Responsable Environnement
Offre n° O044260916000055
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Syndicat Mixte Centre Nord Atlantique (SMCNA) a pour compétence la prévention, le réemploi, la valorisation, le recyclage et le traitement des déchets.
Etablissement public à part entière, avec un effectif de 19 agents, le Syndicat est composé de 5 Communautés de Communes adhérentes.
Les Communautés de Communes de Nozay, de la région de Blain, d’Erdre et Gesvres, d’Estuaire et Sillon ainsi que du Pays de Pontchâteau-St Gildas des Bois.
Son territoire, couvrant un large secteur au Nord de Nantes, regroupe 43 communes et une population totale de plus de 180 000 habitants.
Les locaux du Syndicat sont situés à Nozay, au croisement de plusieurs grands axes routiers (Nantes /Rennes, Laval /Saint-Nazaire...).
Etablissement public à part entière, avec un effectif de 19 agents, le Syndicat est composé de 5 Communautés de Communes adhérentes.
Les Communautés de Communes de Nozay, de la région de Blain, d’Erdre et Gesvres, d’Estuaire et Sillon ainsi que du Pays de Pontchâteau-St Gildas des Bois.
Son territoire, couvrant un large secteur au Nord de Nantes, regroupe 43 communes et une population totale de plus de 180 000 habitants.
Les locaux du Syndicat sont situés à Nozay, au croisement de plusieurs grands axes routiers (Nantes /Rennes, Laval /Saint-Nazaire...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 bis Boulevard du Petit Versailles, Nozay (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
16/10/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participations employeur prévoyance + mutuelle labellisée
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction du SMCNA, le responsable de la norme environnementale ISO 14001 aura pour missions le maintien de la certification ISO 14001 du Centre d'enfouissement des déchets ménagers sur le site des Brieulles à Treffieux.
De plus, il assure la prévention des risques professionnels pour les agents du SMCNA.
De plus, il assure la prévention des risques professionnels pour les agents du SMCNA.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1 - Suivi, animation et amélioration du Système de Management Environnemental ISO14001
2 - Suivi de l'exploitation du site des Brieulles, en lien avec les missions ISO
3 - Suivi de l'exploitation de l'unité mobile de traitement des lixiviats (consultation marché, suivi de la prestation , réunions d'exploitation)
4 - Suivi des incidents et échanges avec la DREAL et autres organismes
5 - Préparation de la Commission du Suivi et du Site (CSS)
6 - Rédaction de pièces techniques et notamment des marchés publics -de développer les moyens pour suivre la certification ISO 14001 du Centre d'enfouissement des déchets ménagers sur le site des Brieulles à Treffieux et dans un souci de veille et mise aux normes en cas d'évolutions réglementaires.
7 - Suivi de la prévention des risques professionnels en termes de santé et sécurité au travail.
Pour une équipe d’environ 19 agents, et en particulier pour les agents à 100% sur le terrain (11 agents) l’agent :
-évalue des risques et mise en place du programme d’action, préparer le document unique du Syndicat,
-Il sensibilise le personnel sur l’hygiène, la santé et de sécurité aux travails, suivi des habilitations obligatoires
-Il établit et suivre les registres sécurité, analyser des accidents de travail- préparer une procédure adaptée et sensibiliser
8- Mise en place du post exploitation du site : étude comparative des différents modes de gestion, etc.
9- Suivi du projet du photovoltaique couplé avec un éventuel projet horticole en lien avec la matériauthèque pour une valorisation du site.
10- Mise en place d'indicateurs de suivi pour l’activité du pôle technique et prévention avec les responsables de services.
11 - Suivi des sites d’exploitation gérés par le SMCNA : plate-forme de Campbon, quai de transfert, déchèteries d’un point de vu réglementaire, environnemental et qualité (suivi de l’exécution marché) – sécurité.
