Chargé(e) de projet Life Palustris
Offre n° O044260921000312
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Île de Fédrun - 214 rue du Chef de l'Île - Centre administratif, Saint-Joachim (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
72 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le projet LIFE intitulé Palustris a été lauréat de l’appel à projet Life « Nature et Biodiversité » 2025 de l’Union Européenne.
Coordonné par la Fédération des Chasseurs de Vendée, il compte 8 structures associées : les Fédérations Départementales des Chasseurs (FDC) de Loire-Atlantique et de Charente-Maritime, les parcs naturels régionaux de Brière et du Marais poitevin, CapAtlantique La Baule-Guérande Agglo, le Forum des Marais de l’Atlantique, la Chambre d’Agriculture des Pays de la Loire et la Bulgarian Biodiversité Fondation.
Le projet vise la restauration et la préservation d’habitats d’intérêts communautaires de lagunes, de prairies ainsi que de plans d’eau, canaux et fossés et de leurs espèces ou groupements associés en citant notamment la Barge à queue noire, le Vanneau huppé, le Chevalier gambette, l’Avocette élégante, la roselière, le Phragmite aquatique et l’Anguille européenne.
Les actions intègrent la réalisation d’une gestion spécifique et/ou de travaux de restauration des fonctionnalités hydro-écologiques de ces habitats. Le projet intègre également la formation et l’accompagnement des propriétaires, exploitants et gestionnaires dans la mise en œuvre de pratiques de gestion productives et favorables à la biodiversité ainsi que des actions pédagogiques à destination des publics scolaires et des formations professionnelles.
Les actions proposées doivent pouvoir s’inscrire et contribuer à la mise en œuvre de leurs politiques sectorielles de gestion de l’eau (règlement d’eau), agricole (PEAN) et de préservation de la biodiversité (RNR, Natura 2000).
Coordonné par la Fédération des Chasseurs de Vendée, il compte 8 structures associées : les Fédérations Départementales des Chasseurs (FDC) de Loire-Atlantique et de Charente-Maritime, les parcs naturels régionaux de Brière et du Marais poitevin, CapAtlantique La Baule-Guérande Agglo, le Forum des Marais de l’Atlantique, la Chambre d’Agriculture des Pays de la Loire et la Bulgarian Biodiversité Fondation.
Le projet vise la restauration et la préservation d’habitats d’intérêts communautaires de lagunes, de prairies ainsi que de plans d’eau, canaux et fossés et de leurs espèces ou groupements associés en citant notamment la Barge à queue noire, le Vanneau huppé, le Chevalier gambette, l’Avocette élégante, la roselière, le Phragmite aquatique et l’Anguille européenne.
Les actions intègrent la réalisation d’une gestion spécifique et/ou de travaux de restauration des fonctionnalités hydro-écologiques de ces habitats. Le projet intègre également la formation et l’accompagnement des propriétaires, exploitants et gestionnaires dans la mise en œuvre de pratiques de gestion productives et favorables à la biodiversité ainsi que des actions pédagogiques à destination des publics scolaires et des formations professionnelles.
Les actions proposées doivent pouvoir s’inscrire et contribuer à la mise en œuvre de leurs politiques sectorielles de gestion de l’eau (règlement d’eau), agricole (PEAN) et de préservation de la biodiversité (RNR, Natura 2000).
Missions / conditions d'exercice
Le ou la chargé(e) de projet aura pour mission de piloter la démarche Life sur le territoire en concertation avec l’ensemble des parties prenantes. Ainsi, il s’agit de :
Sur le volet administratif, animation et communication :
- Participer aux instances et aux rencontres nationales organisées par la FDC 85,
- Organiser et animer les instances locales (comité des partenaires, comité de pilotage),
- Communiquer sur le projet (presse, web) et organiser les événements (rencontre, voyage d’études…),
- Assurer la coordination avec les propriétaires de la Commission syndicale Grande Brière Mottière, Mairie de Prinquiau et Saint Nazaire Agglomération,
- Réaliser les dossiers de demande d’autorisation préalable au travaux
- Organiser et animer des groupes de travail, journées techniques, formation, conférences,
- Consulter les entreprises pour la réalisation des travaux,
- Assurer le reporting financier auprès de la FDC 85 en lien avec le pôle administratif,
Sur le volet opérationnel :
- Participer aux suivis écologiques sur le Phragmite aquatique et la Barge à queue noire
- Conduire des suivis des sols et végétations des prairies sub-halophiles et étudier leur valeur fourragère
- Conduire des travaux de mise en défense des milieux aquatiques et des roselières (par la pose de clôture) sur la RNR des marais de Brière
- Conduire des études préalables et des travaux de restauration hydraulique sur les marais de l’Hirondelle (à Prinquiau)
- Sensibiliser les publics (élus, professionnels) via des rencontres et des journées techniques
- Accompagner les exploitations pour une meilleure prise en compte de la biodiversité liée aux prairies sub-halophiles et la sécurisation des pratiques
Le ou la chargé(e) de mission sous la responsabilité du responsable du service Biodiversité et gestion conservatoire.
Il / elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du PNR (notamment chargée de communication, chargées d’opération Natura 2000, et RNR, chargée d’éducation au territoire) et les membres du consortium de Loire Atlantique : FDC 44, CAP-Atlantique La Baule Guérande Agglomération, CPIE Loire Océane, CA PDL.
