Responsable du service extrascolaire
Offre n° O044260914000229
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie Siège - 10 rue Mériadec Laënnec - La Chapelle Basse-Mer, Divatte-sur-Loire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
27/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Attaché
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
entre 2200€ et 2400€ brut selon expérience
Descriptif de l'emploi
Divatte-sur-Loire est une commune nouvelle de 7200 habitants issue du regroupement des communes historiques de La Chapelle Basse-Mer et Barbechat. Elle est membre de la Communauté de Communes Sèvre et Loire.
A 20 minutes de Nantes comme d’Ancenis, elle offre un cadre de vie exceptionnel de bord de Loire, avec ses paysages typiques du Pays du Vignoble Nantais, à la frontière de la Loire Atlantique et du Maine et Loire.
Ses espaces naturels, son offre de loisirs, son tissu associatif riche et ses commerces de proximité participent à son dynamisme, son charme et son attractivité. A découvrir en images !
Moderniser ses équipements, valoriser ses espaces naturels et leur potentiel touristique, défendre une urbanisation pertinente, telles sont les grandes ambitions de la ville de Divatte-sur-Loire.
Au service des projets d’aujourd’hui et des enjeux de demain, l’ensemble des équipes municipales, composées de 100 agents et organisées en 6 pôles, oeuvrent au quotidien pour défendre ces valeurs.
Pour favoriser les conditions de travail de ses agents, la commune mise sur un accueil de qualité au sein des services, un accompagnement RH dès la prise de poste, du matériel ergonomique, et pour aller plus loin, une démarche Qualité de Vie au Travail (QVT) concertée. Pour encourager le développement des compétences de nombreuses formations sont proposées.
La commune de Divatte-sur-Loire développe une politique éducative en direction des enfants, des jeunes et des familles. Le Pôle Action Locale regroupe plusieurs services : vie scolaire, périscolaire, extrascolaire, petite enfance, Service Familles et médiathèque-ludothèque. Il contribue à la mise en oeuvre des orientations éducatives de la collectivité et favorise la transversalité entre les différents services.
Dans ce contexte, la commune recrute un responsable du service extrascolaire afin de piloter les accueils de loisirs 3-9 ans et 10-15 ans, les séjours et de contribuer au développement des projets enfance-jeunesse.
A 20 minutes de Nantes comme d’Ancenis, elle offre un cadre de vie exceptionnel de bord de Loire, avec ses paysages typiques du Pays du Vignoble Nantais, à la frontière de la Loire Atlantique et du Maine et Loire.
Ses espaces naturels, son offre de loisirs, son tissu associatif riche et ses commerces de proximité participent à son dynamisme, son charme et son attractivité. A découvrir en images !
Moderniser ses équipements, valoriser ses espaces naturels et leur potentiel touristique, défendre une urbanisation pertinente, telles sont les grandes ambitions de la ville de Divatte-sur-Loire.
Au service des projets d’aujourd’hui et des enjeux de demain, l’ensemble des équipes municipales, composées de 100 agents et organisées en 6 pôles, oeuvrent au quotidien pour défendre ces valeurs.
Pour favoriser les conditions de travail de ses agents, la commune mise sur un accueil de qualité au sein des services, un accompagnement RH dès la prise de poste, du matériel ergonomique, et pour aller plus loin, une démarche Qualité de Vie au Travail (QVT) concertée. Pour encourager le développement des compétences de nombreuses formations sont proposées.
La commune de Divatte-sur-Loire développe une politique éducative en direction des enfants, des jeunes et des familles. Le Pôle Action Locale regroupe plusieurs services : vie scolaire, périscolaire, extrascolaire, petite enfance, Service Familles et médiathèque-ludothèque. Il contribue à la mise en oeuvre des orientations éducatives de la collectivité et favorise la transversalité entre les différents services.
Dans ce contexte, la commune recrute un responsable du service extrascolaire afin de piloter les accueils de loisirs 3-9 ans et 10-15 ans, les séjours et de contribuer au développement des projets enfance-jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché.e directement à la Direction du Pôle Action Locale, vous assurez le pilotage et la coordination du service extrascolaire de la commune.
