Chargée de projet transition écologique
Offre n° O044260908001436
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 11 rue du moulin, Le Bignon (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
14/10/2026
Date limite de candidature
08/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire catégorie B
Descriptif de l'emploi
Piloter avec la directrice générale des services, l’élu en charge de la transition écologique, avec l’appui d’un organisme spécialisé (CPIE Logne et Grandlieu) la continuité de l’Atlas de la Biodiversité qui comprendra les actions post ABC déterminées par le conseil municipal.
L’objectif est d’intégrer les enjeux de biodiversité avec les objectifs de préservation des espèces et de favoriser sa compréhension et son appropriation par les élus, les équipes techniques municipales, les acteurs locaux et les habitants notamment au travers d’actions à proposer.
Renouvellement des actions sur le territoire en lien avec le nouveau PCAET Intercommunal et évaluer l’apport positif sur le territoire des actions menées (mobilités, production d’énergie renouvelable y compris agrivoltaïsme, qualité de l’air, baisse des émissions de CO2, rénovation énergétique…), suivre l’étude environnementale afin de mettre en place de règles prescriptives dans les documents d’urbanisme stratégiques en lien avec la transition écologique (étude haies boisements et zones humides - Contrôler les indications fournies et les résultats obtenus pour le futur PLU).
Suivre et évaluer la démarche engagée par la collectivité avec le CPIE « Mon Restau Responsable » 2ème engagement, en lien avec le coordonnateur enfance jeunesse. Il s’agit d’axer des efforts sur la pédagogie et l’éducation au goût, la 1ère partie ayant été axé sur des actions en lien avec l’approvisionnement des denrées, la lutte contre le gaspillage alimentaire et un protocole de nettoyage à l’aide de produits bio.
En parallèle de ces actions à forts enjeux, élaborer et mettre en œuvre les actions en matière d’environnement et de développement durable, par l’organisation, l’animation et le suivi d’un projet d’Agenda 2030. Cette démarche passera nécessairement par la mise en place d’actions de tous ordres tendant au développement durable et à la préservation de la biodiversité notamment auprès du jeune public, mais également en interne pour acculturer les services municipaux. Comme toute démarche s’inscrivant dans la durée, évaluer les actions menées par rapport aux finalités politiques souhaitées.
Horaires réguliers dans l’année mais pouvant être décalés (réunions spécifiques au service, animations, formations etc…)
En parallèle l’agent devra aussi concevoir et piloter des projets de mobilité durable visant à réduire l'impact environnemental des déplacements, accompagner les acteurs du territoire dans la mise en œuvre de solutions de mobilité bas carbone, animer les partenariats, rechercher des financements et assurer le suivi des projets.
L’agent pourra aussi accompagner le développement de pratiques agricoles durables, soutenir les circuits courts et la préservation des ressources naturelles, coordonner les partenaires agricoles du territoire, piloter des projets de transition écologique et assurer le suivi des actions ainsi que la recherche de financements.
L’objectif est d’intégrer les enjeux de biodiversité avec les objectifs de préservation des espèces et de favoriser sa compréhension et son appropriation par les élus, les équipes techniques municipales, les acteurs locaux et les habitants notamment au travers d’actions à proposer.
Renouvellement des actions sur le territoire en lien avec le nouveau PCAET Intercommunal et évaluer l’apport positif sur le territoire des actions menées (mobilités, production d’énergie renouvelable y compris agrivoltaïsme, qualité de l’air, baisse des émissions de CO2, rénovation énergétique…), suivre l’étude environnementale afin de mettre en place de règles prescriptives dans les documents d’urbanisme stratégiques en lien avec la transition écologique (étude haies boisements et zones humides - Contrôler les indications fournies et les résultats obtenus pour le futur PLU).
Suivre et évaluer la démarche engagée par la collectivité avec le CPIE « Mon Restau Responsable » 2ème engagement, en lien avec le coordonnateur enfance jeunesse. Il s’agit d’axer des efforts sur la pédagogie et l’éducation au goût, la 1ère partie ayant été axé sur des actions en lien avec l’approvisionnement des denrées, la lutte contre le gaspillage alimentaire et un protocole de nettoyage à l’aide de produits bio.