Sur le volet administratif, animation et communication :
- Participer aux instances et aux rencontres nationales organisées par la FDC 85,
- Organiser et animer les instances locales (comité des partenaires, comité de pilotage),
- Communiquer sur le projet (presse, web) et organiser les événements (rencontre, voyage d’études…),
- Assurer la coordination avec les propriétaires de la Commission syndicale Grande Brière Mottière, Mairie de Prinquiau et Saint Nazaire Agglomération,
- Réaliser les dossiers de demande d’autorisation préalable au travaux
- Organiser et animer des groupes de travail, journées techniques, formation, conférences,
- Consulter les entreprises pour la réalisation des travaux,
- Assurer le reporting financier auprès de la FDC 85 en lien avec le pôle administratif,
Sur le volet opérationnel :
- Participer aux suivis écologiques sur le Phragmite aquatique et la Barge à queue noire
- Conduire des suivis des sols et végétations des prairies sub-halophiles et étudier leur valeur fourragère
- Conduire des travaux de mise en défense des milieux aquatiques et des roselières (par la pose de clôture) sur la RNR des marais de Brière
- Conduire des études préalables et des travaux de restauration hydraulique sur les marais de l’Hirondelle (à Prinquiau)
- Sensibiliser les publics (élus, professionnels) via des rencontres et des journées techniques
- Accompagner les exploitations pour une meilleure prise en compte de la biodiversité liée aux prairies sub-halophiles et la sécurisation des pratiques
Le ou la chargé(e) de mission sous la responsabilité du responsable du service Biodiversité et gestion conservatoire.
Il / elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du PNR (notamment chargée de communication, chargées d’opération Natura 2000, et RNR, chargée d’éducation au territoire) et les membres du consortium de Loire Atlantique : FDC 44, CAP-Atlantique La Baule Guérande Agglomération, CPIE Loire Océane, CA PDL.
Profils recherchés
- Formation de niveau II (bac+5).
- Première expérience souhaitée
- Profil de formation alliant des connaissances et des compétences dans les domaines :
o Écologie et Agronomie : Faune (avifaune), Flore, Habitat;
o Animation / concertation
- Maîtrise des outils SIG (logiciel de cartographie QGIS)
Aptitudes :
- Aisance relationnelle.
- Capacité d’organisation et méthode
- Aptitudes rédactionnelles, esprit de synthèse.
- Autonomie et capacité à être force de proposition.
- Permis de conduire et voiture individuelle indispensables.
- Capacité à travailler en équipe
- Première expérience souhaitée
- Profil de formation alliant des connaissances et des compétences dans les domaines :
o Écologie et Agronomie : Faune (avifaune), Flore, Habitat;
o Animation / concertation
- Maîtrise des outils SIG (logiciel de cartographie QGIS)
Aptitudes :
- Aisance relationnelle.
- Capacité d’organisation et méthode
- Aptitudes rédactionnelles, esprit de synthèse.
- Autonomie et capacité à être force de proposition.
- Permis de conduire et voiture individuelle indispensables.
- Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0240916868
Informations complémentaires
- Poste en résidence administrative à Saint Joachim / Saint Malo de Guersac (Département de Loire-Atlantique).
- Possibilité de télétravail,
- Déplacements à prévoir,
- Salaire correspondant au cadre d’emploi de la filière technique de la fonction publique territoriale (FPT) - grade d'ingénieur territorial - Catégorie A selon expérience + régime indemnitaire,
Pour toute information administrative et technique complémentaire s’adresser à :
> info@parc-naturel-briere.fr
- Recrutement pour une durée de 6 ans. Poste à temps complet, Prise de poste souhaitée le 01 décembre 2026.
La lettre de motivation et le curriculum vitae devront être reçus avant le 13 novembre 2026, minuit (les personnes souhaitant envoyer leur candidature par courrier devront anticiper leur envoi postal). Les supports type « portfolio » ne seront pas pris en compte. Entretien des candidats prévu autour du 20 novembre 2026.
⮚ par courrier à :
Monsieur le Président du Parc naturel régional de Brière
Ile de Fédrun
214, rue du chef de l’île
44720 SAINT-JOACHIM
⮚ ou par mail : info@parc-naturel-briere.fr
- Possibilité de télétravail,
- Déplacements à prévoir,
- Salaire correspondant au cadre d’emploi de la filière technique de la fonction publique territoriale (FPT) - grade d'ingénieur territorial - Catégorie A selon expérience + régime indemnitaire,
Pour toute information administrative et technique complémentaire s’adresser à :
> info@parc-naturel-briere.fr
- Recrutement pour une durée de 6 ans. Poste à temps complet, Prise de poste souhaitée le 01 décembre 2026.
La lettre de motivation et le curriculum vitae devront être reçus avant le 13 novembre 2026, minuit (les personnes souhaitant envoyer leur candidature par courrier devront anticiper leur envoi postal). Les supports type « portfolio » ne seront pas pris en compte. Entretien des candidats prévu autour du 20 novembre 2026.
⮚ par courrier à :
Monsieur le Président du Parc naturel régional de Brière
Ile de Fédrun
214, rue du chef de l’île
44720 SAINT-JOACHIM
⮚ ou par mail : info@parc-naturel-briere.fr
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE PARC REGIONAL DE BRIERE
>Île de Fédrun - 214 rue du Chef de l'Île - Centre administratif
44720 SAINT JOACHIM
>Île de Fédrun - 214 rue du Chef de l'Île - Centre administratif
44720 SAINT JOACHIM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.