CHARGÉ DE MISSION MOBILITÉS
Offre n° O044260924000507
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9, rue de l'église, Nozay (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
14/10/2026
Type d'emploi
Contrat aidé
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Volontariat Territorial en Administration)
Le volontaire territorial en administration (VTA) s'adresse à un jeune diplômé (à partir de bac + 2, âgé de 18 à 30 ans) qui souhaite travailler dans une collectivité territoriale rurale. Le temps d'une mission de 12 à 18 mois, le VTA lui permet de renforcer ses compétences en ingénierie de projet.
Le volontaire territorial en administration (VTA) s'adresse à un jeune diplômé (à partir de bac + 2, âgé de 18 à 30 ans) qui souhaite travailler dans une collectivité territoriale rurale. Le temps d'une mission de 12 à 18 mois, le VTA lui permet de renforcer ses compétences en ingénierie de projet.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA) + participation employeur prévoyance complémentaire + CNAS + forfait mobilités durables
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Nozay (CCN) est une intercommunalité rurale dynamique de 7 communes et de 16 566 habitant.es située au nord du département de Loire-Atlantique, ouverte sur la métropole nantaise.
C’est un territoire, lieu d’échanges économiques, sociaux et culturels, où les activités et les services se sont développés et adaptés pour répondre à une évolution des besoins de sa population.
La Communauté de communes de Nozay (CCN) a inscrit 168 Km de sentiers de randonnée au PDIPR. 9 boucles sont contractualisées avec le Conseil Départemental de Loire-Atlantique et balisées. La CCN assure une partie de l’entretien de ces sentiers ainsi que le balisage.
La CCN est autorité organisatrice de la mobilité depuis le 01/07/2021 et déploie un certain nombre d’actions en la matière : mobilité active, suivi des lignes régulières de transports interurbains et de trains avec la région Pays de la Loire et accompagnement au changement de pratiques à destination des habitants.
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :
Dans le cadre de cet emploi, vous êtes amené à travailler en équipe avec les agents du Pôle Animation Qualité de Vie, et du Pôle Aménagement et Environnement. Vous pouvez être ponctuellement en relation avec d’autres services de la collectivité, avec les services des communes membres de la CCN et des partenaires extérieurs (Région Pays de la Loire, Département de Loire-Atlantique, Office du Tourisme Erdre Canal Forêt…)
Votre lieu habituel de travail est à Nozay, mais vous êtes amené à effectuer des déplacements sur tout le territoire de la Communauté de communes et à travailler régulièrement en extérieur. Très ponctuellement vous participerez à des réunions en soirée avec les élus du territoire.
C’est un territoire, lieu d’échanges économiques, sociaux et culturels, où les activités et les services se sont développés et adaptés pour répondre à une évolution des besoins de sa population.
La Communauté de communes de Nozay (CCN) a inscrit 168 Km de sentiers de randonnée au PDIPR. 9 boucles sont contractualisées avec le Conseil Départemental de Loire-Atlantique et balisées. La CCN assure une partie de l’entretien de ces sentiers ainsi que le balisage.
La CCN est autorité organisatrice de la mobilité depuis le 01/07/2021 et déploie un certain nombre d’actions en la matière : mobilité active, suivi des lignes régulières de transports interurbains et de trains avec la région Pays de la Loire et accompagnement au changement de pratiques à destination des habitants.
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :
Dans le cadre de cet emploi, vous êtes amené à travailler en équipe avec les agents du Pôle Animation Qualité de Vie, et du Pôle Aménagement et Environnement. Vous pouvez être ponctuellement en relation avec d’autres services de la collectivité, avec les services des communes membres de la CCN et des partenaires extérieurs (Région Pays de la Loire, Département de Loire-Atlantique, Office du Tourisme Erdre Canal Forêt…)
Votre lieu habituel de travail est à Nozay, mais vous êtes amené à effectuer des déplacements sur tout le territoire de la Communauté de communes et à travailler régulièrement en extérieur. Très ponctuellement vous participerez à des réunions en soirée avec les élus du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable de service Transition écologique et mobilité, vos missions consistent à :
1. Gestion du service de location de vélos « 7 à vélo »
2. Développement et gestion de projets de mobilités durables
3. Mise en place d’actions de sensibilisation en matière de mobilités durables
4. Mise à jour des sentiers de randonnées et du plan de gestion afférent
5.Actualisation du plan de gestion des sentiers de randonnée
6.Gestion de la mise à disposition des équipements vélo de la CCN (parc de VAE, rack vélo mobiles)