En parallèle de ces actions à forts enjeux, élaborer et mettre en œuvre les actions en matière d’environnement et de développement durable, par l’organisation, l’animation et le suivi d’un projet d’Agenda 2030. Cette démarche passera nécessairement par la mise en place d’actions de tous ordres tendant au développement durable et à la préservation de la biodiversité notamment auprès du jeune public, mais également en interne pour acculturer les services municipaux. Comme toute démarche s’inscrivant dans la durée, évaluer les actions menées par rapport aux finalités politiques souhaitées.
Horaires réguliers dans l’année mais pouvant être décalés (réunions spécifiques au service, animations, formations etc…)
En parallèle l’agent devra aussi concevoir et piloter des projets de mobilité durable visant à réduire l'impact environnemental des déplacements, accompagner les acteurs du territoire dans la mise en œuvre de solutions de mobilité bas carbone, animer les partenariats, rechercher des financements et assurer le suivi des projets.
L’agent pourra aussi accompagner le développement de pratiques agricoles durables, soutenir les circuits courts et la préservation des ressources naturelles, coordonner les partenaires agricoles du territoire, piloter des projets de transition écologique et assurer le suivi des actions ainsi que la recherche de financements.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter avec l’élu référent, les actions post ABC en lien avec les différents partenaires, ainsi que deux études menées en parallèle sur l’inventaire des zones humides et sur l’inventaire des haies bocagères ; Contrôler les indications fournies et les résultats obtenus,
• Échanger avec les prestataires et les élus, les accompagner pour recueillir des informations sur les zones à étudier, réaliser des recherches documentaires sur les thèmes d’études, contrôler les zones d’inventaires par rapport aux différentes zones à projets ; Contrôler, participer à la réalisation des inventaires précis de la flore, des habitats et des zones humides présentes sur le terrain avec les prestataires,
• Analyser les données et les cartographies associées ainsi que les zonages du PLU,
• En relation avec les partenaires, proposer et organiser des actions d’information, de valorisation et de sensibilisation auprès des acteurs locaux et des habitants,
• Repérer dans les différents domaines de compétence de la collectivité, la prise en compte des objectifs de développement durable (ODD) et le lien avec le Plan local d’urbanisme et le Plan communal de sauvegarde en réflexion,
• Proposer dans un document cadre Agenda 2030, définissant les politiques ambitieuses du territoire au travers d’objectifs à atteindre et les décliner en projets ou actions à mener (actions qui permettent notamment de bien prendre en compte les différents objectifs de développement durable ou d’améliorer leurs prises en compte). Ce document servira de base de réflexion et d’engagement de la Commune pour les années à venir et intègrera toutes les actions en cours dans tous les domaines du PCAET (PLU, Renaturation, Mon Restau Responsable, Rénovation énergétique, production d’énergie renouvelable, protection de la biodiversité, mobilités, éducation et communication, plateforme de compostage, soutien à l’agriculture locale…)
• Sensibiliser les services communaux et mobiliser les acteurs concernés à la problématique du développement durable, accompagner à la définition et la mise en œuvre des actions, réaliser les bilans et des évaluations,
• Élaborer des outils de communication auprès du public sur tous les projets et actions en lien avec le développement durable avec l’aide du service communication,
• Suivre et élaborer un système d’évaluation de la démarche Mon Restau Responsable sur l’aspect pédagogique et bienfaits de l’action menée sur les attitudes des enfants concernés
• Concevoir et piloter des projets favorisant les mobilités durables (mobilité active, covoiturage, mobilité partagée).
• Réaliser des diagnostics territoriaux et proposer des solutions visant à réduire les émissions liées aux déplacements.
• Animer les partenariats avec les collectivités, entreprises, associations et usagers.
• Rechercher des financements et assurer le suivi technique, administratif et financier des projets.
Activités spécifiques ou occasionnelles :
• Suivre les actions ponctuelles de plantations, de verdissement des espaces publics en lien avec les services techniques
• Accompagner les exploitations et les territoires dans le développement de pratiques agricoles durables et résilientes.
