Savoir réaliser des plans et des croquis techniques
- Application des règles de sécurité sur chantier et de la gestion écoresponsable des déchets de chantier
- Connaissance des procédures générales en matière de commande publique
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des instances et processus de décision de la collectivité
- Maîtrise de l'outil informatique (pack office, SIG, logiciel e-ATAL)
Compétences relationnelles :
- Relayer, transmettre et échanger des informations en étant à l’écoute de ses interlocuteurs et en créant des conditions favorables au dialogue
- Faire preuve de transversalité
- Animer des réunions
- Faire adhérer ses collègues à des nouvelles idées en étant force de proposition
- Savoir rendre compte de son activité à son responsable hiérarchique
Compétences d’encadrement :
- Organiser l’activité de son secteur en fixant des objectifs individuels et collectifs, en définissant les priorités
- Prendre des décisions
- Fédérer les membres d’un collectif de travail, favoriser la motivation et la coopération
- Piloter des projets
- Evaluer ses collaborateurs, organiser la transmission de l’information et des connaissances
- Maîtrise des normes techniques, et connaissance de DTU’s, de construction et d’exploitation des bâtiments, notamment des ERP’s
- Méthodes d’analyse, de diagnostics et de planification de l’entretien et des travaux
- Bonne connaissances de la réglementation sécurité et accessibilité, des règles d’hygiène et des législations amiante/plomb/qualité de l'air
- Savoir réaliser des plans et des croquis techniques
- Application des règles de sécurité sur chantier et de la gestion écoresponsable des déchets de chantier
- Connaissance des procédures générales en matière de commande publique
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des instances et processus de décision de la collectivité
- Maîtrise de l'outil informatique (pack office, SIG, logiciel e-ATAL)
Compétences relationnelles :
- Relayer, transmettre et échanger des informations en étant à l’écoute de ses interlocuteurs et en créant des conditions favorables au dialogue
- Faire preuve de transversalité
- Animer des réunions
- Faire adhérer ses collègues à des nouvelles idées en étant force de proposition
- Savoir rendre compte de son activité à son responsable hiérarchique
Compétences d’encadrement :
- Organiser l’activité de son secteur en fixant des objectifs individuels et collectifs, en définissant les priorités
- Prendre des décisions
- Fédérer les membres d’un collectif de travail, favoriser la motivation et la coopération
- Piloter des projets
- Evaluer ses collaborateurs, organiser la transmission de l’information et des connaissances
Contact et modalités de candidature
Contact
0240889001
Informations complémentaires
Temps de travail :
Temps complet + 6 RTT + 1 jour non travaillé tous les 15 jours
Entretien prévu le 15 octobre 2026 au matin
Candidature (CV + lettre de motivations) à adresser à drh@herbignac.com
Contrainte liée au poste :
Astreintes à la semaine en rotation avec l’équipe du CTM
Temps complet + 6 RTT + 1 jour non travaillé tous les 15 jours
Entretien prévu le 15 octobre 2026 au matin
Candidature (CV + lettre de motivations) à adresser à drh@herbignac.com
Contrainte liée au poste :
Astreintes à la semaine en rotation avec l’équipe du CTM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.