7.Participer au fonctionnement du service transitions écologiques et mobilités
1. Gestion du service de location de vélos « 7 à vélo »
• Réception, traitement et suivi des demandes de locations
• Accueil des usagers « 7 à vélo » pour finalisation des dossiers de location (utilisation du logiciel ACCEN, réception des paiements)
• Remise et réception des VAE auprès des usagers
• Suivi du marché de maintenance en lien avec le prestataire : vérification des devis et factures, élaboration de bons de commande
• Gestion de la régie de recettes de location du service (régisseur principal)
• Production d’outils de suivi permettant l’élaboration d’un bilan annuel du service
• Proposer des pistes d’amélioration et d’optimisation du parc de véhicules : VAE adaptés, vélo-cargos…
2. Développement et gestion de projets de mobilités durables
• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie mobilité de la CCN en cohérence avec le Contrat Opérationnel de Mobilité de la Région et avec les objectifs politiques du mandat :
• Lancement, suivi et mise en œuvre d’un Plan de Mobilité Simplifié (PDMS), sous réserve de la validation politique des élus
• Mise en œuvre d’un Comité des Partenaires (obligation réglementaire loi LOM), et plus largement, animer le réseau des différents acteurs de la mobilité sur le territoire de la CCN : associations, professionnels, établissements scolaires…
• Suivre les évolutions des services et des projets dans les domaines du transport collectif (train, lignes régulières, transport à la demande), covoiturage, stop auprès des partenaires : SNCF, Région Pays de la Loire…
• Développer, mettre en œuvre et entretenir des aménagements cyclables pour le compte de la CCN :
• Lancement de la tranche 3 du Circuit des 7 étangs (animation du groupe de travail dédié)
• Mise en œuvre de solutions de stationnement vélo pour le compte de la CCN et des communes
• Accompagner et conseiller les communes sur la mise en œuvre de plans de circulation et/ou d’aménagements cyclables dans les centres-bourgs
• Déployer toute autre action en matière de mobilité en fonction des priorités politiques des élus
3. Mise en place d’actions de sensibilisation en matière de mobilités
• Organiser et mener des actions de sensibilisation aux mobilités actives et partagées, auprès de différents publics (scolaires, personnes âgées, salariés, grand public) en s’appuyant par exemple sur les dispositifs « mai à vélo » et « la semaine européenne de la mobilité ».
• Participer à la valorisation des aménagements et services proposés par la CCN (Circuit des 7 étangs, service « 7 à Vélo ») en lien avec le service sports et loisirs, le service culture de la communauté de communes et l’EPIC Erdre, canal, forêt
• Développer la sensibilisation en matière de mobilités durables
Auprès des entreprises : promotion des solutions de covoiturage, déploiement de Plan de Mobilité employeurs
Auprès des établissements scolaires : travail sur l’écomobilité scolaire en mobilisant divers outils : Savoir Rouler à Vélo, Plans de Déplacement Etablissement Scolaire (PDES)
• Développer les liens et partenariats avec les opérateurs de services externes, notamment associatifs dans le domaine des mobilités solidaires (Mobil’Actif, Solidep)
4. Mise à jour des sentiers de randonnée et du plan de gestion afférent
• En lien avec le service SIG (Système d’Information Géographique) mutualisé et les communes, réaliser un état des lieux des propriétés privées traversées par les sentiers actuels et instaurer ou renouveler les conventions de passage qui arrivent à échéance en 2026.
• En lien avec le Département de Loire-Atlantique, requalifier les itinéraires dits de « Territoire » inscrits au PDIPR comprenant plus de 30% de revêtement en enrobé (5 itinéraires concernés).
• Poursuivre le travail de création d’un circuit accessible à tous (circuit PMR – Personnes à Mobilité Réduite) avec le Département et la commune de Nozay.
• Engager et accompagner les communes dans la démarche de recensement et de protection des chemins ruraux, et d’inscription de ces chemins au PDIPR.
• Animation d’un groupe de travail « randonnée » composé d’élus, d’associations et d’habitants
•
5. Actualisation du plan de gestion des sentiers de randonnée
• Réaliser un état des lieux de l’entretien des sentiers de randonnée sur le territoire (chantier d’insertion, associations, communes).
• Réaliser un diagnostic sur le terrain : évaluer l’état actuel des sentiers (balisage, modifications, obstacles, qualité du tracé, etc.), identifier les besoins de rénovation ou d’entretien, identifier les secteurs nécessitant une attention particulière chaque année.
• Vérifier la concordance du contenu des fiches randonnée existantes.
• Mettre en place un nouveau planning ou plan de gestion d’entretien et de maintenance des sentiers (entretien espace vert, balisage, mobilier, etc.).
• Réfléchir à la mise en place de conventions de gestion s’il y a lieu.
