Coordinateur Maîtrise de la demande en énergie
Offre n° O044260929001541
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bâtiment F - Rue Rolland Garros - Parc d'activités du Bois Cesbron - CS 60125, Orvault (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
Territoire d’Energie Loire Atlantique est un établissement public engagé auprès des collectivités du département de Loire-Atlantique. Il intervient sur les réseaux de distribution publique d’énergie électrique, l’éclairage public et le génie civil des réseaux télécom et accompagne les collectivités dans la transition énergétique du territoire.
Territoire d’Energie Loire Atlantique est un établissement public engagé auprès des collectivités du département de Loire-Atlantique. Il intervient sur les réseaux de distribution publique d’énergie électrique, l’éclairage public et le génie civil des réseaux télécom et accompagne les collectivités dans la transition énergétique du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Contexte de la mission
Au sein de l’équipe Maitrise de la Demande en Energie (MDE), vous réalisez l'animation technique auprès des Conseillers en Énergie Partagé (CEP) et pilotez l'émergence de nouveaux projets de Maîtrise de la Demande en Énergie (MDE).
Au sein de cette équipe, vous serez le référent de l’activité :
Mission 1 — Piloter l'animation technique de l'équipe CEP
• S'assurer de la cohérence des actions de MDE proposées par les CEP aux collectivités adhérentes (notamment dans les feuilles de route) vis-à-vis des besoins et priorités du patrimoine bâti.
• Avoir une vision consolidée des compétences techniques au sein du service, s'assurer de leur homogénéité auprès des CEP et proposer, le cas échéant, des formations au responsable du service.
• Accompagner sur le terrain les CEP pour les sujets techniques nécessitant une expertise particulière.
• Accompagner les nouveaux arrivants dans la montée en compétence et la prise en main des outils métier.
Mission 2 — Assurer le rôle de chef de projet MDE dans la mise en place d'opérations mutualisées
• Sur la base de la connaissance technique du patrimoine des collectivités, identifier des besoins communs pouvant faire l'objet d'une mutualisation (ingénierie financière, technique) et proposer des opérations mutualisées.
• Coconstruire avec le responsable du service MDE la feuille de route du service, intégrant le développement de nouvelles opérations mutualisées ou de nouvelles missions connexes à la mission CEP.
• Étudier la faisabilité de mise en œuvre des projets de service (opérations mutualisées, nouveaux services, nouveaux outils) : enjeux, cadrage (technique, juridique, financier, RH…), planning, dans le respect de la méthodologie projet du TE44.
• Être force de proposition dans l'évolution de la mission CEP et de l'accompagnement proposé aux collectivités.
• En phase opérationnelle, s'assurer que les nouveaux services ou opérations mutualisées sont réalisables dans le cadre défini, et le faire évoluer au besoin.
Mission 3 — Assurer le rôle d’administrateur des outils métiers et de la donnée technique
• Administrer les bases de données techniques du patrimoine des collectivités et proposer des évolutions le cas échéant.
• Suivre les indicateurs métiers du service : ex. baisses des consommations, dépenses évitées, économies de GES, nombre de chaudières fioul, etc.
• Être le référent du service concernant les logiciels métiers et notamment l’outil de gestion patrimoniale et d’activité et le logiciel de suivi énergétique (SME).
Au sein de l’équipe Maitrise de la Demande en Energie (MDE), vous réalisez l'animation technique auprès des Conseillers en Énergie Partagé (CEP) et pilotez l'émergence de nouveaux projets de Maîtrise de la Demande en Énergie (MDE).
Au sein de cette équipe, vous serez le référent de l’activité :
Mission 1 — Piloter l'animation technique de l'équipe CEP
• S'assurer de la cohérence des actions de MDE proposées par les CEP aux collectivités adhérentes (notamment dans les feuilles de route) vis-à-vis des besoins et priorités du patrimoine bâti.
• Avoir une vision consolidée des compétences techniques au sein du service, s'assurer de leur homogénéité auprès des CEP et proposer, le cas échéant, des formations au responsable du service.
• Accompagner sur le terrain les CEP pour les sujets techniques nécessitant une expertise particulière.
• Accompagner les nouveaux arrivants dans la montée en compétence et la prise en main des outils métier.
Mission 2 — Assurer le rôle de chef de projet MDE dans la mise en place d'opérations mutualisées
• Sur la base de la connaissance technique du patrimoine des collectivités, identifier des besoins communs pouvant faire l'objet d'une mutualisation (ingénierie financière, technique) et proposer des opérations mutualisées.
