Directeur-trice de centre socioculturel
Offre n° O044260921000829
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean-Baptiste Daviais - bp 159, Rezé (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
15/03/2027
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Rezé développe une politique socioculturelle ambitieuse et, à ce titre, soutient le développement de 4 CSC, notamment par la mise à disposition de moyens humains. Le Centre socioculturel de Loire et Seil est une association créée en 2007 dont le périmètre d’intervention se situe sur les quartiers Rezé Hôtel de ville et Trentemoult les Isles au sein desquels il occupe une place privilégiée dans l’animation. Ses bénévoles engagés, soutenus par une équipe professionnelle impliquée, portent un projet inspirant au plus près des habitants des quartiers, en étant particulièrement attentifs à leur implication. Situé dans un quartier commercial, le CSC trouve sa place dans le futur quartier de la Zac des Isles. Dans le cadre du renouvellement de son projet social, le CSC développe son intervention autour de l’engagement citoyen, des discriminations et de l’environnement en complément des axes structurants parentalité, jeunesse et senior.
Missions / conditions d'exercice
Placé-e sous l’autorité du Conseil d’Administration de l’association dans le cadre d’une mise à disposition de la Ville vous organisez et animez la vie de l’association, dans le respect des missions confiées par l’association.
• En vous appuyant sur votre maîtrise des enjeux socioculturels et de leurs liens avec les différentes politiques publiques, vous accompagnez les élus associatifs dans le suivi des instances (AG, CA, conseil collégial, commissions), la préparation des décisions et le bon fonctionnement du centre, en leur apportant les conseils adaptés.
• Véritable leader, doté-e d’une bonne capacité d’adaptation, vous fédérez les différents acteurs (internes et externes) autour du projet associatif et garantissez la bonne mise en œuvre des décisions du Conseil d’Administration, en veillant au développement du pouvoir d’agir des personnes.
• Vous disposez d’une aptitude avérée pour le management et le travail associé avec 80 bénévoles.
Vous pilotez le projet d’animation globale de l’association, en vous appuyant sur votre expérience confirmée de la conduite de projet impliquant une forte dimension participative.
• Votre goût pour le travail en transversal et le travail en équipe, ainsi que votre sens de la diplomatie, vous permettent de co-construire et piloter le projet social global en impliquant les bénévoles, les habitant-es et les partenaires.
• Grâce à votre capacité à développer et à faire vivre des partenariats, vous coordonnez les relations du CSC avec ses différents partenaires institutionnels et financiers. Vous participez régulièrement aux rencontres organisées avec les partenaires et montez des dossiers de subventions.
Vous assurez la responsabilité de l’administration générale de l’association, en lien avec les instances décisionnaires.
• Vous animez les équipes en respectant et en veillant à l’harmonisation du cadre fixé par la Ville pour les 4 agents mis à disposition et par la convention collective Eclat pour les 4 salarié·es associatifs-ives.
• Vous concevez, exécutez et contrôlez le budget du CSC. Vous êtes le-la garant-e des écritures comptables de l’association.
En complément, le centre socioculturel Loire et Seil qui se trouve aux portes du futur quartier Pirmil les îles devrait accueillir 5 à 6.000 habitant-es supplémentaires. Dans le cadre de ses missions, le directeur ou la directrice du CSC Loire et Seil devra prendre en considération les incidences de cette arrivée de population pour redéfinir un projet permettant au CSC de développer des actions pour les habitant-es de ce nouveau quartier.
• En vous appuyant sur votre maîtrise des enjeux socioculturels et de leurs liens avec les différentes politiques publiques, vous accompagnez les élus associatifs dans le suivi des instances (AG, CA, conseil collégial, commissions), la préparation des décisions et le bon fonctionnement du centre, en leur apportant les conseils adaptés.
• Véritable leader, doté-e d’une bonne capacité d’adaptation, vous fédérez les différents acteurs (internes et externes) autour du projet associatif et garantissez la bonne mise en œuvre des décisions du Conseil d’Administration, en veillant au développement du pouvoir d’agir des personnes.
• Vous disposez d’une aptitude avérée pour le management et le travail associé avec 80 bénévoles.
Vous pilotez le projet d’animation globale de l’association, en vous appuyant sur votre expérience confirmée de la conduite de projet impliquant une forte dimension participative.