Vous êtes garant.e du bon fonctionnement et de la qualité éducative des accueils de loisirs 3-9 ans et 10-15 ans, organisés les mercredis et pendant les vacances scolaires, ainsi que des séjours proposés aux enfants et aux jeunes.
Vous accompagnez les équipes, pilotez les projets du service et veillez au respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs.
Au-delà du fonctionnement des ALSH, vous participez à la mise en oeuvre de la politique enfance-jeunesse de la commune, en lien avec les orientations du nouveau mandat. Dans ce cadre, vous pourrez être amené.e à contribuer au développement de nouveaux projets en direction de la jeunesse, notamment des 15-18 ans.
Vous serez amené.e à :
Piloter les accueils de loisirs et les projets
Garantir la cohérence des projets éducatifs en lien avec les orientations éducatives
Piloter le fonctionnement des accueils de loisirs 3-9 ans et 10-15 ans les mercredis et pendant les vacances scolaires, ainsi que l’organisation des séjours.
Accompagner les directeurs d’Accueil Collectif de Mineurs dans l’élaboration et la mise en oeuvre des projets pédagogiques et valider les organisations proposées.
Garantir le respect de la réglementation des ACM, des règles d’hygiène, de sécurité et d’encadrement.
Participer aux projets transversaux et aux actions de la CTG sur le champ enfance-jeunesse, et piloter certains temps forts, notamment la journée de Noël.
Intervenir ponctuellement sur le terrain pour assurer la continuité de direction, un remplacement ou un renfort, selon les besoins du service et des projets.
Manager et accompagner les équipes
Manager et accompagner les directeurs d’Accueil Collectif de Mineurs (DACM) et les équipes du service placées sous sa responsabilité.
Organiser des points réguliers avec ses collaborateurs et assurer le suivi de leurs missions.
Fédérer les équipes et accompagner la mise en oeuvre des projets.
Suivre les besoins en effectifs et organiser les remplacements nécessaires à la continuité du service.
Participer, en lien avec les DACM et le service Ressources, aux recrutements et à l'organisation des équipes.
Assurer le suivi administratif et financier
Élaborer, suivre et optimiser le budget du service.
Suivre les dépenses et les données d’activité.
Effectuer et suivre les déclarations auprès de la CAF et de TAM – Jeunesse et Sports.
Piloter, avec les directeurs d’Accueil Collectif de Mineurs, l’analyse et les propositions d’évolution tarifaire des accueils de loisirs et des séjours.
Vous êtes garant.e du bon fonctionnement et de la qualité éducative des accueils de loisirs 3-9 ans et 10-15 ans, organisés les mercredis et pendant les vacances scolaires, ainsi que des séjours proposés aux enfants et aux jeunes.
Vous accompagnez les équipes, pilotez les projets du service et veillez au respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs.
Au-delà du fonctionnement des ALSH, vous participez à la mise en oeuvre de la politique enfance-jeunesse de la commune, en lien avec les orientations du nouveau mandat. Dans ce cadre, vous pourrez être amené.e à contribuer au développement de nouveaux projets en direction de la jeunesse, notamment des 15-18 ans.
Vous serez amené.e à :
Piloter les accueils de loisirs et les projets
Garantir la cohérence des projets éducatifs en lien avec les orientations éducatives
Piloter le fonctionnement des accueils de loisirs 3-9 ans et 10-15 ans les mercredis et pendant les vacances scolaires, ainsi que l’organisation des séjours.
Accompagner les directeurs d’Accueil Collectif de Mineurs dans l’élaboration et la mise en oeuvre des projets pédagogiques et valider les organisations proposées.
Garantir le respect de la réglementation des ACM, des règles d’hygiène, de sécurité et d’encadrement.
Participer aux projets transversaux et aux actions de la CTG sur le champ enfance-jeunesse, et piloter certains temps forts, notamment la journée de Noël.
Intervenir ponctuellement sur le terrain pour assurer la continuité de direction, un remplacement ou un renfort, selon les besoins du service et des projets.
Manager et accompagner les équipes
Manager et accompagner les directeurs d’Accueil Collectif de Mineurs (DACM) et les équipes du service placées sous sa responsabilité.
