Puériculteur·rice territorial·e PMI - EDS Rezé
Offre n° O044260917000663
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
31 rue Aristide Briand - 44400 Rezé (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d'une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe médico-sociale (avec notamment les médecins de PMI en proximité) et sur un territoire :
- Mise en oeuvre des actions de prévention et de promotion de la santé en direction des enfants de 0 à 6 ans dans ses différents milieux de vie.
- Accompagnement du ou des parents, dans le cadre du soutien à la parentalité selon une approche de prévention précoce.
- Contribution à la protection de l'enfant en danger ou en risque de danger tant sur le champ prénatal que post-natal.
- Mise en oeuvre en collaboration avec les collègues puéricultrices du secteur SUD, d'actions collectives.
Activités principales :
- Soutenir le développement de l'enfant par la prise en compte de ses besoins fondamentaux.
- Soutenir, repérer, orienter et sensibiliser autour du handicap.
- Agir en prévention précoce.
- Accompagner les parents dans le cadre de l'arrivée d'un enfant en proposant des visites à domicile, des rendez-vous en consultation puéricultrices sur les sites du département (EDS).
- Participer aux consultations médicales d'enfant avec le médecin PMI.
- Réaliser des bilans de santé en école maternelle.
- Impulser et animer des ateliers collectifs (Alimentation, massage bébé, motricité, ateliers autour du livre, allaitement ...).
- Rédaction d'écrits dans le cadre de la protection de l'enfance.
- Contribuer au suivi des enfants protégés en lien avec le médecin de PMI.
- Inscrire son action dans la cadre d'une pluridisciplinarité avec l'équipe de l'EDS et travailler en partenariat dans le champ de la santé et de la petite enfanceParticiper à l'encadrement et au tutorat des stagiaires et professionnel.les nouvellement arrivé.es.
Exercer des fonctions de formateur.trice interne sur son champ d'expertise (obligatoire pour tous les postes de catégorie A)
Diplôme d'État de puériculteur ou puéricultrice ou titre de qualification admis comme équivalent et figurant sur la liste établie par arrêté du ministre chargé de la Santé Décret n o 92-859 du 28/08/92 modifié.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable
- Mise en oeuvre des actions de prévention et de promotion de la santé en direction des enfants de 0 à 6 ans dans ses différents milieux de vie.
- Accompagnement du ou des parents, dans le cadre du soutien à la parentalité selon une approche de prévention précoce.
- Contribution à la protection de l'enfant en danger ou en risque de danger tant sur le champ prénatal que post-natal.
- Mise en oeuvre en collaboration avec les collègues puéricultrices du secteur SUD, d'actions collectives.
Activités principales :
- Soutenir le développement de l'enfant par la prise en compte de ses besoins fondamentaux.
- Soutenir, repérer, orienter et sensibiliser autour du handicap.
- Agir en prévention précoce.
- Accompagner les parents dans le cadre de l'arrivée d'un enfant en proposant des visites à domicile, des rendez-vous en consultation puéricultrices sur les sites du département (EDS).
- Participer aux consultations médicales d'enfant avec le médecin PMI.
- Réaliser des bilans de santé en école maternelle.
- Impulser et animer des ateliers collectifs (Alimentation, massage bébé, motricité, ateliers autour du livre, allaitement ...).
- Rédaction d'écrits dans le cadre de la protection de l'enfance.
- Contribuer au suivi des enfants protégés en lien avec le médecin de PMI.
- Inscrire son action dans la cadre d'une pluridisciplinarité avec l'équipe de l'EDS et travailler en partenariat dans le champ de la santé et de la petite enfanceParticiper à l'encadrement et au tutorat des stagiaires et professionnel.les nouvellement arrivé.es.
Exercer des fonctions de formateur.trice interne sur son champ d'expertise (obligatoire pour tous les postes de catégorie A)
Diplôme d'État de puériculteur ou puéricultrice ou titre de qualification admis comme équivalent et figurant sur la liste établie par arrêté du ministre chargé de la Santé Décret n o 92-859 du 28/08/92 modifié.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable
Profils recherchés
COMPÉTENCES MÉTIER :
- Connaissances et expériences, dans le domaine de la Protection Maternelle et Infantile appréciées.
- Connaissance des dispositifs médico-sociaux et sociaux.
- Autonomie.
- Capacité rédactionnelle.
- Adaptabilité.
- Connaissance des outils bureautiques et logiciels métiers (HORUS).
COMPÉTENCES LIÉES AU TRAVAILLER ENSEMBLE :
- Esprit d'équipe.
- Aptitude au travail partenarial et en réseau.
- Adaptabilité.
- Connaissances et expériences, dans le domaine de la Protection Maternelle et Infantile appréciées.
- Connaissance des dispositifs médico-sociaux et sociaux.
- Autonomie.
- Capacité rédactionnelle.
- Adaptabilité.
- Connaissance des outils bureautiques et logiciels métiers (HORUS).
COMPÉTENCES LIÉES AU TRAVAILLER ENSEMBLE :
- Esprit d'équipe.
- Aptitude au travail partenarial et en réseau.
- Adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Juliette THEPAUT - Chargée de recrutement - Tél : 02 44 76 73 73
Cécile EMMANUEL - Responsable unité prévention santé Sud - Tél : 06 46 45 47 03
Cécile EMMANUEL - Responsable unité prévention santé Sud - Tél : 06 46 45 47 03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.