• Votre goût pour le travail en transversal et le travail en équipe, ainsi que votre sens de la diplomatie, vous permettent de co-construire et piloter le projet social global en impliquant les bénévoles, les habitant-es et les partenaires.
• Grâce à votre capacité à développer et à faire vivre des partenariats, vous coordonnez les relations du CSC avec ses différents partenaires institutionnels et financiers. Vous participez régulièrement aux rencontres organisées avec les partenaires et montez des dossiers de subventions.
Vous assurez la responsabilité de l’administration générale de l’association, en lien avec les instances décisionnaires.
• Vous animez les équipes en respectant et en veillant à l’harmonisation du cadre fixé par la Ville pour les 4 agents mis à disposition et par la convention collective Eclat pour les 4 salarié·es associatifs-ives.
• Vous concevez, exécutez et contrôlez le budget du CSC. Vous êtes le-la garant-e des écritures comptables de l’association.
En complément, le centre socioculturel Loire et Seil qui se trouve aux portes du futur quartier Pirmil les îles devrait accueillir 5 à 6.000 habitant-es supplémentaires. Dans le cadre de ses missions, le directeur ou la directrice du CSC Loire et Seil devra prendre en considération les incidences de cette arrivée de population pour redéfinir un projet permettant au CSC de développer des actions pour les habitant-es de ce nouveau quartier.
Profils recherchés
Titulaire d’une formation supérieure de niveau 6 dans l’animation, les carrières sociales, le développement local et/ou l’ingénierie sociale, vous disposez d’une expérience significative en gestion de projet, management et gestion financière, dans un contexte associatif.
Vous avez une bonne connaissance des enjeux du milieu associatif et en maîtrisez la gestion administrative et financière et vous connaissez le cadre juridique des collectivités et des associations
Vous disposez d’une expérience de direction en centre socioculturel, ainsi qu’une connaissance des territoires en mutation.
Vos qualités relationnelles, vos qualités d’écoute et de diplomatie vous permettent de fédérer les acteurs locaux.
Vous avez une bonne connaissance des enjeux du milieu associatif et en maîtrisez la gestion administrative et financière et vous connaissez le cadre juridique des collectivités et des associations
Vous disposez d’une expérience de direction en centre socioculturel, ainsi qu’une connaissance des territoires en mutation.
Vos qualités relationnelles, vos qualités d’écoute et de diplomatie vous permettent de fédérer les acteurs locaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240844580
Informations complémentaires
CONTACTS
Mehdi SEDDOUKI – Responsable du pôle Recrutements / Emplois – 02.40.84.43.31
TAILLANDIER Gwénaëlle -Responsable CSC et développements des quartiers - 02.40.84.42.89
Type de recrutement : titulaire et ouvert aux agents contractuels
Poste à pourvoir : 15 mars 2027
Date limite de dépôt des candidatures : 22 octobre 2026
Date entretiens : 10/11/2026 (sous réserve de modification). Un 2ème entretien pourra être programmé
Localisation du poste : Ville de Rezé
Cadre d’emplois : Attaché, attaché principal
Informations pratiques
• Lieu de travail : Centre socioculturel Loire et Seil, 16 avenue du Maréchal De Lattre De Tassigny, 44400 Rezé
• Temps de travail : complet, 35h hebdomadaires (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Vous souhaitez postuler ?
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Mehdi SEDDOUKI – Responsable du pôle Recrutements / Emplois – 02.40.84.43.31
TAILLANDIER Gwénaëlle -Responsable CSC et développements des quartiers - 02.40.84.42.89
Type de recrutement : titulaire et ouvert aux agents contractuels
Poste à pourvoir : 15 mars 2027
Date limite de dépôt des candidatures : 22 octobre 2026
Date entretiens : 10/11/2026 (sous réserve de modification). Un 2ème entretien pourra être programmé
Localisation du poste : Ville de Rezé
Cadre d’emplois : Attaché, attaché principal
Informations pratiques
• Lieu de travail : Centre socioculturel Loire et Seil, 16 avenue du Maréchal De Lattre De Tassigny, 44400 Rezé
• Temps de travail : complet, 35h hebdomadaires (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Vous souhaitez postuler ?
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.