Organiser des points réguliers avec ses collaborateurs et assurer le suivi de leurs missions.
Fédérer les équipes et accompagner la mise en oeuvre des projets.
Suivre les besoins en effectifs et organiser les remplacements nécessaires à la continuité du service.
Participer, en lien avec les DACM et le service Ressources, aux recrutements et à l'organisation des équipes.
Assurer le suivi administratif et financier
Élaborer, suivre et optimiser le budget du service.
Suivre les dépenses et les données d’activité.
Effectuer et suivre les déclarations auprès de la CAF et de TAM – Jeunesse et Sports.
Piloter, avec les directeurs d’Accueil Collectif de Mineurs, l’analyse et les propositions d’évolution tarifaire des accueils de loisirs et des séjours.
Profils recherchés
Fort.e d’un diplôme dans le champ de l’animation (DEJEPS, DUT carrières sociales, licence pro animation, BEATEP / BPJEP avec UC de direction BPJEPS...) ou d’une expérience significative en coordination de structures enfance/jeunesse, vous disposez d’une excellente connaissance des enjeux éducatifs et des réglementations liées à l’accueil de loisirs.
Doté.e de réelles compétences managériales et organisationnelles, vous savez piloter des projets, accompagner des équipes et travailler en transversalité.
Autonome, rigoureux.se, vous avez une capacité d’adaptation reconnue, un bon relationnel et le sens de l’écoute. Vous maîtrisez les outils bureautiques, les logiciels de planification, et avez une bonne aisance rédactionnelle.
Titulaire du permis B et véhiculé.e. (déplacements fréquents)
Type de contrat / recrutement : CDD de 6 mois dans un premier temps, renouvelable
Poste à pourvoir : à compter du 19 octobre 2026
Lieu de travail : Mairie Annexe Barbechat
Temps de travail et Horaires : temps complet 35h hebdomadaire
Contraintes particulières : réunions en soirée et travail exceptionnel le samedi.
Rémunération entre 2200 et 2400 € brut selon expérience
Avantages sociaux : COS44 (chèques vacances, subventions loisirs…), prise en charge de la cotisation prévoyance à 100%
Doté.e de réelles compétences managériales et organisationnelles, vous savez piloter des projets, accompagner des équipes et travailler en transversalité.
Autonome, rigoureux.se, vous avez une capacité d’adaptation reconnue, un bon relationnel et le sens de l’écoute. Vous maîtrisez les outils bureautiques, les logiciels de planification, et avez une bonne aisance rédactionnelle.
Titulaire du permis B et véhiculé.e. (déplacements fréquents)
Type de contrat / recrutement : CDD de 6 mois dans un premier temps, renouvelable
Poste à pourvoir : à compter du 19 octobre 2026
Lieu de travail : Mairie Annexe Barbechat
Temps de travail et Horaires : temps complet 35h hebdomadaire
Contraintes particulières : réunions en soirée et travail exceptionnel le samedi.
Rémunération entre 2200 et 2400 € brut selon expérience
Avantages sociaux : COS44 (chèques vacances, subventions loisirs…), prise en charge de la cotisation prévoyance à 100%
Contact et modalités de candidature
Contact
0240333400
Informations complémentaires
Nous vous invitons à adresser votre CV, et lettre de motivation à
Madame le Maire.
Mairie siège
10 rue Mériadec Laennëc
44450 Divatte-sur-Loire
Personne en charge du recrutement : Caroline RULLEAU, assistante RH : recrutement@divattesurloire.fr
Date limite de candidature : le 27 septembre 2026
Sélection des candidatures : le 28 septembre 2026
Entretiens d’embauche : à partir du 5 octobre 2026
Madame le Maire.
Mairie siège
10 rue Mériadec Laennëc
44450 Divatte-sur-Loire
Personne en charge du recrutement : Caroline RULLEAU, assistante RH : recrutement@divattesurloire.fr
Date limite de candidature : le 27 septembre 2026
Sélection des candidatures : le 28 septembre 2026
Entretiens d’embauche : à partir du 5 octobre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.