Agent des espaces verts - cadre de vie
Offre n° O044260925000052
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Hôtel de ville - 3 place de la Perretterie - bp 23, Ligné (Loire-Atlantique (44))
- 860 Rue des Lilas, Ligné (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle - Avantages sociaux : titres restaurant - contrat collectif prévoyance - COS
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe du responsable de secteur espaces verts – cadre de vie, l’agent effectue les travaux de création, plantation, d’entretien des espaces verts, naturels et du fleurissement. Entretien du mobilier urbain et polyvalence sur les missions des agents du CTM
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Entretien des espaces verts (tonte des gazons, arrosages) et du terrain synthétique
- Désherbage des massifs et des plantations
- Taille des arbustes et arbres
- Entretien courant du matériel
- Création des nouveaux espaces verts et engazonnement
- Surveillance de la flore
- Entretien des cimetières
- Participe à la préparation des différentes manifestations sur la commune
- Participe à la viabilité hivernale des routes et à l’entretien ponctuel de la voirie
Activités secondaires, accessoires, saisonnières :
- Participe à la viabilité hivernale des routes et à l’entretien ponctuel de la voirie, manutention, manifestations
municipales
- Polyvalence sur l’ensemble des missions des agents du CTM
- Entretien des espaces verts (tonte des gazons, arrosages) et du terrain synthétique
- Désherbage des massifs et des plantations
- Taille des arbustes et arbres
- Entretien courant du matériel
- Création des nouveaux espaces verts et engazonnement
- Surveillance de la flore
- Entretien des cimetières
- Participe à la préparation des différentes manifestations sur la commune
- Participe à la viabilité hivernale des routes et à l’entretien ponctuel de la voirie
Activités secondaires, accessoires, saisonnières :
- Participe à la viabilité hivernale des routes et à l’entretien ponctuel de la voirie, manutention, manifestations
municipales
- Polyvalence sur l’ensemble des missions des agents du CTM
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques:
- Connaissance des végétaux
- Connaissance et application des règles de sécurité au travail
Compétences d’organisation :
- Capacité à planifier son travail en fonction des aléas météorologiques, des priorités fixées et de l’utilisation des
équipements pour les autres agents
- Savoir rendre compte de son activité
Compétences d’adaptation
- Savoir travailler en équipe
- Écouter, partager l’information
- Capacité à travailler en réseau
- Capacité à négocier avec les fournisseurs
- Faire preuve de discrétion
Compétences relationnelles et sociales :
- Adapter ses pratiques aux évolutions règlementaires et à la commande publique
- Adapter ses propositions aux contraintes d’entretien
- Savoir modifier son planning de travail en cas d’imprévus
- S’adapter aux nouvelles règlementations et technologies
- Connaissance des végétaux
- Connaissance et application des règles de sécurité au travail
Compétences d’organisation :
- Capacité à planifier son travail en fonction des aléas météorologiques, des priorités fixées et de l’utilisation des
équipements pour les autres agents
- Savoir rendre compte de son activité
Compétences d’adaptation
- Savoir travailler en équipe
- Écouter, partager l’information
- Capacité à travailler en réseau
- Capacité à négocier avec les fournisseurs
- Faire preuve de discrétion
Compétences relationnelles et sociales :
- Adapter ses pratiques aux évolutions règlementaires et à la commande publique
- Adapter ses propositions aux contraintes d’entretien
- Savoir modifier son planning de travail en cas d’imprévus
- S’adapter aux nouvelles règlementations et technologies
Contact et modalités de candidature
Contact
0240770008
Informations complémentaires
Merci de nous adresser : lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative + dernier
bulletin de salaire :
- par courrier : Mairie de Ligné - 3 place de la Perretterie - 44850 Ligné
- ou par Email : rh@ligne.fr
bulletin de salaire :
- par courrier : Mairie de Ligné - 3 place de la Perretterie - 44850 Ligné
- ou par Email : rh@ligne.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LIGNE
>Hôtel de ville - 3 place de la Perretterie - bp 23
44850 Ligne
>Hôtel de ville - 3 place de la Perretterie - bp 23
44850 Ligne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.