Chargé ou chargée de parcours RSA volant·e - UDIE Nantes - CDD
Offre n° O044260904001070
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
26 Boulevard Victor Hugo, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d'une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
Missions / conditions d'exercice
Volance sur les 4 UDIE du territoire (UDIE Nantes Nord - 33 Boulevard Einstein, Nantes Sud au PMS Rezé - 31 Rue Aristide Briand, Nantes Est - 6 Rue de Bel Air et Nantes Ouest - PMS Dervallières - 6 Rue Charles Roger).
Suivre le parcours administratif des personnes allocataires du RSA et apporter un soutien technique auprès des référents sur l'offre d'insertion et l'accès aux droits des personnes.
Faciliter l'accès aux droits et à l'accompagnement des allocataires du RSA du territoire, à travers le pilotage et le suivi administratif des parcours, la participation à la connaissance et à l'animation de l'offre d'insertion locale.
Activités principales :
Suivre le parcours administratif et l'équité de traitement en relation étroite avec les structures référentes et les agences France Travail
- Saisie et gestion de l'orientation de tous les allocataires
- Gérer les exemptions sur la base du référentiel départemental et des process
- Suivre la mise en oeuvre de la contractualisation et des cordes de rappel
- Gérer l'application des sanctions dans le respect du référentiel départemental (procédure, délais)
- Sur information du référent ou sur la base d'un faisceau d'indice défini par le référentiel, solliciter un contrôle auprès de la CAF/MSA
- Assurer l'accueil téléphonique en lien avec les présentes missions
- Gérer et coordonner les référents partenaires sur le parcours des ARSA
- Actualiser les tableaux de bord de suivi des parcours
Assurer la préparation administrative des Équipes Pluridisciplinaires Locales (EPL) et de la Commission Locale Insertion et Emploi (CLIE)
- Gérer administrativement le contenu des EPL : préparation et présentation des dossiers individuels et des indicateurs
- Assurer l'interface avec les structures référentes pour la remontée des dossiers complexes et les retours aux référents sur les décisions de l'EPL
- Assister le responsable dans l'animation des instances EPL
- Assurer l'application des décisions de l'EPL : rédaction et envoi des courriers de suites d'EPL, information aux référents, étude des aides...
- Préparation des CLIE : actualisation des indicateurs, identification des problématiques récurrentes sur les parcours
Favoriser l'accès aux droits et à l'offre d'insertion
- Informer les référents sur les outils relatifs à l'offre d'insertion (soutien technique sur les parcours)
- Aider à la mise en place d'un suivi spécifique sur des publics cibles (AAH, retraite, jeunes...)
- Analyse des demandes d'aides individuelles à l'insertion (saisie, mise en paiement, liquidation) pour les personnes allocataires et non allocataires du RSA, suivi de de l'enveloppe financière avec le responsable
- Participer à l'animation de l'offre : par exemple lettre des acteurs de l'insertion, organisation d'événements en lien avec les partenaires...
- Potentiellement, co-animer des informations collectives et des collectifs citoyens RSA
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Suivre le parcours administratif des personnes allocataires du RSA et apporter un soutien technique auprès des référents sur l'offre d'insertion et l'accès aux droits des personnes.
Faciliter l'accès aux droits et à l'accompagnement des allocataires du RSA du territoire, à travers le pilotage et le suivi administratif des parcours, la participation à la connaissance et à l'animation de l'offre d'insertion locale.
Activités principales :
Suivre le parcours administratif et l'équité de traitement en relation étroite avec les structures référentes et les agences France Travail
- Saisie et gestion de l'orientation de tous les allocataires
- Gérer les exemptions sur la base du référentiel départemental et des process
- Suivre la mise en oeuvre de la contractualisation et des cordes de rappel
- Gérer l'application des sanctions dans le respect du référentiel départemental (procédure, délais)
- Sur information du référent ou sur la base d'un faisceau d'indice défini par le référentiel, solliciter un contrôle auprès de la CAF/MSA
- Assurer l'accueil téléphonique en lien avec les présentes missions
- Gérer et coordonner les référents partenaires sur le parcours des ARSA
- Actualiser les tableaux de bord de suivi des parcours
Assurer la préparation administrative des Équipes Pluridisciplinaires Locales (EPL) et de la Commission Locale Insertion et Emploi (CLIE)
- Gérer administrativement le contenu des EPL : préparation et présentation des dossiers individuels et des indicateurs
- Assurer l'interface avec les structures référentes pour la remontée des dossiers complexes et les retours aux référents sur les décisions de l'EPL
- Assister le responsable dans l'animation des instances EPL
- Assurer l'application des décisions de l'EPL : rédaction et envoi des courriers de suites d'EPL, information aux référents, étude des aides...
- Préparation des CLIE : actualisation des indicateurs, identification des problématiques récurrentes sur les parcours
Favoriser l'accès aux droits et à l'offre d'insertion
- Informer les référents sur les outils relatifs à l'offre d'insertion (soutien technique sur les parcours)
- Aider à la mise en place d'un suivi spécifique sur des publics cibles (AAH, retraite, jeunes...)
- Analyse des demandes d'aides individuelles à l'insertion (saisie, mise en paiement, liquidation) pour les personnes allocataires et non allocataires du RSA, suivi de de l'enveloppe financière avec le responsable
- Participer à l'animation de l'offre : par exemple lettre des acteurs de l'insertion, organisation d'événements en lien avec les partenaires...
- Potentiellement, co-animer des informations collectives et des collectifs citoyens RSA
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Bonne maîtrise des outils informatiques, en particulier de Word (publipostage) et d'Excel (gestion de listes) ainsi que les outils métiers (Solis, RDV Insertion)
- Connaissance de la législation et des dispositifs d'insertion
- Rigueur, organisation, autonomie
- Disponibilité
- Discrétion
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance de la législation et des dispositifs d'insertion
- Rigueur, organisation, autonomie
- Disponibilité
- Discrétion
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Caroline HUBERT - Cheffe de service ressources - 02 44 76 73 50
Emma LOPEZ - Adjointe à la cheffe du service solidarité emploi action sociale - 02 44 76 74 20
Emma LOPEZ - Adjointe à la cheffe du service solidarité emploi action sociale - 02 44 76 74 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.