Responsable Administratif et Financier
Offre n° O044260904000915
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue marcel paul - bp 90625, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
entre 45 et 50 k€ selon profil
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de son développement et de la structuration de son pôle Finance Comptable, le Crédit Municipal de Nantes recherche son(sa) Responsable Administratif et Financier basé à Nantes. Au sein d'une équipe composée d'un Agent-comptable, d'une responsable comptable et d'une gestionnaire budget-RH et sous la responsabilité de la Directrice adjointe,
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
• Supervision de la comptabilité/Fiscalité/Relations aux CACs
• Gestion de la Trésorerie et des Placements de l’établissement
• Supervision du Budget et des perspectives financières stratégiques
• Piloter la fonction Achats/Marchés publics
• Devenir le Référent maîtrise d’ouvrage (MOA) compta vis-à-vis du GIE informatique
• Optimiser tous les process et mise en adéquation du système d’information finance/comptabilité/reporting bancaire
• Etre membre du Comité de Direction
Et dans le détail :
Etablir les comptes annuels, le bilan et les annexes financières
• Optimiser la fiscalité de l’établissement
• Etablir un Budget prévisionnel
• Gérer la trésorerie et les placements financiers au quotidien
• Etablir des scenarios de prospectives économiques
• Manager une équipe de 3 personnes
• En Transversal : travailler en lien étroit avec le middle office bancaire
Les Challenges :
• Optimiser tous les process comptables et financiers et notamment mettre en place les outils ou logiciels nécessaires
• Rédiger les nouvelles procédures et les contrôles afférents
• Être moteur dans la résolution de problématiques communes entre Comptabilité, Banque et IT
• Devenir référent Comptable (MOA) sur les projets informatiques pour le GIE Informatique
• Accompagner/fédérer et faire grandir vos collaborateurs
• Supervision de la comptabilité/Fiscalité/Relations aux CACs
• Gestion de la Trésorerie et des Placements de l’établissement
• Supervision du Budget et des perspectives financières stratégiques
• Piloter la fonction Achats/Marchés publics
• Devenir le Référent maîtrise d’ouvrage (MOA) compta vis-à-vis du GIE informatique
• Optimiser tous les process et mise en adéquation du système d’information finance/comptabilité/reporting bancaire
• Etre membre du Comité de Direction
Et dans le détail :
Etablir les comptes annuels, le bilan et les annexes financières
• Optimiser la fiscalité de l’établissement
• Etablir un Budget prévisionnel
• Gérer la trésorerie et les placements financiers au quotidien
• Etablir des scenarios de prospectives économiques
• Manager une équipe de 3 personnes
• En Transversal : travailler en lien étroit avec le middle office bancaire
Les Challenges :
• Optimiser tous les process comptables et financiers et notamment mettre en place les outils ou logiciels nécessaires
• Rédiger les nouvelles procédures et les contrôles afférents
• Être moteur dans la résolution de problématiques communes entre Comptabilité, Banque et IT
• Devenir référent Comptable (MOA) sur les projets informatiques pour le GIE Informatique
• Accompagner/fédérer et faire grandir vos collaborateurs
Profils recherchés
VOTRE PROFIL…
• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en transversalité et savez instaurer des relations de confiance autant avec votre équipe qu’avec des interlocuteurs variés,
• Vous avez le goût du management, du travail en équipe avec la capacité à fédérer, accompagner et faire grandir vos collaborateurs,
• Vous avez le goût de la structuration et de l’optimisation de process tout en ayant la capacité à analyser l’existant, à identifier et mettre en œuvre des améliorations concrètes notamment informatiques et à fiabiliser les pratiques,
• Vous possédez le sens de l’organisation, une capacité d’anticipation et un esprit d’analyse et de synthèse et vous savez gérer des projets,
• Curieux(se) et engagé(e), vous avez l’esprit d’initiative et êtes force de proposition
• Vous êtes stimulé(e) par la découverte de nouveaux sujets, êtes à l’aise dans les environnements en évolution et êtes prêt(e) à vous former
EXPERIENCES ET FORMATION :
• Formation supérieure de niveau Bac+5 école de commerce ou en économie/finance
• Très bonne Connaissance de la direction financière d’un établissement privé ou parapublic
• Une connaissance de la comptabilité publique serait un plus
• Solide compréhension des enjeux financiers et comptables ainsi que du pilotage budgétaire
• Expérience significative (5 ans) sur un poste similaire
• Excellente aisance avec les outils informatiques
ET EN BONUS…
• De vraies perspectives d’évolution professionnelle vers une fonction de DAF suivant progression et mise en place des optimisations
• Une formation assurée en interne et une équipe déjà en place
• Une mission qui donne du sens
• Un établissement à taille humaine (30 salariés)
• Des avantages sociaux liés à notre lien avec la Ville de Nantes
• Un temps de travail bien défini
• La possibilité d’innover pour faire progresser
• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en transversalité et savez instaurer des relations de confiance autant avec votre équipe qu’avec des interlocuteurs variés,
• Vous avez le goût du management, du travail en équipe avec la capacité à fédérer, accompagner et faire grandir vos collaborateurs,
• Vous avez le goût de la structuration et de l’optimisation de process tout en ayant la capacité à analyser l’existant, à identifier et mettre en œuvre des améliorations concrètes notamment informatiques et à fiabiliser les pratiques,
• Vous possédez le sens de l’organisation, une capacité d’anticipation et un esprit d’analyse et de synthèse et vous savez gérer des projets,
• Curieux(se) et engagé(e), vous avez l’esprit d’initiative et êtes force de proposition
• Vous êtes stimulé(e) par la découverte de nouveaux sujets, êtes à l’aise dans les environnements en évolution et êtes prêt(e) à vous former
EXPERIENCES ET FORMATION :
• Formation supérieure de niveau Bac+5 école de commerce ou en économie/finance
• Très bonne Connaissance de la direction financière d’un établissement privé ou parapublic
• Une connaissance de la comptabilité publique serait un plus
• Solide compréhension des enjeux financiers et comptables ainsi que du pilotage budgétaire
• Expérience significative (5 ans) sur un poste similaire
• Excellente aisance avec les outils informatiques
ET EN BONUS…
• De vraies perspectives d’évolution professionnelle vers une fonction de DAF suivant progression et mise en place des optimisations
• Une formation assurée en interne et une équipe déjà en place
• Une mission qui donne du sens
• Un établissement à taille humaine (30 salariés)
• Des avantages sociaux liés à notre lien avec la Ville de Nantes
• Un temps de travail bien défini
• La possibilité d’innover pour faire progresser
Contact et modalités de candidature
Contact
0240992102
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV par mail à Pascale Branger - DRH du crédit municipal.
Prévoir 2 entretiens de recrutement en présentiel en septembre/début octobre
Prévoir 2 entretiens de recrutement en présentiel en septembre/début octobre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.