Un Coordinateur ou une Coordinatrice CLIC
Offre n° O044260910000595
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 AV CDT DE L HERMINIER, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la responsable du service Centre Local d’Information et de Coordination gérontologique (CLIC) porté par le CIAS, vous participez à la mise en œuvre des missions du CLIC sur l’ensemble du territoire de Saint-Nazaire Agglomération-la Carène : évaluation des besoins des personnes âgées, mise en place et coordination des aides, contribution au développement des actions partenariales.
Missions / conditions d'exercice
- Informer, orienter et évaluer les besoins des personnes âgées en matière de maintien à domicile. Mettre en place un plan d’aide. Constituer les dossiers de demandes d’aides. Aider à la démarche d’inscription en établissement avec l’outil dédié. Participer aux temps d’analyse des situations. Se rendre au domicile de la personne si besoin.
- Elaborer, adapter et suivre le projet d’accompagnement personnalisé de maintien à domicile des personnes âgées : repérer les ressources et les limites de la personne et de son environnement. Rédiger des rapports sociaux lorsque nécessaire (signalement, maltraitance, mesure de protection juridique...).
- Assurer la coordination auprès des partenaires : identifier, accompagner et gérer toute situation difficile nécessitant un travail partenarial renforcé pour permettre l’évolution de la situation, dans l’intérêt de l’usager.
- Accompagner les personnes âgées et leurs familles dans leurs démarches auprès des organismes compétents (service de maintien à domicile, établissement d’hébergement...).
- Participer au recensement et à l’actualisation des informations en matière de gérontologie à destination des usagers et des professionnels.
- Renseigner le dossier de l’usager et assurer un suivi administratif des dossiers. Rédiger des notes, messages, écrits administratifs liés aux recueils des données
- Participer à la mise en place des actions collectives du CLIC. Animer des temps d’information. Aider au montage de l’action.
Mission secondaire :
Assurer ponctuellement la mission d’accueil téléphonique et physique des usagers.
- Elaborer, adapter et suivre le projet d’accompagnement personnalisé de maintien à domicile des personnes âgées : repérer les ressources et les limites de la personne et de son environnement. Rédiger des rapports sociaux lorsque nécessaire (signalement, maltraitance, mesure de protection juridique...).
- Assurer la coordination auprès des partenaires : identifier, accompagner et gérer toute situation difficile nécessitant un travail partenarial renforcé pour permettre l’évolution de la situation, dans l’intérêt de l’usager.
- Accompagner les personnes âgées et leurs familles dans leurs démarches auprès des organismes compétents (service de maintien à domicile, établissement d’hébergement...).
- Participer au recensement et à l’actualisation des informations en matière de gérontologie à destination des usagers et des professionnels.
- Renseigner le dossier de l’usager et assurer un suivi administratif des dossiers. Rédiger des notes, messages, écrits administratifs liés aux recueils des données
- Participer à la mise en place des actions collectives du CLIC. Animer des temps d’information. Aider au montage de l’action.
Mission secondaire :
Assurer ponctuellement la mission d’accueil téléphonique et physique des usagers.
Profils recherchés
Vous connaissez les politiques, dispositifs et acteurs du secteur gérontologique ainsi que les problématiques liées au vieillissement. Vous disposez d'une première expérience en collectivité territoriale et connaissez les règles de fonctionnement.
Dynamique, organisé, diplomate, vous disposez de capacités d’adaptation et d’une aisance relationnelle avérées. Vous êtes reconnu pour vos qualités d’écoute et de dialogue. Force de propositions, vous avez le sens des responsabilités et facilitez le travail avec les partenaires internes et externes et faites preuve de discrétion et de confidentialité.
Capable de gérer les urgences, vous vous adaptez sans difficulté aux imprévus. Vos capacités d’analyse et votre prise de recul vous permettent de cerner rapidement les enjeux d’une situation.
Vous appréciez le travail en équipe, en transversalité, collaboratif et coopératif.
Vous maitrisez les outils informatiques.
Permis B obligatoire.
Dynamique, organisé, diplomate, vous disposez de capacités d’adaptation et d’une aisance relationnelle avérées. Vous êtes reconnu pour vos qualités d’écoute et de dialogue. Force de propositions, vous avez le sens des responsabilités et facilitez le travail avec les partenaires internes et externes et faites preuve de discrétion et de confidentialité.
Capable de gérer les urgences, vous vous adaptez sans difficulté aux imprévus. Vos capacités d’analyse et votre prise de recul vous permettent de cerner rapidement les enjeux d’une situation.
Vous appréciez le travail en équipe, en transversalité, collaboratif et coopératif.
Vous maitrisez les outils informatiques.
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 40 00 40 00
Informations complémentaires
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Les entretiens auront lieu fin octobre/début novembre 2026.
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Les entretiens auront lieu fin octobre/début novembre 2026.
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.