Coordonnateur ou coordonnatrice du projet pour l'enfant
Offre n° O044260910000832
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
110 impasse des terrasses de la Chenaie, Nozay (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Châteaubriant recouvre un tiers de la surface du Département de Loire-Atlantique, depuis la deuxième couronne nantaise jusqu'aux frontières nord du Département. Avec ses 57 Communes et ses 5 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine fluvial, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques diversifiées, au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des services de la délégation agissant au quotidien au service de ses habitants.
Les unités Action sociale de proximité et insertion, Protection maternelle et infantile, Aide sociale à l'enfance, Accueil familial, Personnes âgées et personnes en situation de handicap, qui composent le service solidarité contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale de la personne accompagnée. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
L'aide sociale à l'enfance 'ASE) agit en faveur de l'enfant et des familles. L'unité ASE s'adresse aux familles rencontrant des difficultés éducatives, psychologiques ou matérielles.
L' unité ASE évalue les situations de risque et met en place des mesures adaptées, elle apporte un soutien aux parents dans l'exercice de leur responsabilité éducative.
Les unités Action sociale de proximité et insertion, Protection maternelle et infantile, Aide sociale à l'enfance, Accueil familial, Personnes âgées et personnes en situation de handicap, qui composent le service solidarité contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale de la personne accompagnée. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
L'aide sociale à l'enfance 'ASE) agit en faveur de l'enfant et des familles. L'unité ASE s'adresse aux familles rencontrant des difficultés éducatives, psychologiques ou matérielles.
L' unité ASE évalue les situations de risque et met en place des mesures adaptées, elle apporte un soutien aux parents dans l'exercice de leur responsabilité éducative.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes le référent ou la référente du projet éducatif et l'interlocuteur·trice privilégié·e des enfants, jeunes majeurs et de leurs familles nécessitant un accompagnement à la parentalité.
Vous contribuez développement d'un réseau de partenaires en participant à des projets collectifs dans le domaine de la Protection de l'Enfance.
Accompagnement individuel des mineurs et de leur famille
- Avec la responsable, vous accueillez l'enfant et sa famille pour la mise en place de la mesure
- Vous construisez, pilotez et suivez le projet pour l'enfant en lien avec l'autorité parentale et les différents acteurs,
- Vous coordonnez l'action des partenaires internes et externes et en rendez-compte
- Vous préparez des synthèses, organisez et animez des concertations
- Vous rédigez des rapports permettant d'évaluer l'évolution de la situation et assistez aux audiences et rendez-vous d'échéance
- Vous intervenez dans le cadre de placement immédiat
Actions collectives et travail en réseau
- Vous participez à la vie d'équipe et aux réflexions institutionnelles.
- Vous contribuez aux projets transversaux (EDS, PMI, développement local...).
- Vous participez à la formation des travailleurs sociaux par l'accueil de stagiaires
- Vous participez aux actions collectives départementales.
- Diplôme d'état d'assistante ou d'assistant de service social, d'éducatrice spécialisée ou éducateur spécialisé, conseillère ou conseiller en économie sociale familiale, éducateur ou éducatrice de jeunes enfants (à transmettre avec la candidature)
- Permis de conduire
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Vous contribuez développement d'un réseau de partenaires en participant à des projets collectifs dans le domaine de la Protection de l'Enfance.
Accompagnement individuel des mineurs et de leur famille
- Avec la responsable, vous accueillez l'enfant et sa famille pour la mise en place de la mesure
- Vous construisez, pilotez et suivez le projet pour l'enfant en lien avec l'autorité parentale et les différents acteurs,
- Vous coordonnez l'action des partenaires internes et externes et en rendez-compte
- Vous préparez des synthèses, organisez et animez des concertations
- Vous rédigez des rapports permettant d'évaluer l'évolution de la situation et assistez aux audiences et rendez-vous d'échéance
- Vous intervenez dans le cadre de placement immédiat
Actions collectives et travail en réseau
- Vous participez à la vie d'équipe et aux réflexions institutionnelles.
- Vous contribuez aux projets transversaux (EDS, PMI, développement local...).
- Vous participez à la formation des travailleurs sociaux par l'accueil de stagiaires
- Vous participez aux actions collectives départementales.
- Diplôme d'état d'assistante ou d'assistant de service social, d'éducatrice spécialisée ou éducateur spécialisé, conseillère ou conseiller en économie sociale familiale, éducateur ou éducatrice de jeunes enfants (à transmettre avec la candidature)
- Permis de conduire
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- sens de la responsabilité et de l'engagement auprès du public et de l'institution
- Sens de l'écoute et de l'empathie
- Rigueur, adaptabilité et réactivité.
- Capacité à prendre du recul et à gérer les situations de conflit ou d'agressivité.
- Connaitre la législation et les procédures/dispositifs relatifs à la protection de l'enfance
- Savoir conduire des entretiens
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à animer des réseaux de partenaires.
- Aisance rédactionnelle (rapports, notes, comptes-rendus) et capacité d'analyse et de synthèse.
- Sens de l'écoute et de l'empathie
- Rigueur, adaptabilité et réactivité.
- Capacité à prendre du recul et à gérer les situations de conflit ou d'agressivité.
- Connaitre la législation et les procédures/dispositifs relatifs à la protection de l'enfance
- Savoir conduire des entretiens
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à animer des réseaux de partenaires.
- Aisance rédactionnelle (rapports, notes, comptes-rendus) et capacité d'analyse et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contact :
Séverine CAOKI, chargée de recrutement/mobilité, tel. 02 40 55 38 61
Séverine CAOKI, chargée de recrutement/mobilité, tel. 02 40 55 38 61
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.