Technicien ou Technicienne sûreté-sécurité
Offre n° O044260922001360
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
11 rue du château de l'éraudière, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous-direction du Département, Grand Patrimoine a été créé en 2014 pour répondre aux enjeux patrimoniaux et culturels du territoire. Il réunit un service archéologique départemental, un laboratoire de restauration archéologique de rayonnement international "Arc'Antique", le musée Dobrée (et ses collections de 135 000 objets), ainsi que six sites patrimoniaux remarquables propriétés du Département, et toutes les fonctions de services culturels pour la valorisation et l'animation de ces patrimoines vers les publics.
Le service développement et ressources est composé de 3 unités, dont l'unité supports techniques et bâtiments constituée de 9 agents.
Au 01/10/27 , le poste sera rattaché au pôle logistique et organisation de la sécurité du patrimoine.
Le service développement et ressources est composé de 3 unités, dont l'unité supports techniques et bâtiments constituée de 9 agents.
Au 01/10/27 , le poste sera rattaché au pôle logistique et organisation de la sécurité du patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Vous suivez les marchés de gardiennage et de nettoyage sur l'ensemble des sites de Grand Patrimoine. Vous organisez le planning des agents de surveillance de l'Éraudière et suivez l'astreinte décisionnelle de Grand Patrimoine. Vous contribuez et quantifiez l'achat de fournitures d'hygiène pour l'Éraudière. Vous conseillez et donnez votre expertise dans les domaines de la sécurité et de la sûreté.
Vous suivez les interventions et les travaux en lien avec la sécurité et le nettoyage sur les sites patrimoniaux.
Activités :
Marchés de gardiennage et de nettoyage
- Mettre à jour les consignes et suivre l'exécution des prestations.
- Suivre l'exécution administrative du marché de gardiennage (émissions de bons de commande, constatation du service fait, établissement et suivi du budget, pénalités).
- Organiser et préparer les réunions avec le prestataire de gardiennage et réaliser des comptes rendus.
Astreinte décisionnelle
- Gérer administrativement ce système (établissement du planning, déclaration des indemnités).
- Participer à la mise en place des procédures.
Marchés de nettoyage (hors musée Dobrée) en lien avec le service des moyens généraux
- Établir et suivre du budget pour l'ensemble des sites de Grand Patrimoine.
- Suivre l'exécution des prestations en lien avec les relais de sites et auprès du service moyens généraux.
Enjeux de sûreté et de sécurité de Grand Patrimoine (le cas échéant)
- Gérer l'activité du binôme d'agents de sécurité du site de l'Éraudière ou si besoin gérer une équipe d'agents sur un autre site (établissement du planning, gestion des absences, des congés et mise mise à jour des consignes).
- Travailler en transversal avec les différents services du Département (télésurveillance, badges et caméras), les responsables des sites, les chargés de projets culturels (expositions et événements).
- Réaliser les audits et des visites de sécurité et établir la mise à jour des consignes de sécurité.
- Gérer ou porter assistance sur des dossiers administratifs réglementaires et les plans de prévention.
Vous pourrez aussi le cas échéant être en appui au responsable d'unité puis de pôle :
- dans l'organisation des exercices incendie, le cas échéant en lien avec le SDIS
- dans le suivi des problématiques bâtimentaires de Grand Patrimoine en lien avec la direction patrimoine immobilier et l'unité bâtiments de la délégation de Nantes
- dans la coordination des gestions de crise (aléas climatiques, déclenchement des plans de continuité d'activité...)
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable
Vous suivez les interventions et les travaux en lien avec la sécurité et le nettoyage sur les sites patrimoniaux.
Activités :
Marchés de gardiennage et de nettoyage
- Mettre à jour les consignes et suivre l'exécution des prestations.
- Suivre l'exécution administrative du marché de gardiennage (émissions de bons de commande, constatation du service fait, établissement et suivi du budget, pénalités).
- Organiser et préparer les réunions avec le prestataire de gardiennage et réaliser des comptes rendus.
Astreinte décisionnelle
- Gérer administrativement ce système (établissement du planning, déclaration des indemnités).
- Participer à la mise en place des procédures.
Marchés de nettoyage (hors musée Dobrée) en lien avec le service des moyens généraux
- Établir et suivre du budget pour l'ensemble des sites de Grand Patrimoine.
- Suivre l'exécution des prestations en lien avec les relais de sites et auprès du service moyens généraux.
Enjeux de sûreté et de sécurité de Grand Patrimoine (le cas échéant)
- Gérer l'activité du binôme d'agents de sécurité du site de l'Éraudière ou si besoin gérer une équipe d'agents sur un autre site (établissement du planning, gestion des absences, des congés et mise mise à jour des consignes).
- Travailler en transversal avec les différents services du Département (télésurveillance, badges et caméras), les responsables des sites, les chargés de projets culturels (expositions et événements).
- Réaliser les audits et des visites de sécurité et établir la mise à jour des consignes de sécurité.
- Gérer ou porter assistance sur des dossiers administratifs réglementaires et les plans de prévention.
Vous pourrez aussi le cas échéant être en appui au responsable d'unité puis de pôle :
- dans l'organisation des exercices incendie, le cas échéant en lien avec le SDIS
- dans le suivi des problématiques bâtimentaires de Grand Patrimoine en lien avec la direction patrimoine immobilier et l'unité bâtiments de la délégation de Nantes
- dans la coordination des gestions de crise (aléas climatiques, déclenchement des plans de continuité d'activité...)
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable
Profils recherchés
- Connaissances des métiers liés aux prestations de gardiennage et de nettoyage.
- Capacité à organiser l'activité, gérer un planning.
- Maîtrise de la réglementation ERP (en matière d'hygiène et de sécurité) et l'organisation de spectacles extérieures.
- Connaissances des procédures dans le cadre des marchés publics.
- Sens de la discrétion sur les enjeux de sécurité
- Esprit d'équipe
- Savoir travailler en transversalité
- Sens de l'organisation
- Capacité à prendre des initiatives et être force de proposition.
- Maitrise de la suite bureautique notamment excel
- Capacité à organiser l'activité, gérer un planning.
- Maîtrise de la réglementation ERP (en matière d'hygiène et de sécurité) et l'organisation de spectacles extérieures.
- Connaissances des procédures dans le cadre des marchés publics.
- Sens de la discrétion sur les enjeux de sécurité
- Esprit d'équipe
- Savoir travailler en transversalité
- Sens de l'organisation
- Capacité à prendre des initiatives et être force de proposition.
- Maitrise de la suite bureautique notamment excel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous êtes intéressé·e ?
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 22/10/2026.
Vos contacts
Hélène Bazile Sénéchal Chargée de recrutement 0240991035
Yannick Prieur Responsable unité 0787388006
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 22/10/2026.
Vos contacts
Hélène Bazile Sénéchal Chargée de recrutement 0240991035
Yannick Prieur Responsable unité 0787388006
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.