6. Gestion de la mise à disposition des équipements vélo de la CCN (parc de VAE, rack vélo mobiles)
• Elaborer, suivre et renouveler les conventions de prêt avec les usagers (communes, associations, agents), rédaction des actes administratifs nécessaires
• Gérer et suivre les besoins de maintenance et de renouvellement des équipements
7. Participer au fonctionnement du service transitions écologiques et mobilités
• Être force de proposition sur les actions concernant la mobilité
• Participer à la recherche de financements et subventions des actions proposées
• Participer à l’élaboration du budget du service
• Participer aux réunions de coordination et aux réunions stratégiques du service
PROFIL REQUIS :
Techniques
• Connaissance de la réglementation liée aux mobilités (loi LOM)
• Maitrise d’outils cartographiques (QGIS)
• Connaissances sur les modes actifs et sur les modes partagés de déplacements
Relationnelles
• Capacité d’organisation et de planification
• Savoir travailler en coordination et coopération
• Être rigoureux
• Savoir écouter et communiquer
• Être réactif, efficace et disponible
• Respecter les obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité
• Avoir le sens du service public
1. Gestion du service de location de vélos « 7 à vélo »
2. Développement et gestion de projets de mobilités durables
3. Mise en place d’actions de sensibilisation en matière de mobilités durables
4. Mise à jour des sentiers de randonnées et du plan de gestion afférent
5.Actualisation du plan de gestion des sentiers de randonnée
6.Gestion de la mise à disposition des équipements vélo de la CCN (parc de VAE, rack vélo mobiles)
7.Participer au fonctionnement du service transitions écologiques et mobilités
1. Gestion du service de location de vélos « 7 à vélo »
• Réception, traitement et suivi des demandes de locations
• Accueil des usagers « 7 à vélo » pour finalisation des dossiers de location (utilisation du logiciel ACCEN, réception des paiements)
• Remise et réception des VAE auprès des usagers
• Suivi du marché de maintenance en lien avec le prestataire : vérification des devis et factures, élaboration de bons de commande
• Gestion de la régie de recettes de location du service (régisseur principal)
• Production d’outils de suivi permettant l’élaboration d’un bilan annuel du service
• Proposer des pistes d’amélioration et d’optimisation du parc de véhicules : VAE adaptés, vélo-cargos…
2. Développement et gestion de projets de mobilités durables
• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie mobilité de la CCN en cohérence avec le Contrat Opérationnel de Mobilité de la Région et avec les objectifs politiques du mandat :
• Lancement, suivi et mise en œuvre d’un Plan de Mobilité Simplifié (PDMS), sous réserve de la validation politique des élus
• Mise en œuvre d’un Comité des Partenaires (obligation réglementaire loi LOM), et plus largement, animer le réseau des différents acteurs de la mobilité sur le territoire de la CCN : associations, professionnels, établissements scolaires…
• Suivre les évolutions des services et des projets dans les domaines du transport collectif (train, lignes régulières, transport à la demande), covoiturage, stop auprès des partenaires : SNCF, Région Pays de la Loire…
• Développer, mettre en œuvre et entretenir des aménagements cyclables pour le compte de la CCN :
• Lancement de la tranche 3 du Circuit des 7 étangs (animation du groupe de travail dédié)
• Mise en œuvre de solutions de stationnement vélo pour le compte de la CCN et des communes
• Accompagner et conseiller les communes sur la mise en œuvre de plans de circulation et/ou d’aménagements cyclables dans les centres-bourgs
• Déployer toute autre action en matière de mobilité en fonction des priorités politiques des élus
3. Mise en place d’actions de sensibilisation en matière de mobilités
• Organiser et mener des actions de sensibilisation aux mobilités actives et partagées, auprès de différents publics (scolaires, personnes âgées, salariés, grand public) en s’appuyant par exemple sur les dispositifs « mai à vélo » et « la semaine européenne de la mobilité ».
• Participer à la valorisation des aménagements et services proposés par la CCN (Circuit des 7 étangs, service « 7 à Vélo ») en lien avec le service sports et loisirs, le service culture de la communauté de communes et l’EPIC Erdre, canal, forêt
• Développer la sensibilisation en matière de mobilités durables
Auprès des entreprises : promotion des solutions de covoiturage, déploiement de Plan de Mobilité employeurs
Auprès des établissements scolaires : travail sur l’écomobilité scolaire en mobilisant divers outils : Savoir Rouler à Vélo, Plans de Déplacement Etablissement Scolaire (PDES)
• Développer les liens et partenariats avec les opérateurs de services externes, notamment associatifs dans le domaine des mobilités solidaires (Mobil’Actif, Solidep)
4. Mise à jour des sentiers de randonnée et du plan de gestion afférent
• En lien avec le service SIG (Système d’Information Géographique) mutualisé et les communes, réaliser un état des lieux des propriétés privées traversées par les sentiers actuels et instaurer ou renouveler les conventions de passage qui arrivent à échéance en 2026.
• En lien avec le Département de Loire-Atlantique, requalifier les itinéraires dits de « Territoire » inscrits au PDIPR comprenant plus de 30% de revêtement en enrobé (5 itinéraires concernés).