Missions secondaires :
- Assurer les fonctions d'assistant de prévention des risques professionnels
1 - Suivi, animation et amélioration du Système de Management Environnemental ISO14001
2 - Suivi de l'exploitation du site des Brieulles, en lien avec les missions ISO
3 - Suivi de l'exploitation de l'unité mobile de traitement des lixiviats (consultation marché, suivi de la prestation , réunions d'exploitation)
4 - Suivi des incidents et échanges avec la DREAL et autres organismes
5 - Préparation de la Commission du Suivi et du Site (CSS)
6 - Rédaction de pièces techniques et notamment des marchés publics -de développer les moyens pour suivre la certification ISO 14001 du Centre d'enfouissement des déchets ménagers sur le site des Brieulles à Treffieux et dans un souci de veille et mise aux normes en cas d'évolutions réglementaires.
7 - Suivi de la prévention des risques professionnels en termes de santé et sécurité au travail.
Pour une équipe d’environ 19 agents, et en particulier pour les agents à 100% sur le terrain (11 agents) l’agent :
-évalue des risques et mise en place du programme d’action, préparer le document unique du Syndicat,
-Il sensibilise le personnel sur l’hygiène, la santé et de sécurité aux travails, suivi des habilitations obligatoires
-Il établit et suivre les registres sécurité, analyser des accidents de travail- préparer une procédure adaptée et sensibiliser
8- Mise en place du post exploitation du site : étude comparative des différents modes de gestion, etc.
9- Suivi du projet du photovoltaique couplé avec un éventuel projet horticole en lien avec la matériauthèque pour une valorisation du site.
10- Mise en place d'indicateurs de suivi pour l’activité du pôle technique et prévention avec les responsables de services.
11 - Suivi des sites d’exploitation gérés par le SMCNA : plate-forme de Campbon, quai de transfert, déchèteries d’un point de vu réglementaire, environnemental et qualité (suivi de l’exécution marché) – sécurité.
Missions secondaires :
- Assurer les fonctions d'assistant de prévention des risques professionnels
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissances environnementales, notamment dans la gestion des déchets et dans la certification ISO 14001
- Connaissance des collectivités territoriales
- Connaissances juridiques et financières
- Connaissance confirmée dans la gestion de projet
Savoir-faire :
- Suivi de la mise en place et respect du SME.
- Elaboration des pièces techniques des marchés publics (exploitation, travaux carrière...)
- Savoir analyser des solutions et des offres de prestation
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Maitrise de l'outil informatique (outils bureautique, outils prestataires, ...)
Savoir être :
- Autonomie, adaptabilité
- organisation, esprit de synthèse et capacité d'analyse
- Sens du relationnel avec les différents interlocuteurs
- Sens de la discrétion et de la rigueur
- Connaissances environnementales, notamment dans la gestion des déchets et dans la certification ISO 14001
- Connaissance des collectivités territoriales
- Connaissances juridiques et financières
- Connaissance confirmée dans la gestion de projet
Savoir-faire :
- Suivi de la mise en place et respect du SME.
- Elaboration des pièces techniques des marchés publics (exploitation, travaux carrière...)
- Savoir analyser des solutions et des offres de prestation
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Maitrise de l'outil informatique (outils bureautique, outils prestataires, ...)
Savoir être :
- Autonomie, adaptabilité
- organisation, esprit de synthèse et capacité d'analyse
- Sens du relationnel avec les différents interlocuteurs
- Sens de la discrétion et de la rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0240795148
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à l'attention de :
Monsieur Le Président,
SMCNA
1 bis, boulevard du Petit Versailles
44170 NOZAY
Ou par voie électronique à l'adresse de messagerie suivante : ressources.humaines@smcna.fr
Merci de fournir une lettre de motivation + CV (+ dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)
Poste à pourvoir pour le 1er Novembre 2026.
Entretiens de recrutement prévus le 26 et 27 octobre 2026.
Monsieur Le Président,
SMCNA
1 bis, boulevard du Petit Versailles
44170 NOZAY
Ou par voie électronique à l'adresse de messagerie suivante : ressources.humaines@smcna.fr
Merci de fournir une lettre de motivation + CV (+ dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)
Poste à pourvoir pour le 1er Novembre 2026.
Entretiens de recrutement prévus le 26 et 27 octobre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.