Directeur.trice Education, Jeunesse et Centre Socioculturels
Offre n° O044260925001486
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean-Baptiste Daviais - bp 159, Rezé (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Membre du comité de direction de la Ville, la.le directrice.teur éducation-jeunesse-CSC est placé.e sous l’autorité hiérarchique du DGA Vie et animation de la cité. Il.elle conçoit, propose et met en œuvre les politiques publiques dans les domaines éducation-jeunesse, action socio-culturelle et éducation populaire, en adéquation avec les orientations définies par les élu.e.s et la direction générale. Ceux-ci souhaitent que le Projet Educatif de Territoire Grandir et vivre ensemble à Rezé, élargi aux 0-25 ans, prenne en compte les enjeux d’enfance et de jeunesse sur tous les temps (scolaires, péri et extra scolaires), et permette le développement des partenariats et de la transversalité avec l’ensemble des directions partenaires et la communauté éducative dans son ensemble. Dans les actions à l’attention des enfants, jeunes et jeunes adultes rezéens, le directeur veille à l’adaptation des moyens humains, matériels et financiers aux services rendus. Elle.il participe à la réflexion stratégique sur son périmètre
d’action, en lien avec les enjeux environnementaux, sociaux, démographiques et urbains et pédagogiques. Il évalue les actions, en rend compte et sécurise l’activité quotidienne. La.le directrice.teur encadre et anime 5 services : un service territorialisé des équipes éducatives (ATSEM et périscolaire), le service jeunesse et citoyenneté, et trois services transversaux (ressources familles et écoles / parcours éducatifs et inclusion / CSC et
développement des quartiers).
d’action, en lien avec les enjeux environnementaux, sociaux, démographiques et urbains et pédagogiques. Il évalue les actions, en rend compte et sécurise l’activité quotidienne. La.le directrice.teur encadre et anime 5 services : un service territorialisé des équipes éducatives (ATSEM et périscolaire), le service jeunesse et citoyenneté, et trois services transversaux (ressources familles et écoles / parcours éducatifs et inclusion / CSC et
développement des quartiers).
Missions / conditions d'exercice
Piloter la stratégie éducative territoriale
• Traduire les orientations municipales en politiques publiques opérationnelles,
• Piloter l’évaluation et l’évolution du Projet Educatif De Territoire (PEDT),
• Développer la dynamique de coéducation avec l’ensemble de la communauté éducative,
• Analyser les besoins des enfants, des jeunes et des familles,
• Favoriser la participation et l’engagement des jeunes dans la vie locale.
Animer les partenariats et les dispositifs structurants
• Assurer le pilotage stratégique des partenariats avec la CAF, l’éducation Nationale et les acteurs institutionnels,
• Rechercher et optimiser les financements dédiés aux politiques éducatives,
• Représenter la collectivité auprès des partenaires,
• Garantir la cohérence des interventions sur le territoire.
Manager et coordonner la direction composée de cinq services
• Accompagner les responsables de service,
• Développer les coopérations et le travail transversal,
• Piloter les ressources humaines, financières et matérielles,
• Garantir la qualité du service rendu aux habitants.
Contribuer à la protection des mineurs
• Développer le plan communal de protection des mineurs,
• Développer une culture partagée de prévention et repérage,
• Coordonner les actions avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Piloter les projets stratégiques
• Conduire les réflexions prospectives liées aux besoins scolaires et éducatifs,
• Participer à la définition des investissements structurants,
• Sécuriser les procédures et maîtriser les risques,
• Mettre en place les outils de suivi et d’évaluation de l’action publique.
• Traduire les orientations municipales en politiques publiques opérationnelles,
• Piloter l’évaluation et l’évolution du Projet Educatif De Territoire (PEDT),
• Développer la dynamique de coéducation avec l’ensemble de la communauté éducative,
• Analyser les besoins des enfants, des jeunes et des familles,
• Favoriser la participation et l’engagement des jeunes dans la vie locale.
Animer les partenariats et les dispositifs structurants
• Assurer le pilotage stratégique des partenariats avec la CAF, l’éducation Nationale et les acteurs institutionnels,
• Rechercher et optimiser les financements dédiés aux politiques éducatives,
• Représenter la collectivité auprès des partenaires,
• Garantir la cohérence des interventions sur le territoire.
Manager et coordonner la direction composée de cinq services
• Accompagner les responsables de service,
• Développer les coopérations et le travail transversal,
• Piloter les ressources humaines, financières et matérielles,
• Garantir la qualité du service rendu aux habitants.
Contribuer à la protection des mineurs
• Développer le plan communal de protection des mineurs,
• Développer une culture partagée de prévention et repérage,
• Coordonner les actions avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Piloter les projets stratégiques
• Conduire les réflexions prospectives liées aux besoins scolaires et éducatifs,
• Participer à la définition des investissements structurants,
• Sécuriser les procédures et maîtriser les risques,
• Mettre en place les outils de suivi et d’évaluation de l’action publique.
Profils recherchés
Vous disposez d’une expérience significative de direction dans les collectivités territoriales ou au sein d’organisations intervenant dans les champs de l’éducation, de la jeunesse ou de l’action socio-culturelle.
Compétences attendues : solides compétences en management et pilotage stratégique, maîtrise des politiques éducatives territoriales, expertise en gestion budgétaires et conduite de projets, connaissance des dispositifs partenariaux (PEDT, CAF, éducation nationale), capacités d’analyse et de négociation, excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Compétences attendues : solides compétences en management et pilotage stratégique, maîtrise des politiques éducatives territoriales, expertise en gestion budgétaires et conduite de projets, connaissance des dispositifs partenariaux (PEDT, CAF, éducation nationale), capacités d’analyse et de négociation, excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240844580
Informations complémentaires
Informations complémentaires
• Lieu de travail : Ville de Rezé
• Temps de travail : 35 heures par semaine sur 5 jours
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
Contact direction – poste – n°tél
Claire POUZAINT – Directrice Education Jeunesse et CSC
02 40 84 43 83
Contact RH – poste – n°tél
Mehdi SEDDOUKI – Responsable recrutement - 02 40 84 43 31
• Lieu de travail : Ville de Rezé
• Temps de travail : 35 heures par semaine sur 5 jours
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
Contact direction – poste – n°tél
Claire POUZAINT – Directrice Education Jeunesse et CSC
02 40 84 43 83
Contact RH – poste – n°tél
Mehdi SEDDOUKI – Responsable recrutement - 02 40 84 43 31
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.