• Coconstruire avec le responsable du service MDE la feuille de route du service, intégrant le développement de nouvelles opérations mutualisées ou de nouvelles missions connexes à la mission CEP.
• Étudier la faisabilité de mise en œuvre des projets de service (opérations mutualisées, nouveaux services, nouveaux outils) : enjeux, cadrage (technique, juridique, financier, RH…), planning, dans le respect de la méthodologie projet du TE44.
• Être force de proposition dans l'évolution de la mission CEP et de l'accompagnement proposé aux collectivités.
• En phase opérationnelle, s'assurer que les nouveaux services ou opérations mutualisées sont réalisables dans le cadre défini, et le faire évoluer au besoin.
Mission 3 — Assurer le rôle d’administrateur des outils métiers et de la donnée technique
• Administrer les bases de données techniques du patrimoine des collectivités et proposer des évolutions le cas échéant.
• Suivre les indicateurs métiers du service : ex. baisses des consommations, dépenses évitées, économies de GES, nombre de chaudières fioul, etc.
• Être le référent du service concernant les logiciels métiers et notamment l’outil de gestion patrimoniale et d’activité et le logiciel de suivi énergétique (SME).
Profils recherchés
Et vous ?
• Bac +3 à bac +5 sur les thématiques bâtiments et/ou de la maitrise de l’énergie,
• Expérience de 10 ans minimum dans le domaine, de préférence au service d’une collectivité ou d’une intercommunalité
• Très bonnes connaissances techniques et réglementaires solides dans le domaine du bâtiment et de l’énergie et maitrise des logiciels techniques (suivi des consommations énergétique, estimation de production ENR…)
• Avoir une expérience conduite et de l’animation de projet
• Organisation, priorisation et planification des actions
• Qualités d’analyse, de synthèse, fortes capacités à travailler en transversalité et force de proposition
• Aisance relationnelle : sens de la pédagogie, du dialogue et de l’écoute
• Maitrise des outils bureautiques (pack office)
• Permis B valide indispensable (déplacements sur l’ensemble du département 44).
• Sens du service public, du travail collectif et collaboratif
• Bac +3 à bac +5 sur les thématiques bâtiments et/ou de la maitrise de l’énergie,
• Expérience de 10 ans minimum dans le domaine, de préférence au service d’une collectivité ou d’une intercommunalité
• Très bonnes connaissances techniques et réglementaires solides dans le domaine du bâtiment et de l’énergie et maitrise des logiciels techniques (suivi des consommations énergétique, estimation de production ENR…)
• Avoir une expérience conduite et de l’animation de projet
• Organisation, priorisation et planification des actions
• Qualités d’analyse, de synthèse, fortes capacités à travailler en transversalité et force de proposition
• Aisance relationnelle : sens de la pédagogie, du dialogue et de l’écoute
• Maitrise des outils bureautiques (pack office)
• Permis B valide indispensable (déplacements sur l’ensemble du département 44).
• Sens du service public, du travail collectif et collaboratif
Contact et modalités de candidature
Contact
0251804570
Informations complémentaires
Pourquoi rejoindre TE44 ?
Une équipe dynamique de 110 collaborateurs au service des collectivités de Loire-Atlantique,
Une structure en développement, avec des projets porteurs et innovants, notamment dans le domaine de la transition énergétique,
Un cadre de travail agréable à Orvault,
Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine,
Des avantages comme le remboursement des frais de transports NAOLIB et les titres restaurant.
Les demandes de renseignement ainsi que les candidatures doivent être transmises à contacts@te44.fr
Si vous êtes titulaire, stagiaire ou lauréat d'un concours de la fonction publique, nous vous remercions de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation ou inscription sur liste d'aptitude.
Une équipe dynamique de 110 collaborateurs au service des collectivités de Loire-Atlantique,
Une structure en développement, avec des projets porteurs et innovants, notamment dans le domaine de la transition énergétique,
Un cadre de travail agréable à Orvault,
Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine,
Des avantages comme le remboursement des frais de transports NAOLIB et les titres restaurant.
Les demandes de renseignement ainsi que les candidatures doivent être transmises à contacts@te44.fr
Si vous êtes titulaire, stagiaire ou lauréat d'un concours de la fonction publique, nous vous remercions de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation ou inscription sur liste d'aptitude.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.