Médecin du travail
Offre n° O044260914000707
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue du Pen Duick II - CS 66225, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au cœur d’un département reconnu pour son cadre de vie, dans un environnement humain et économique dynamique, le Centre de Gestion de Loire-Atlantique intervient auprès des collectivités et établissements publics du territoire sur l’ensemble des champs des Ressources Humaines.
Nous vous proposons un environnement de travail dynamique, en lien direct avec les acteurs clés du secteur public, des missions variées, un cadre de travail collaboratif et une équipe engagée.
POUR QUEL TYPE DE POSTE ?
Le Centre de gestion de Loire-Atlantique a fait de la santé des agents territoriaux un axe fort de son projet de mandat. La Direction déléguée Qualité de Vie et Conditions de Travail soutient les employeurs publics dans leurs politiques de prévention, favorise la coopération et le travail en réseau, et impulse des expérimentations pour améliorer la santé au travail au service d’un service public durable et performant.
L’engagement de ses équipes a été récompensé par le 1er Prix mieux-être et santé au travail 2023.
Au sein du service de santé au travail, vous êtes acteur ou actrice de la promotion de la santé au travail et du développement de la culture de prévention auprès des employeurs, dirigeants territoriaux et agents.
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous rejoignez une équipe de 6 médecins, 5 infirmiers, 5 assistantes médico-administratives et 1 assistante administrative, accompagnant 280 collectivités et établissements publics, soit 15 000 agents.
Nous vous proposons un environnement de travail dynamique, en lien direct avec les acteurs clés du secteur public, des missions variées, un cadre de travail collaboratif et une équipe engagée.
POUR QUEL TYPE DE POSTE ?
Le Centre de gestion de Loire-Atlantique a fait de la santé des agents territoriaux un axe fort de son projet de mandat. La Direction déléguée Qualité de Vie et Conditions de Travail soutient les employeurs publics dans leurs politiques de prévention, favorise la coopération et le travail en réseau, et impulse des expérimentations pour améliorer la santé au travail au service d’un service public durable et performant.
L’engagement de ses équipes a été récompensé par le 1er Prix mieux-être et santé au travail 2023.
Au sein du service de santé au travail, vous êtes acteur ou actrice de la promotion de la santé au travail et du développement de la culture de prévention auprès des employeurs, dirigeants territoriaux et agents.
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous rejoignez une équipe de 6 médecins, 5 infirmiers, 5 assistantes médico-administratives et 1 assistante administrative, accompagnant 280 collectivités et établissements publics, soit 15 000 agents.
Missions / conditions d'exercice
VOUS AVEZ EN CHARGE LES MISSIONS SUIVANTES :
• Assurer la surveillance médicale des agents territoriaux de votre secteur
• Apporter appui et conseil aux infirmières en santé au travail dans la mise en œuvre du protocole médecin/infirmier
• Echanger avec des médecins traitants ou spécialistes concernant les prises en charge médicales et orienter vers les structures compétentes
• Conseiller les agents et les employeurs sur les mesures nécessaires à mettre en œuvre pour limiter les risques professionnels et adapter les postes de travail
• Contribuer au fonctionnement de l’équipe interdisciplinaire afin d’orienter au mieux les agents en difficulté professionnelle, vers les dispositifs adaptés à leur situation
• Contribuer à la réponse aux demandes d’informations en santé au travail
• Participer au développement des actions en milieux de travail avec l’appui des ingénieurs conseil du service prévention des risques professionnels
Vous participez aux séances du conseil médical ; à des groupes de travail et à des sessions de formation en lien avec ces enjeux.
Pour mener à bien votre mission, vous disposez de nombreuses ressources internes : conseil social, conseil médical, psychologue du travail, conseillères en évolution professionnelle, conseillers en organisation, référente handicap, juristes.
