Coordinateur ou coordinatrice Fonds Solidarité Logement (FSL)
Offre n° O044260908001095
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
12 place Pierre Sémard, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
22/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en oeuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d'acteurs (EPCI, communes, associations), d'animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).
Missions / conditions d'exercice
- Vous coordonnez la mise en oeuvre au territoire du dispositif Fonds Solidarité Logement (FSL)
Vous soutenez techniquement les agents instructeurs FSL et apportez conseil et expertise aux partenaires dans le cadre du dispositif FSL
Vous contribuez à la mise en oeuvre au territoire de la politique logement départementale, en articulation avec la hiérarchie et les espaces départementaux des solidarités
Activités :
Animer et coordonner le dispositif FSL à l'échelle de la délégation, en lien avec les orientations départementales et de service :
- Être en lien régulier et apporter un soutien technique aux partenaires prescripteurs (EDS, CCAS, associations conventionnées, bailleurs sociaux, autres)
- Mettre en oeuvre la communication en direction des partenaires, en lien avec la hiérarchie
- Participer aux rencontres annuelles des associations conventionnées en lien avec la direction thématique et la hiérarchie
Participer à la coordination départementale du dispositif FSL en lien avec la direction thématique et la hiérarchie :
- Participer à des instances départementales liées à l'animation du dispositif FSL (commission situations complexes FSL, groupe pratiques et métiers, réunions thématiques...)
- Co-animer le GPM Instructeurs FSL avec la direction thématique
- Contribuer à l'harmonisation départementale des pratiques
Suivre l'activité et le budget FSL de la délégation :
- Réaliser des statistiques mensuelles et suivre les indicateurs d'activité FSL
- Suivre le budget FSL affecté à la délégation, en lien avec la hiérarchie
Soutenir techniquement l'équipe FSL de la délégation :
- Garantir le respect et la mise en oeuvre du Règlement Intérieur du FSL dans l'examen des demandes
- Contrôler les différents dossiers instruits par l'équipe FSL, y compris les demandes de mesures ASLL
- Être force de proposition pour faciliter, simplifier l'organisation du traitement des aides FSL
- Élaborer des procédures et modes opératoires en lien avec l'activité de l'équipe (dans un contexte de dématérialisation)
- Possibilité d'instruire les dossiers sous SOLIS en cas de surcharge d'activité des agents FSL
- Assurer le reporting auprès de la hiérarchie et lui faire part des situations dérogatoires ou de recours
Assurer la gestion administrative de certaines instances logement à l'échelle de la délégation :
- Préparer administrativement et gérer les suites de certaines instances : CIB, CCAPEX, commission RFP, etc.
- Représenter le FSL dans certaines instances : CIB et CCAPEX notamment
- Assurer l'interface administrative entre ces instances, la hiérarchie et les EDS
Exercer des fonctions de formateur.trice interne sur son champ d'expertise
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Vous soutenez techniquement les agents instructeurs FSL et apportez conseil et expertise aux partenaires dans le cadre du dispositif FSL
Vous contribuez à la mise en oeuvre au territoire de la politique logement départementale, en articulation avec la hiérarchie et les espaces départementaux des solidarités
Activités :
Animer et coordonner le dispositif FSL à l'échelle de la délégation, en lien avec les orientations départementales et de service :
- Être en lien régulier et apporter un soutien technique aux partenaires prescripteurs (EDS, CCAS, associations conventionnées, bailleurs sociaux, autres)
- Mettre en oeuvre la communication en direction des partenaires, en lien avec la hiérarchie
- Participer aux rencontres annuelles des associations conventionnées en lien avec la direction thématique et la hiérarchie
Participer à la coordination départementale du dispositif FSL en lien avec la direction thématique et la hiérarchie :
- Participer à des instances départementales liées à l'animation du dispositif FSL (commission situations complexes FSL, groupe pratiques et métiers, réunions thématiques...)
- Co-animer le GPM Instructeurs FSL avec la direction thématique
- Contribuer à l'harmonisation départementale des pratiques
Suivre l'activité et le budget FSL de la délégation :
- Réaliser des statistiques mensuelles et suivre les indicateurs d'activité FSL
- Suivre le budget FSL affecté à la délégation, en lien avec la hiérarchie
Soutenir techniquement l'équipe FSL de la délégation :
- Garantir le respect et la mise en oeuvre du Règlement Intérieur du FSL dans l'examen des demandes
- Contrôler les différents dossiers instruits par l'équipe FSL, y compris les demandes de mesures ASLL
- Être force de proposition pour faciliter, simplifier l'organisation du traitement des aides FSL
- Élaborer des procédures et modes opératoires en lien avec l'activité de l'équipe (dans un contexte de dématérialisation)
- Possibilité d'instruire les dossiers sous SOLIS en cas de surcharge d'activité des agents FSL
- Assurer le reporting auprès de la hiérarchie et lui faire part des situations dérogatoires ou de recours
Assurer la gestion administrative de certaines instances logement à l'échelle de la délégation :
- Préparer administrativement et gérer les suites de certaines instances : CIB, CCAPEX, commission RFP, etc.
- Représenter le FSL dans certaines instances : CIB et CCAPEX notamment
- Assurer l'interface administrative entre ces instances, la hiérarchie et les EDS
Exercer des fonctions de formateur.trice interne sur son champ d'expertise
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
Être titulaire de catégorie B (rédacteurs) ou inscrit sur liste d'aptitude (concours).
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Appétence pour les chiffres
- Connaissance de la législation liée au FSL et de la politique logement.
- Connaissance de l'environnement partenarial du secteur médico-social
- Capacité d'adaptation
- Rigueur, organisation, autonomie
- Discrétion
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe et en lien avec la hiérarchie
- Animation technique d'une équipe administrative
- Animation de réunions et groupes de travail
- Disponibilité
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Appétence pour les chiffres
- Connaissance de la législation liée au FSL et de la politique logement.
- Connaissance de l'environnement partenarial du secteur médico-social
- Capacité d'adaptation
- Rigueur, organisation, autonomie
- Discrétion
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe et en lien avec la hiérarchie
- Animation technique d'une équipe administrative
- Animation de réunions et groupes de travail
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Martine GRANELET, chargée de recrutement et de mobilité 02.49.77.40.18
Laurence LE COADOU, responsable unité logement
Laurence LE COADOU, responsable unité logement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.