• Échanger avec les prestataires et les élus, les accompagner pour recueillir des informations sur les zones à étudier, réaliser des recherches documentaires sur les thèmes d’études, contrôler les zones d’inventaires par rapport aux différentes zones à projets ; Contrôler, participer à la réalisation des inventaires précis de la flore, des habitats et des zones humides présentes sur le terrain avec les prestataires,
• Analyser les données et les cartographies associées ainsi que les zonages du PLU,
• En relation avec les partenaires, proposer et organiser des actions d’information, de valorisation et de sensibilisation auprès des acteurs locaux et des habitants,
• Repérer dans les différents domaines de compétence de la collectivité, la prise en compte des objectifs de développement durable (ODD) et le lien avec le Plan local d’urbanisme et le Plan communal de sauvegarde en réflexion,
• Proposer dans un document cadre Agenda 2030, définissant les politiques ambitieuses du territoire au travers d’objectifs à atteindre et les décliner en projets ou actions à mener (actions qui permettent notamment de bien prendre en compte les différents objectifs de développement durable ou d’améliorer leurs prises en compte). Ce document servira de base de réflexion et d’engagement de la Commune pour les années à venir et intègrera toutes les actions en cours dans tous les domaines du PCAET (PLU, Renaturation, Mon Restau Responsable, Rénovation énergétique, production d’énergie renouvelable, protection de la biodiversité, mobilités, éducation et communication, plateforme de compostage, soutien à l’agriculture locale…)
• Sensibiliser les services communaux et mobiliser les acteurs concernés à la problématique du développement durable, accompagner à la définition et la mise en œuvre des actions, réaliser les bilans et des évaluations,
• Élaborer des outils de communication auprès du public sur tous les projets et actions en lien avec le développement durable avec l’aide du service communication,
• Suivre et élaborer un système d’évaluation de la démarche Mon Restau Responsable sur l’aspect pédagogique et bienfaits de l’action menée sur les attitudes des enfants concernés
• Concevoir et piloter des projets favorisant les mobilités durables (mobilité active, covoiturage, mobilité partagée).
• Réaliser des diagnostics territoriaux et proposer des solutions visant à réduire les émissions liées aux déplacements.
• Animer les partenariats avec les collectivités, entreprises, associations et usagers.
• Rechercher des financements et assurer le suivi technique, administratif et financier des projets.
Activités spécifiques ou occasionnelles :
• Suivre les actions ponctuelles de plantations, de verdissement des espaces publics en lien avec les services techniques
• Accompagner les exploitations et les territoires dans le développement de pratiques agricoles durables et résilientes.
Profils recherchés
• Connaissances naturalistes et environnementales avérées
• Maîtrise du mode projet (et de la pédagogie associée) dans un objectif de transversalité des actions
• Maîtrise des règles de l’expression orale et écrite de qualité, vocabulaire professionnel du service, connaissance des principes rédactionnels de la note de synthèse, de compte rendu, de courriers…, maîtrise des règles d’orthographe, syntaxe et grammaire
• Très bonnes connaissances du fonctionnement des services de la collectivité et de Grand Lieu Communauté et des circuits et procédures administratives
• Identifier les enjeux de communication au sein de la collectivité sur les actions en cours ou à venir et les valoriser
• Maîtrise des logiciels de bureautique, du fonctionnement de l’internet, des outils informatiques et logiciels professionnels (Qgis, intragéo)
• Connaissances des cadres réglementaire et législatif des politiques nationales sur l’urbanisme et l’environnement
• Maîtrise du mode projet (et de la pédagogie associée) dans un objectif de transversalité des actions
• Maîtrise des règles de l’expression orale et écrite de qualité, vocabulaire professionnel du service, connaissance des principes rédactionnels de la note de synthèse, de compte rendu, de courriers…, maîtrise des règles d’orthographe, syntaxe et grammaire
• Très bonnes connaissances du fonctionnement des services de la collectivité et de Grand Lieu Communauté et des circuits et procédures administratives
• Identifier les enjeux de communication au sein de la collectivité sur les actions en cours ou à venir et les valoriser
• Maîtrise des logiciels de bureautique, du fonctionnement de l’internet, des outils informatiques et logiciels professionnels (Qgis, intragéo)
• Connaissances des cadres réglementaire et législatif des politiques nationales sur l’urbanisme et l’environnement
Contact et modalités de candidature
Contact
0240781970
Informations complémentaires
À l'attention de Monsieur Le Maire 11 rue du Moulin 44140 LE BIGNON
De préférence par mail à : a.buissette@mairielebignon.fr
Renseignements sur le poste : Anne BUISSETTE Responsable Ressources Humaines
CV et lettre de motivation obligatoire par mail
De préférence par mail à : a.buissette@mairielebignon.fr
Renseignements sur le poste : Anne BUISSETTE Responsable Ressources Humaines
CV et lettre de motivation obligatoire par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.