Un développeur informatique (h/f)
Offre n° O044260910000211
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur du pôle d'attractivité de la métropole nantaise composée de 24 communes, la ville de Couëron (23 808 habitants), contribue à la richesse et au développement d'un territoire en plein essor.
2ème commune de la métropole en superficie avec plus de 70 % consacré aux espaces agricoles, elle allie nature et modernité.
Conciliant un environnement naturel exceptionnel et préservé, un riche patrimoine industriel, un tissu associatif dense et le déploiement d'aménagements majeurs, Couëron se construit dans un esprit visant à la préservation de la qualité de vie et au développement de prestations de proximité en faveur de ses administrés favorisant le bien-vivre ensemble.
2ème commune de la métropole en superficie avec plus de 70 % consacré aux espaces agricoles, elle allie nature et modernité.
Conciliant un environnement naturel exceptionnel et préservé, un riche patrimoine industriel, un tissu associatif dense et le déploiement d'aménagements majeurs, Couëron se construit dans un esprit visant à la préservation de la qualité de vie et au développement de prestations de proximité en faveur de ses administrés favorisant le bien-vivre ensemble.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8, place charles de gaulle - bp 27, Couëron (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
12/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la direction ressources, vous intervenez sur deux volets complémentaires : le pilotage technique du projet de refonte du site internet de la collectivité, et le développement d'outils numériques à usage interne.
Sur le projet de site web, en partie confié à des prestataires externes, vous assurez le lien technique entre la collectivité et ces prestataires, tout en prenant en charge en direct le développement d'un lot du projet.
Sur le second volet, vous concevez et développez des applications et workflows métiers destinés aux services, contribuant ainsi à ancrer une culture de l'innovation numérique au sein de la collectivité.
Sur le projet de site web, en partie confié à des prestataires externes, vous assurez le lien technique entre la collectivité et ces prestataires, tout en prenant en charge en direct le développement d'un lot du projet.
Sur le second volet, vous concevez et développez des applications et workflows métiers destinés aux services, contribuant ainsi à ancrer une culture de l'innovation numérique au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Amélioration technique d’un site web :
• Assurer le suivi technique des prestataires (spécifications, points d'avancement, recette)
• Contrôler la qualité et la conformité des livrables aux exigences techniques et fonctionnelles
• Développer un lot fonctionnel du site en propre
• Participer aux choix techniques et à l'architecture globale du projet
Développement d'applications internes :
• Recueillir les besoins des services et proposer des solutions applicatives adaptées
• Développer et déployer des outils métiers et workflows (automatisation, dématérialisation de processus…)
• Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications développées
• Documenter les développements réalisés
Innovation et veille :
• Identifier des cas d'usage à fort potentiel d'innovation pour les services
• Assurer une veille technologique sur les outils et pratiques de développement
• Sensibiliser et accompagner les agents à l'usage des nouveaux outils
• Assurer le suivi technique des prestataires (spécifications, points d'avancement, recette)
• Contrôler la qualité et la conformité des livrables aux exigences techniques et fonctionnelles
• Développer un lot fonctionnel du site en propre
• Participer aux choix techniques et à l'architecture globale du projet
Développement d'applications internes :
• Recueillir les besoins des services et proposer des solutions applicatives adaptées
• Développer et déployer des outils métiers et workflows (automatisation, dématérialisation de processus…)
• Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications développées
• Documenter les développements réalisés
Innovation et veille :
• Identifier des cas d'usage à fort potentiel d'innovation pour les services
• Assurer une veille technologique sur les outils et pratiques de développement
• Sensibiliser et accompagner les agents à l'usage des nouveaux outils
Profils recherchés
Vous justifiez d'une expérience en développement d'applications web, idéalement acquise dans un contexte de gestion de projet avec des prestataires externes.
Au-delà de ces prérequis :
• Vous maîtrisez le développement web sous WordPress (thèmes, plugins, personnalisation PHP) ainsi que les langages HTML/CSS/JavaScript.
• Pour les développements internes, vous savez concevoir des applications simples et robustes (formulaires, workflows de validation, tableaux de bord) à l'aide d'outils low-code/no-code (type Power Apps, Django...) et/ou de langages de script courants (PHP, Python, JavaScript), reliés si besoin à une base de données.
• Avec l’appui de votre chef de secteur, vous savez piloter un prestataire : cadrage, suivi, recette, sans nécessairement être vous-même le développeur de chaque lot
• Vous êtes à l'aise pour dialoguer avec des interlocuteurs non techniques et traduire des besoins métiers en solutions applicatives
• Force de proposition, vous êtes curieux des nouveaux outils et savez en évaluer la pertinence pour la collectivité
• Autonome et rigoureux, vous êtes capable de gérer efficacement plusieurs projets simultanément tout en garantissant une création de valeur régulière.
Au-delà de ces prérequis :
• Vous maîtrisez le développement web sous WordPress (thèmes, plugins, personnalisation PHP) ainsi que les langages HTML/CSS/JavaScript.
• Pour les développements internes, vous savez concevoir des applications simples et robustes (formulaires, workflows de validation, tableaux de bord) à l'aide d'outils low-code/no-code (type Power Apps, Django...) et/ou de langages de script courants (PHP, Python, JavaScript), reliés si besoin à une base de données.
• Avec l’appui de votre chef de secteur, vous savez piloter un prestataire : cadrage, suivi, recette, sans nécessairement être vous-même le développeur de chaque lot
• Vous êtes à l'aise pour dialoguer avec des interlocuteurs non techniques et traduire des besoins métiers en solutions applicatives
• Force de proposition, vous êtes curieux des nouveaux outils et savez en évaluer la pertinence pour la collectivité
• Autonome et rigoureux, vous êtes capable de gérer efficacement plusieurs projets simultanément tout en garantissant une création de valeur régulière.
Contact et modalités de candidature
Contact
William Ecoto, Responsable de la gestion de l’information, WECOTO@mairie-coueron.fr
Informations complémentaires
POUR POSTULER : merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative + prétentions salariales et / ou dernier bulletin de salaire), en précisant l’intitulé du poste, à l’attention de Monsieur le Maire de préférence par courriel à recrutement@mairie.coueron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.