Puériculteur ou puéricultrice (EDS Saint Nicolas de Redon)
Offre n° O044260910000735
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Rue d'Ahaut 44460 Saint-Nicolas-de-Redon (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
08/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Puéricultrice
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Châteaubriant recouvre un tiers de la surface du Département de Loire-Atlantique, depuis la deuxième couronne nantaise jusqu'aux frontières nord du Département. Avec ses 57 Communes et ses 5 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine fluvial, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques diversifiées, au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des services de la délégation agissant au quotidien au service de ses habitants.
Les unités Action sociale de proximité et insertion, Protection maternelle et infantile, Aide sociale à l'enfance, Accueil familial, Personnes âgées et personnes en situation de handicap, qui composent le service solidarité contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale de la personne accompagnée. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Les unités Action sociale de proximité et insertion, Protection maternelle et infantile, Aide sociale à l'enfance, Accueil familial, Personnes âgées et personnes en situation de handicap, qui composent le service solidarité contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale de la personne accompagnée. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Missions / conditions d'exercice
Les puériculteur·ice·s de PMI en Espaces Départementaux des solidarités participent à la mise en oeuvre des politiques départementales de protection et de promotion de santé maternelle et infantile en valorisant les compétences des familles, sur son secteur d'intervention.
Vous assurerez l'accompagnement des familles de votre territoire, en répondant à leurs besoins et en offrant un soutien adapté.
- En matière de prévention primaire :
Vous effectuez les visites à domicile pré-natales (en lien avec la sage-femme) et des visites post-natales
Vous assurez les consultations d'enfants, en lien avec le médecin de PMI
Vous réalisez les bilans de santé en école maternelle, en lien avec le médecin de PMI
Vous assurez les permanences PMI au sein de l'espace départemental des solidarités
Vous poursuivez des actions collectives mise en place
- En matière de prévention secondaire :
Vous repérez les difficultés et les risques de maltraitances et mettez en oeuvre les aides adaptées
Vous participez à la prise en charge des enfants et des familles
Vous organisez des temps de liaisons et concertation
- Activités supports :
Vous participez à la formation des étudiant·e·s infirmier·ère·s et puériculteur·rice·s
Vous participez aux réunions organisées par les cadres du territoire
Vous élaborez des statistiques et des rapports d'activité (saisie dans le logiciel métier, tenue de tableaux de bord)
Diplôme d'État de puéricultrice
Inscrit·e au conseil de l'ordre des infirmières (attestation à transmettre)
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Vous assurerez l'accompagnement des familles de votre territoire, en répondant à leurs besoins et en offrant un soutien adapté.
- En matière de prévention primaire :
Vous effectuez les visites à domicile pré-natales (en lien avec la sage-femme) et des visites post-natales
Vous assurez les consultations d'enfants, en lien avec le médecin de PMI
Vous réalisez les bilans de santé en école maternelle, en lien avec le médecin de PMI
Vous assurez les permanences PMI au sein de l'espace départemental des solidarités
Vous poursuivez des actions collectives mise en place
- En matière de prévention secondaire :
Vous repérez les difficultés et les risques de maltraitances et mettez en oeuvre les aides adaptées
Vous participez à la prise en charge des enfants et des familles
Vous organisez des temps de liaisons et concertation
- Activités supports :
Vous participez à la formation des étudiant·e·s infirmier·ère·s et puériculteur·rice·s
Vous participez aux réunions organisées par les cadres du territoire
Vous élaborez des statistiques et des rapports d'activité (saisie dans le logiciel métier, tenue de tableaux de bord)
Diplôme d'État de puéricultrice
Inscrit·e au conseil de l'ordre des infirmières (attestation à transmettre)
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Votre sens de l'organisation et des responsabilités vous permet de travailler en autonomie
- Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles et savez instaurer une relation de confiance avec les familles
- Votre sens de l'écoute, votre capacité d'observation vous permettent d'accompagner les parents et les jeunes enfants dans des situations variées
- Vous maîtriser la méthodologie de projet
- Vous appréciez le travail en équipe et en réseau
- Vous avez le sens du service public
- Vous pouvez interroger vos pratiques professionnelles et les faire évoluer
- Vous possédez de solides connaissances dans les domaines de la santé et du développement de l'enfant, de l'accompagnement à la parentalité ainsi que de la protection de l'enfance.
- Vous maîtrisez les techniques de conduite d'entretien
- Vous disposez également d'un bon esprit de synthèse et rédigez des écrits professionnels clairs, précis et adaptés aux enjeux rencontrés.
- Vous maîtrisez la suite bureautique et une capacité d'adaptation aux logiciels métier (Horus...)
- Curieux·euse professionnellement, vous actualisez vos connaissances paramédicales et législatives autour de l'enfant.
- Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles et savez instaurer une relation de confiance avec les familles
- Votre sens de l'écoute, votre capacité d'observation vous permettent d'accompagner les parents et les jeunes enfants dans des situations variées
- Vous maîtriser la méthodologie de projet
- Vous appréciez le travail en équipe et en réseau
- Vous avez le sens du service public
- Vous pouvez interroger vos pratiques professionnelles et les faire évoluer
- Vous possédez de solides connaissances dans les domaines de la santé et du développement de l'enfant, de l'accompagnement à la parentalité ainsi que de la protection de l'enfance.
- Vous maîtrisez les techniques de conduite d'entretien
- Vous disposez également d'un bon esprit de synthèse et rédigez des écrits professionnels clairs, précis et adaptés aux enjeux rencontrés.
- Vous maîtrisez la suite bureautique et une capacité d'adaptation aux logiciels métier (Horus...)
- Curieux·euse professionnellement, vous actualisez vos connaissances paramédicales et législatives autour de l'enfant.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
contact : Séverine CAOKI, chargée de recrutement/mobilité, tel. 02 40 55 38 61
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.