Agent·e territorial·e spécialisé·e des écoles maternelles mobile
Offre n° O044260929001547
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue olivier de sesmaisons - bp 4409, La Chapelle-sur-Erdre (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
07/12/2026
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE
(+ de 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
Recrute un·e
Agent·e territorial·e spécialisé·e des écoles maternelles mobile
(Cadre d'emplois des Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles)
(+ de 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
Recrute un·e
Agent·e territorial·e spécialisé·e des écoles maternelles mobile
(Cadre d'emplois des Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles)
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du service Vie Scolaire, vous intervenez en qualité d’ATSEM mobile au sein des quatre écoles de la Ville. À ce titre, vous êtes amené·e à intervenir sur les différents établissements en fonction des besoins et des nécessités de service.
Vos principales missions sont les suivantes :
Assister l'enseignant de la classe dans la mise en œuvre des missions éducatives auprès des enfants d'âge maternel. Sous la responsabilité de l'enseignant :
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et assurer la sécurité physique et affective des enfants
• Participer aux préparations et/ou à l'animation d'activités pédagogiques, nettoyer le matériel
• Participer à l'encadrement et à la surveillance des enfants
• Intervenir en cas d'accident et/ou de blessure auprès de l'enfant
• Accompagner les enfants dans l’acquisition de l'autonomie
Participer à l'interclasse et/ou au temps libéré selon l’organisation mise en place :
• Accompagner les enfants à la prise de leur repas et/ou du goûter
• Faciliter la convivialité, en faisant respecter le calme et les règles de vie collective
• Appliquer les consignes relatives au(x) Protocole(s) d'Accueil(s) Individualisé(s)
• Assurer la surveillance des enfants, mettre en place les activités adaptées
• Intervenir en cas d'accident et/ou de blessure auprès de l'enfant
Entretien ménager
• Mettre en état de propreté la classe, le mobilier et les matériels éducatifs, ainsi que d'éventuels espaces communs de la maternelle, conformément au plan d'entretien ménager et sous la supervision du chef d'équipe-référent maintenance et entretien.
Spécificités du poste :
• Planning annualisé, sur les jours scolaires et certains jours de vacances scolaires pour l’entretien
• Horaires (jours scolaires) :
8h-17h25 : lundi et jeudi,
8h -17h15 : mardi et vendredi
8h -12h45 le mercredi matin
Rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (dont IFSE : 258 €/mois), prime de service public, COS 44, participation à la prévoyance, forfait mobilités durables
Vos principales missions sont les suivantes :
Assister l'enseignant de la classe dans la mise en œuvre des missions éducatives auprès des enfants d'âge maternel. Sous la responsabilité de l'enseignant :
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et assurer la sécurité physique et affective des enfants
• Participer aux préparations et/ou à l'animation d'activités pédagogiques, nettoyer le matériel
• Participer à l'encadrement et à la surveillance des enfants
• Intervenir en cas d'accident et/ou de blessure auprès de l'enfant
• Accompagner les enfants dans l’acquisition de l'autonomie
Participer à l'interclasse et/ou au temps libéré selon l’organisation mise en place :
• Accompagner les enfants à la prise de leur repas et/ou du goûter
• Faciliter la convivialité, en faisant respecter le calme et les règles de vie collective
• Appliquer les consignes relatives au(x) Protocole(s) d'Accueil(s) Individualisé(s)
• Assurer la surveillance des enfants, mettre en place les activités adaptées
• Intervenir en cas d'accident et/ou de blessure auprès de l'enfant
Entretien ménager
• Mettre en état de propreté la classe, le mobilier et les matériels éducatifs, ainsi que d'éventuels espaces communs de la maternelle, conformément au plan d'entretien ménager et sous la supervision du chef d'équipe-référent maintenance et entretien.
Spécificités du poste :
• Planning annualisé, sur les jours scolaires et certains jours de vacances scolaires pour l’entretien
• Horaires (jours scolaires) :
8h-17h25 : lundi et jeudi,
8h -17h15 : mardi et vendredi
8h -12h45 le mercredi matin
Rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (dont IFSE : 258 €/mois), prime de service public, COS 44, participation à la prévoyance, forfait mobilités durables
Profils recherchés
Vos atouts et compétences :
• Vous disposez d’un C.A.P. PETITE ENFANCE ET vous avez le concours d’ATSEM
• Vous avez des connaissances sur les besoins de l'enfant de 3 à 6 ans
• Vous avez connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (méthode HACCP)
• Vous avez une expérience professionnelle dans le secteur de la Petite Enfance
• Vous avez des qualités relationnelles et êtes capable de travailler en binôme
• Vous faites preuve d’exemplarité et de maîtrise
• Vous disposez d’un C.A.P. PETITE ENFANCE ET vous avez le concours d’ATSEM
• Vous avez des connaissances sur les besoins de l'enfant de 3 à 6 ans
• Vous avez connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (méthode HACCP)
• Vous avez une expérience professionnelle dans le secteur de la Petite Enfance
• Vous avez des qualités relationnelles et êtes capable de travailler en binôme
• Vous faites preuve d’exemplarité et de maîtrise
Contact et modalités de candidature
Contact
0251818741
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature et CV par mail à l’attention de M. le Maire sous réf 2026-97 à : recrutement@lachapellesurerdre.fr
Si vous êtes déjà fonctionnaire, merci de joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative
Date limite de candidature le 29 octobre 2026
Entretiens prévus le mardi 17 novembre après-midi
Si vous êtes déjà fonctionnaire, merci de joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative
Date limite de candidature le 29 octobre 2026
Entretiens prévus le mardi 17 novembre après-midi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.