Gestionnaire technique du bâtiment - dessinateur ou dessinatrice
Offre n° O044260924000287
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
44600, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous serez rattaché hiérarchiquement au Responsable de l'unité Gestion du Patrimoine, au sein du service Maitrise d'ouvrage / Gestion du patrimoine composé de 9 agents.
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser des plans afin de mettre à jour la connaissance « graphique » du patrimoine immobilier de la Ville de Saint-Nazaire et de Saint-Nazaire Agglomération : relevés et prises de cotes sur le terrain, réalisation de plans au bureau sur BricsCAD.
- Réaliser ponctuellement des plans projets pour les référents de secteurs.
- Etre référent accessibilité pour la Direction du Patrimoine Immobilier : mettre en place la procédure de consultation des registres d'accessibilité en ligne dont vous assurez la mise à jour, recueillir, suivre et réaliser des bilans des attestations « HAND ».
- Accompagner les organismes agréés lors de missions de diagnostics sur des ERP : gérer les rdv sur site avec les exploitants, vérifier que les plans du référentiel sont à jour et les actualiser si besoin, localiser sur plan les moyens de secours et organes de coupure.
Le port des équipements de protection individuelle est obligatoire sur les chantiers et dans certains bâtiments selon leur état.
- Réaliser ponctuellement des plans projets pour les référents de secteurs.
- Etre référent accessibilité pour la Direction du Patrimoine Immobilier : mettre en place la procédure de consultation des registres d'accessibilité en ligne dont vous assurez la mise à jour, recueillir, suivre et réaliser des bilans des attestations « HAND ».
- Accompagner les organismes agréés lors de missions de diagnostics sur des ERP : gérer les rdv sur site avec les exploitants, vérifier que les plans du référentiel sont à jour et les actualiser si besoin, localiser sur plan les moyens de secours et organes de coupure.
Le port des équipements de protection individuelle est obligatoire sur les chantiers et dans certains bâtiments selon leur état.
Profils recherchés
Disposant d'une expérience similaire en collectivité territoriale, vous maitrisez les techniques traditionnelles de dessin, le logiciel BricsCAD ou Autocad et l'outil informatique. La réglementation relative à l'accessibilité et aux ERP n'a pas de secret pour vous.
Vous réalisez les plans demandés en toute autonomie, dans le respect de la charte graphique.
Rigoureux, appliqué et disponible, vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse et de synthèse. Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler en lien avec de nombreux interlocuteurs.
Le permis B est indispensable.
Vous réalisez les plans demandés en toute autonomie, dans le respect de la charte graphique.
Rigoureux, appliqué et disponible, vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse et de synthèse. Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler en lien avec de nombreux interlocuteurs.
Le permis B est indispensable.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les entretiens auront lieu le 26/10/2026.
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 515.66 € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple.
- 27 jours de congés annuels et 12 jours de RTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 515.66 € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple.
- 27 jours de congés annuels et 12 jours de RTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.