Seconde ville de l'agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 51 681 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques, le Théâtre Onyx ainsi que la Maison des Arts. Un pôle de service public, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au coeur d'une métropole de 673 000 habitants. 
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et mis en valeur - autour de l'axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d'oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées. 
Contexte :
Première ville de l'Ouest à d'être dotée d'un centre superviseur urbain en 2000, Saint-Herblain se distingue depuis lors par une volonté d'innovation et l'ambition d'un équilibre assumé entre prévention et répression. Avec l'enjeu fort de contribuer à une ville juste, protectrice et démocratique, la citoyenneté est l'un des axes forts de la collectivité et se décline selon une approche de transparence et de proximité. C'est en ce sens que la politique de prévention et de tranquillité publique constitue l'un des maillons essentiels de la protection des populations et tout particulièrement des publics vulnérables. 
Dans ce cadre, la Ville de Saint-Herblain évolue, s'adapte aux enjeux sociétaux de son territoire et propose des adaptations organisationnelles fortes.  Ainsi, dans le cadre d'une mobilité interne, la Ville de Saint-Herblain recherche son directeur de la tranquillité publique et de la prévention pour porter et dynamiser une politique publique déterminante et dynamique, en phase avec les réalités du territoire et les besoins de service public. 
Sous l'autorité de la Directrice générale adjointe « Cohésion sociale », vous participez à la définition des orientations stratégiques de la ville en matière de prévention et tranquillité publique. Vous contribuez ainsi aux grandes orientations stratégiques de la collectivité et portez les grands objectifs de sa direction : 
-      Assurer la sécurité et la tranquillité publique dans la ville, notamment sur l'espace public, 
-    Appliquer la réglementation liée à l'occupation du domaine public, à la sécurité incendie dans les établissements recevant du public et s'assurer des moyens nécessaires à la gestion de crise, 
-      Piloter la politique de prévention de la délinquance. 
Vous travaillez ainsi activement à la confortation de la stratégie de tranquillité publique et de maitrise du territoire, en réaffirmant la doctrine d'emploi de proximité de la police municipale et en redynamisant le service prévention de la délinquance. 
Vous assurez un rôle d'interface majeur sur les enjeux de prévention et tranquillité publique auprès des partenaires (police nationale, justice, SDIS, Métropole, Département, Education nationale) et représentez la Ville dans les instances dédiées (GLTD, CISPD, GPO...). Vous pouvez être amené à élaborer ou mettre à jour des démarches partenariales appuyées ou des conventions partenariales (schéma local de tranquillité publique...). 
Vous constituez une ressource en interne sur la politique de tranquillité auprès des autres directions en portant et dynamisant plusieurs sujets transversaux (politique de prévention dans certains quartiers notamment, sécurisation des équipements publics, plans communal et intercommunal de sauvegarde...). 
Dans le cadre du projet de mandat, vous assurerez le suivi de la convention citoyenne sur la tranquillité publique, la création de la Maison de la tranquillité publique et contribuerez à la réflexion sur le renforcement de la présence humaine dans tous les quartiers. Vous piloterez également la politique de lutte contre les friches et les occupations illicites en mobilisant les différents leviers et pouvoirs de police du maire, en lien étroit avec les services communs de Nantes Métropole. 
Vous aurez en charge l'encadrement et l'animation de deux services et un pôle :
-    Le service prévention de la délinquance, composé de 8 agents dont 6 animateurs de proximité : fort d'une histoire riche ancrée dans la proximité et l'évolution de la ville, le service constitue un modèle unique dans l'agglomération. Il met en oeuvre la politique de prévention sociale de la délinquance, à savoir un ensemble d'actions individuelles (suivi renforcé) et collectives (animations, chantiers éducatifs, etc.), visant à influer sur les trajectoires délinquantes des individus. Véritable philosophie ancrée dans une approche de proximité, vous aurez à incarner cette politique et à en dynamiser les implications sur le territoire et auprès des partenaires. 
-    Le service tranquillité publique et réglementation, constitué de 31 agents répartis en 3 pôles et un chef de projet risque (Pôle police municipale - 20 agents, pôle occupation du domaine public et taxe sur la publicité extérieure - 6 agents, pôle ERP - 3 agents), le service répond à trois principales missions : assurer la sécurité et la tranquillité publique dans la ville, appliquer les différents pans des pouvoirs de police générale et spéciale du maire et protéger et informer la population en cas de crise via le plan communal et le plan intercommunal de sauvegarde. 
-    Le pôle de gestion administrative et financière composé de 3 agents. 
A ce titre, vous pilotez notamment les ressources administratives, humaines et financières de la direction et accompagnez les responsables de service dans leurs missions. Vous les associerez à des échanges sur les objectifs stratégiques et opérationnels de votre direction. Vous accompagnerez leur montée en compétences et le management de leurs équipes, avec bienveillance et responsabilité. 
Vous pilotez les outils de suivi de l'activité et tableaux de bord stratégiques de la direction. Vous êtes garant de l'élaboration du budget et du suivi des ressources de la direction et accompagnez les dynamiques managériales au sein de votre direction en cohérence avec les lignes directrices de la Ville.
Vous appartenez au Comité de direction regroupant l'ensemble des directeurs et directrices de la Ville et animé par le Directeur Général des services et des DGA de secteur. Dans ce cadre, vous êtes amené à participer aux réflexions sur la stratégie et les projets structurants de la collectivité et notamment les échanges sur la trajectoire de la Ville en termes de transition écologique, financière et sociétale. 
Avec la DGA de votre secteur, vous accompagnez les élus thématiques dans la déclinaison de la politique de tranquillité publique et de prévention.