MODALITES DE TRAVAIL
Temps complet (Forfait jour + 23 RTT)
Déplacements fréquents (au moins 3 jours/semaine)
Secteur d’affectation : Sud Est du département
Locaux de consultation : Clisson, St Philbert de Grand Lieu, Nantes (CDG 44)
Permis B et véhicule personnel indispensables
Rémunération statutaire et selon grille PRESANCE
Prévoyance obligatoire avec participation employeur, participation à une mutuelle labellisée
Titres-restaurants, Adhésion au COS 44
Possibilité de télétravail
• Assurer la surveillance médicale des agents territoriaux de votre secteur
• Apporter appui et conseil aux infirmières en santé au travail dans la mise en œuvre du protocole médecin/infirmier
• Echanger avec des médecins traitants ou spécialistes concernant les prises en charge médicales et orienter vers les structures compétentes
• Conseiller les agents et les employeurs sur les mesures nécessaires à mettre en œuvre pour limiter les risques professionnels et adapter les postes de travail
• Contribuer au fonctionnement de l’équipe interdisciplinaire afin d’orienter au mieux les agents en difficulté professionnelle, vers les dispositifs adaptés à leur situation
• Contribuer à la réponse aux demandes d’informations en santé au travail
• Participer au développement des actions en milieux de travail avec l’appui des ingénieurs conseil du service prévention des risques professionnels
Vous participez aux séances du conseil médical ; à des groupes de travail et à des sessions de formation en lien avec ces enjeux.
Pour mener à bien votre mission, vous disposez de nombreuses ressources internes : conseil social, conseil médical, psychologue du travail, conseillères en évolution professionnelle, conseillers en organisation, référente handicap, juristes.
MODALITES DE TRAVAIL
Temps complet (Forfait jour + 23 RTT)
Déplacements fréquents (au moins 3 jours/semaine)
Secteur d’affectation : Sud Est du département
Locaux de consultation : Clisson, St Philbert de Grand Lieu, Nantes (CDG 44)
Permis B et véhicule personnel indispensables
Rémunération statutaire et selon grille PRESANCE
Prévoyance obligatoire avec participation employeur, participation à une mutuelle labellisée
Titres-restaurants, Adhésion au COS 44
Possibilité de télétravail
Profils recherchés
REJOIGNEZ-NOUS !
Vous êtes titulaire d’un doctorat en médecine ou médecin collaborateur en cours de formation, ou médecin généraliste ou spécialiste ou titulaire d’un DES en santé au travail.
Vous souhaitez développer et mettre vos compétences au service de la fonction publique territoriale.
Vous faites preuve de qualité d’écoute, d’esprit d’analyse et de synthèse.
Vous appréciez l’approche interdisciplinaire et transversale.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et informatiques.
Votre esprit d’équipe et votre capacité de dialogue institutionnel, alliés à votre engagement en faveur de la qualité de vie au travail, constituent des atouts pour réussir dans cette mission.
Vous êtes titulaire d’un doctorat en médecine ou médecin collaborateur en cours de formation, ou médecin généraliste ou spécialiste ou titulaire d’un DES en santé au travail.
Vous souhaitez développer et mettre vos compétences au service de la fonction publique territoriale.
Vous faites preuve de qualité d’écoute, d’esprit d’analyse et de synthèse.
Vous appréciez l’approche interdisciplinaire et transversale.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et informatiques.
Votre esprit d’équipe et votre capacité de dialogue institutionnel, alliés à votre engagement en faveur de la qualité de vie au travail, constituent des atouts pour réussir dans cette mission.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240200071
Informations complémentaires
NOUS CONTACTER
Adresser lettre de motivation + CV par mail avant le 14 octobre : recrutement@cdg44.fr
Entretiens de recrutement prévus semaine 43
Poste à pourvoir dès que possible
Renseignements sur le poste :
Christelle CHAUVIN, Cheffe du service Santé au Travail
c.chauvin@cdg44.fr
Renseignements sur la procédure de recrutement :
Aurélie LE MERCIER, Gestionnaire RH ou Amélie BERNICHON, Cheffe du service RH
recrutement@cdg44.fr
Adresser lettre de motivation + CV par mail avant le 14 octobre : recrutement@cdg44.fr
Entretiens de recrutement prévus semaine 43
Poste à pourvoir dès que possible
Renseignements sur le poste :
Christelle CHAUVIN, Cheffe du service Santé au Travail
c.chauvin@cdg44.fr
Renseignements sur la procédure de recrutement :
Aurélie LE MERCIER, Gestionnaire RH ou Amélie BERNICHON, Cheffe du service RH
recrutement@cdg44.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.