Un Éducateur sportif ou une éducatrice Sportive des Activités de la Natation (MNS)
Offre n° O044260921000706
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Nazaire Agglomération - la Carène (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44600, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein des différentes piscines de l'Agglomération, Rejoignez la vague des 37 Maîtres-Nageurs Sauveteurs et faites de chaque bassin un terrain d'apprentissage et de jeu !
Vous enseignez la natation à tous les publics, de l'école aux séances d'aquaphobie, et animez des activités aussi variées que l'aquagym, l'aquabike, le circuit training, l'aquapalmes ou le sport santé.
Vous enseignez la natation à tous les publics, de l'école aux séances d'aquaphobie, et animez des activités aussi variées que l'aquagym, l'aquabike, le circuit training, l'aquapalmes ou le sport santé.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, renseigner, orienter, conseiller les différents publics, les associations et faire respecter le règlement intérieur de l'établissement.
- Vérifier et contrôler l'hygiène et la sécurité : main courante, assurer le nettoyage de la ligne air/eau du bassin ludique, mettre en place les robots, analyser l'eau des bassins, faire l'inventaire de la pharmacie, etc.
- Assurer la surveillance des bassins : médiation (conflits, lycra, tenue, etc.), prise de décision (bassin, rotation, fermeture, etc.), faire respecter le POSS (plan d'organisation de la surveillance et des secours).
- Élaborer, organiser et mettre en oeuvre le projet pédagogique de natation scolaire et les projets d'animations.
- Enseigner la natation aux différents publics (scolaires, école de natation, aquaphobie), encadrer et animer des activités aquatiques (aquagym, aquabike, circuit training, aquapalmes, sport santé).
- Surveiller et contrôler la qualité et la température de l'eau des bassins.
- Assurer l'entretien des bassins et du matériel pédagogique lors des fermetures techniques.
- Participer aux réunions d'équipe et assurer des tâches administratives liées aux différentes activités.
- Détachement possible pour la surveillance des plages en période estivale.
Particularités du poste :
Participation ponctuelle à des évènements.
Mobilité sur toutes les piscines de l'Agglomération, selon les besoins de remplacement, renfort, fermeture technique.
Formations continues PSE et CAEP MNS prises en charge par la Collectivité.
Urbaine, balnéaire et portuaire, coeur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 480,26 € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- 27 jours de congés annuels et 12 jours de RTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
- Vérifier et contrôler l'hygiène et la sécurité : main courante, assurer le nettoyage de la ligne air/eau du bassin ludique, mettre en place les robots, analyser l'eau des bassins, faire l'inventaire de la pharmacie, etc.
- Assurer la surveillance des bassins : médiation (conflits, lycra, tenue, etc.), prise de décision (bassin, rotation, fermeture, etc.), faire respecter le POSS (plan d'organisation de la surveillance et des secours).
- Élaborer, organiser et mettre en oeuvre le projet pédagogique de natation scolaire et les projets d'animations.
- Enseigner la natation aux différents publics (scolaires, école de natation, aquaphobie), encadrer et animer des activités aquatiques (aquagym, aquabike, circuit training, aquapalmes, sport santé).
- Surveiller et contrôler la qualité et la température de l'eau des bassins.
- Assurer l'entretien des bassins et du matériel pédagogique lors des fermetures techniques.
- Participer aux réunions d'équipe et assurer des tâches administratives liées aux différentes activités.
- Détachement possible pour la surveillance des plages en période estivale.
Particularités du poste :
Participation ponctuelle à des évènements.
Mobilité sur toutes les piscines de l'Agglomération, selon les besoins de remplacement, renfort, fermeture technique.
Formations continues PSE et CAEP MNS prises en charge par la Collectivité.
Urbaine, balnéaire et portuaire, coeur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 480,26 € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- 27 jours de congés annuels et 12 jours de RTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Profils recherchés
Titulaire du diplôme de maître-nageur sauveteur (MNS), vous justifiez d'une première expérience réussie dans un environnement similaire. Vous connaissez la réglementation des établissements recevant du public et des établissements de baignade, ainsi que les normes d'hygiène et de sécurité applicables aux piscines.
Ponctuel, rigoureux, dynamique et réactif, vous êtes animé par le sens du service public et appréciez le travail en équipe.
Votre maîtrise des situations d'urgence, votre sens des responsabilités et votre capacité à rechercher des solutions sont de véritables atouts pour réussir dans ce poste.
Ponctuel, rigoureux, dynamique et réactif, vous êtes animé par le sens du service public et appréciez le travail en équipe.
Votre maîtrise des situations d'urgence, votre sens des responsabilités et votre capacité à rechercher des solutions sont de véritables atouts pour réussir dans ce poste.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
02.40.00.40.06
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.