• Poursuivre le travail de création d’un circuit accessible à tous (circuit PMR – Personnes à Mobilité Réduite) avec le Département et la commune de Nozay.
• Engager et accompagner les communes dans la démarche de recensement et de protection des chemins ruraux, et d’inscription de ces chemins au PDIPR.
• Animation d’un groupe de travail « randonnée » composé d’élus, d’associations et d’habitants
•
5. Actualisation du plan de gestion des sentiers de randonnée
• Réaliser un état des lieux de l’entretien des sentiers de randonnée sur le territoire (chantier d’insertion, associations, communes).
• Réaliser un diagnostic sur le terrain : évaluer l’état actuel des sentiers (balisage, modifications, obstacles, qualité du tracé, etc.), identifier les besoins de rénovation ou d’entretien, identifier les secteurs nécessitant une attention particulière chaque année.
• Vérifier la concordance du contenu des fiches randonnée existantes.
• Mettre en place un nouveau planning ou plan de gestion d’entretien et de maintenance des sentiers (entretien espace vert, balisage, mobilier, etc.).
• Réfléchir à la mise en place de conventions de gestion s’il y a lieu.
6. Gestion de la mise à disposition des équipements vélo de la CCN (parc de VAE, rack vélo mobiles)
• Elaborer, suivre et renouveler les conventions de prêt avec les usagers (communes, associations, agents), rédaction des actes administratifs nécessaires
• Gérer et suivre les besoins de maintenance et de renouvellement des équipements
7. Participer au fonctionnement du service transitions écologiques et mobilités
• Être force de proposition sur les actions concernant la mobilité
• Participer à la recherche de financements et subventions des actions proposées
• Participer à l’élaboration du budget du service
• Participer aux réunions de coordination et aux réunions stratégiques du service
PROFIL REQUIS :
Techniques
• Connaissance de la réglementation liée aux mobilités (loi LOM)
• Maitrise d’outils cartographiques (QGIS)
• Connaissances sur les modes actifs et sur les modes partagés de déplacements
Relationnelles
• Capacité d’organisation et de planification
• Savoir travailler en coordination et coopération
• Être rigoureux
• Savoir écouter et communiquer
• Être réactif, efficace et disponible
• Respecter les obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité
• Avoir le sens du service public
Profils recherchés
Nous recherchons un professionnel ayant eu dans l’idéal une première expérience dans le domaine des mobilités en collectivité territoriale.
La connaissance du domaine des mobilités et plus particulièrement des modes actifs et la maitrise d’outils cartographiques serait un plus.
Le contrat proposé est un VTA : Volontariat Territorial en Administration qui est un dispositif piloté par l'Agence Nationale de Cohésion des Territoires.
Il s'adresse aux jeunes diplômés âgés de 18 ans à 30 ans, d'un niveau de diplôme au moins égal à Bac +2.
La connaissance du domaine des mobilités et plus particulièrement des modes actifs et la maitrise d’outils cartographiques serait un plus.
Le contrat proposé est un VTA : Volontariat Territorial en Administration qui est un dispositif piloté par l'Agence Nationale de Cohésion des Territoires.
Il s'adresse aux jeunes diplômés âgés de 18 ans à 30 ans, d'un niveau de diplôme au moins égal à Bac +2.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240795151
Informations complémentaires
INFORMATIONS DU POSTE
• Conditions de travail : En intérieur et en extérieur
• Jours travaillés : du lundi au vendredi
• Horaires : entre 08h et 18h, variabilité horaire possible
• Télétravail possible : oui, 1 jour maximum par semaine
• Horaires exceptionnels : réunions le soir ponctuellement
Faire parvenir votre CV + lettre de motivation à l’attention de Mme la Présidente.
Pour plus d’informations, contactez Martin CHAUCESSE, Responsable Service Transition Ecologique et Mobilités : martin.chaucesse@cc-nozay.fr
Calendrier
Date limite de candidatures : 14/10/2026
Les entretiens auront lieu le 15/10/2026
Signature du contrat avant le 31/10/2026
Prise de poste idéalement à partir du 01/01/2026
• Conditions de travail : En intérieur et en extérieur
• Jours travaillés : du lundi au vendredi
• Horaires : entre 08h et 18h, variabilité horaire possible
• Télétravail possible : oui, 1 jour maximum par semaine
• Horaires exceptionnels : réunions le soir ponctuellement
Faire parvenir votre CV + lettre de motivation à l’attention de Mme la Présidente.
Pour plus d’informations, contactez Martin CHAUCESSE, Responsable Service Transition Ecologique et Mobilités : martin.chaucesse@cc-nozay.fr
Calendrier
Date limite de candidatures : 14/10/2026
Les entretiens auront lieu le 15/10/2026
Signature du contrat avant le 31/10/2026
Prise de poste idéalement à partir du 01/01/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.