Adjoint ou Adjointe au directeur Loire-Atlantique matériels et travaux
Offre n° O044260923001357
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
2 rue du tisserand, Saint-Herblain (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction déplacements est chargée de préparer, d'animer et de mettre en oeuvre la politique mobilités : entretien et gestion des routes et ouvrages d'art, exploitation du réseau routier en s'appuyant sur le PC Routes, en lien avec le territoire. Elle contribue à la sécurité routière (aménagements, sensibilisation des usagers, accidentologie). Elle assure l'exploitation des bacs de Loire, mène des actions en faveur de la multimodalité, axées en particulier sur le développement du covoiturage et l'aménagement de pôles d'échanges multimodaux (P+R covoiturage), et de projets de voies réservées autour de l'agglomération nantaise. Elle assure également, en lien avec la délégation Nantes, la gestion du transport des élèves, étudiantes et étudiants en situation de handicap.
Le service Loire-Atlantique Matériels et Travaux (LAMT) réalise des travaux dans les domaines de la sécurité routière, de l'entretien et de l'aménagement du réseau routier et apporte conseil et expertise aux services des directions déplacements, infrastructures ou auprès des services aménagement en délégation territoriale, dans l'entretien et la modernisation du réseau routier.
Il gère une flotte de véhicules de service, d'entretien, d'exploitation de la route et des engins de travaux pour les services gestionnaires routiers et pour ses propres équipes. Il exécute des prestations de maintenance des véhicules des services de la collectivité situés dans le périmètre de l'agglomération nantaise.
Il est composé de près de 70 agents répartis en 2 unités opérationnelles (Matériels et Travaux) et 1 unité support (Ressources).
Le service Loire-Atlantique Matériels et Travaux (LAMT) réalise des travaux dans les domaines de la sécurité routière, de l'entretien et de l'aménagement du réseau routier et apporte conseil et expertise aux services des directions déplacements, infrastructures ou auprès des services aménagement en délégation territoriale, dans l'entretien et la modernisation du réseau routier.
Il gère une flotte de véhicules de service, d'entretien, d'exploitation de la route et des engins de travaux pour les services gestionnaires routiers et pour ses propres équipes. Il exécute des prestations de maintenance des véhicules des services de la collectivité situés dans le périmètre de l'agglomération nantaise.
Il est composé de près de 70 agents répartis en 2 unités opérationnelles (Matériels et Travaux) et 1 unité support (Ressources).
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez la direction adjointe du service et pilotez l'unité ressources.
Activités :
- Animer, encadrer et piloter le service
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets de service, des projets stratégiques
- Contribuer à l'amélioration des organisations de travail, au développement des compétences et à l'harmonisation des pratiques professionnelles
- Piloter l'unité Ressources dans les domaines fonctionnels suivants : Commande publique / comptabilité (budget, analytique), administration du service (RH, secrétariat, gestion du site, numérique) et dans les domaines de l'hygiène, de la sécurité
- Contribuer à assurer une gestion performante et équilibrée, à l'optimisation des ressources et des plans de charge
- Contribuer à l'élaboration des suivis d'activités du service (objectifs, planification, tableaux de bord)
- Contribuer à l'élaboration du management de la qualité et à la mise en oeuvre des processus et procédures
- Exercer des fonctions de formateur ou formatrice interne dans son champ d'expertise
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable
Activités :
- Animer, encadrer et piloter le service
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets de service, des projets stratégiques
- Contribuer à l'amélioration des organisations de travail, au développement des compétences et à l'harmonisation des pratiques professionnelles
- Piloter l'unité Ressources dans les domaines fonctionnels suivants : Commande publique / comptabilité (budget, analytique), administration du service (RH, secrétariat, gestion du site, numérique) et dans les domaines de l'hygiène, de la sécurité
- Contribuer à assurer une gestion performante et équilibrée, à l'optimisation des ressources et des plans de charge
- Contribuer à l'élaboration des suivis d'activités du service (objectifs, planification, tableaux de bord)
- Contribuer à l'élaboration du management de la qualité et à la mise en oeuvre des processus et procédures
- Exercer des fonctions de formateur ou formatrice interne dans son champ d'expertise
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable
Profils recherchés
- Connaissance des domaines d'activités techniques du service (matériels et travaux)
- Maitrise des domaines administratifs : budget, comptabilité, marchés, ressources humaines
- Qualités managériales et relationnelles
- Capacité à analyser et être force de proposition faces aux enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du service et de son environnement
- Sens de l'organisation
- Capacité à piloter des projets
- Maîtrise de la suite bureautique
- Maitrise des domaines administratifs : budget, comptabilité, marchés, ressources humaines
- Qualités managériales et relationnelles
- Capacité à analyser et être force de proposition faces aux enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du service et de son environnement
- Sens de l'organisation
- Capacité à piloter des projets
- Maîtrise de la suite bureautique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous êtes intéressé·e ?
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 23/10/2026.
Vos contacts
Delphine CHIRON - Adjointe à la cheffe du service conseil accompagnement recrutement évolution - 02 40 99 89 06
Miguel CANTIN - Directeur Loire atlantique matériels et travaux - 02 40 92 93 01
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 23/10/2026.
Vos contacts
Delphine CHIRON - Adjointe à la cheffe du service conseil accompagnement recrutement évolution - 02 40 99 89 06
Miguel CANTIN - Directeur Loire atlantique matériels et travaux - 02 40 92 93 01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
