Agent polyvalent pôle patrimoine (H/F)
Offre n° O044260914001142
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire situé en périphérie nantaise, la Communauté de communes Sèvre & Loire comprend 48 000 habitants, 11 communes, 270 agents. L'organisation des services de l'intercommunalité se déploie en 5 pôles (ressources, animation du territoire, aménagement et attractivité du territoire, environnement et patrimoine, et solidarités).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place charles de gaulle, Vallet (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
30/10/2026
Date limite de candidature
14/10/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES SEVRE ET LOIRE
RECRUTE UN(E) AGENT(E) POLYVALENT
POUR LE PÔLE ENVIRONNEMENT PATRIMOINE (H/F)
Contractuel CDD 1 an renouvelable– 35h00 par semaine
Adjoint Technique
Notre territoire :
La Communauté de Communes Sèvre & Loire (CCSL) regroupe 11 communes : Divatte-sur-Loire, La Boissière-du-Doré, La Chapelle-Heulin, La Regrippière, La Remaudière, Le Landreau, Le Loroux-Bottereau, Le Pallet, Mouzillon, Saint-Julien-de-Concelles, Vallet et compte plus de 50 000 habitants.
Acteur essentiel du territoire, elle intervient au quotidien pour apporter des services de qualité à ses habitants et à ses entreprises.
De par ses nombreuses compétences, elle joue un rôle moteur dans le développement et l’animation du territoire.
La Communauté de Communes Sèvre et Loire intervient sur des thématiques très variées : transition écologique, aménagement du territoire, développement économique, gestion des déchets et de l’assainissement, services de maintien à domicile, école de musique, piscines, bibliothèques, enfance-parentalité, etc …
L’organisation des services se déploie en 5 pôles : Ressources, Environnement et Patrimoine,
Aménagement et Attractivité du territoire, Animation du territoire, Solidarités.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité du Manager du service Patrimoine (5 agents) et en lien avec les autres services de la collectivité, vous assurez la maintenance des bâtiments ainsi que des travaux sur plusieurs corps d’état selon vos compétences et votre envie d’apprendre
RECRUTE UN(E) AGENT(E) POLYVALENT
POUR LE PÔLE ENVIRONNEMENT PATRIMOINE (H/F)
Contractuel CDD 1 an renouvelable– 35h00 par semaine
Adjoint Technique
Notre territoire :
La Communauté de Communes Sèvre & Loire (CCSL) regroupe 11 communes : Divatte-sur-Loire, La Boissière-du-Doré, La Chapelle-Heulin, La Regrippière, La Remaudière, Le Landreau, Le Loroux-Bottereau, Le Pallet, Mouzillon, Saint-Julien-de-Concelles, Vallet et compte plus de 50 000 habitants.
Acteur essentiel du territoire, elle intervient au quotidien pour apporter des services de qualité à ses habitants et à ses entreprises.
De par ses nombreuses compétences, elle joue un rôle moteur dans le développement et l’animation du territoire.
La Communauté de Communes Sèvre et Loire intervient sur des thématiques très variées : transition écologique, aménagement du territoire, développement économique, gestion des déchets et de l’assainissement, services de maintien à domicile, école de musique, piscines, bibliothèques, enfance-parentalité, etc …
L’organisation des services se déploie en 5 pôles : Ressources, Environnement et Patrimoine,
Aménagement et Attractivité du territoire, Animation du territoire, Solidarités.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité du Manager du service Patrimoine (5 agents) et en lien avec les autres services de la collectivité, vous assurez la maintenance des bâtiments ainsi que des travaux sur plusieurs corps d’état selon vos compétences et votre envie d’apprendre
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Maintenance générale des bâtiments
- Interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans différents corps de métier : électricité, mécanique, maçonnerie, plâtrerie/peinture, plomberie, chauffage, métallerie, serrurerie, menuiserie, revêtement de sol, …
- Remet en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels, des réseaux, montage de petits mobiliers, aménagement des espaces de travail, déplacements de meubles
- Diagnostic et contrôle des équipements du bâtiment
- Utilisation et maintenance de l'outillage
- Contrôle de l'approvisionnement en matériaux et produits
- Interventions ponctuelles en renfort ou remplacement :
- Voirie et espaces verts.
- Aide à l’organisation d’évènements portés par la collectivité (manutention, soutien logistique, …)
Maintenance générale des bâtiments
- Interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans différents corps de métier : électricité, mécanique, maçonnerie, plâtrerie/peinture, plomberie, chauffage, métallerie, serrurerie, menuiserie, revêtement de sol, …
- Remet en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels, des réseaux, montage de petits mobiliers, aménagement des espaces de travail, déplacements de meubles
- Diagnostic et contrôle des équipements du bâtiment
- Utilisation et maintenance de l'outillage
- Contrôle de l'approvisionnement en matériaux et produits
- Interventions ponctuelles en renfort ou remplacement :
- Voirie et espaces verts.
- Aide à l’organisation d’évènements portés par la collectivité (manutention, soutien logistique, …)
Profils recherchés
- Être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies
- Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs ;
- Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente et faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail ;
- Être endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements ;
- Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit ;
- Être soigneux, discret, ponctuel et dynamique.
- Remonter les dysfonctionnements ou problèmes rencontrés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
- Savoir organiser son temps
- Préparer le matériel adapté
SAVOIR ETRE
- Avoir un bon relationnel avec les usagers et le sens du service
- Être discret(e), tout en sachant faire preuve de secret professionnel et de devoir de réserve
- Être autonome
- Être rigoureux pour gagner en efficacité
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu de travail basé à Divatte-sur-Loire
La prise de poste est dès que possible dans la meilleure des possibilités
Avoir le permis B est impératif (déplacements sur tout le territoire)
Avoir 1 an d’expérience
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur Hendrick ANDREA au 02.51.71.10.16
Pour postuler, contacter (service RH)
par mail : recrutement@cc-sevreloire.fr ou téléphone au 02.51.71.10.15
Lettre de motivation et CV (merci de privilégier le mail : recrutement@cc-sevreloire.fr à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes Sèvre et Loire – 1 place Charles de Gaulle 44330 VALLET avant 14/10/2026
- Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs ;
- Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente et faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail ;
- Être endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements ;
- Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit ;
- Être soigneux, discret, ponctuel et dynamique.
- Remonter les dysfonctionnements ou problèmes rencontrés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
- Savoir organiser son temps
- Préparer le matériel adapté
SAVOIR ETRE
- Avoir un bon relationnel avec les usagers et le sens du service
- Être discret(e), tout en sachant faire preuve de secret professionnel et de devoir de réserve
- Être autonome
- Être rigoureux pour gagner en efficacité
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu de travail basé à Divatte-sur-Loire
La prise de poste est dès que possible dans la meilleure des possibilités
Avoir le permis B est impératif (déplacements sur tout le territoire)
Avoir 1 an d’expérience
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur Hendrick ANDREA au 02.51.71.10.16
Pour postuler, contacter (service RH)
par mail : recrutement@cc-sevreloire.fr ou téléphone au 02.51.71.10.15
Lettre de motivation et CV (merci de privilégier le mail : recrutement@cc-sevreloire.fr à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes Sèvre et Loire – 1 place Charles de Gaulle 44330 VALLET avant 14/10/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0251719212
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à : recrutement@cc-sevreloire.fr, à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes Sèvre et Loire, 1 place du Général de Gaulle 44330 VALLET.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.