Coordinateur secteur bâtiment
Offre n° O044260930000369
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
5500 habitants au 1er janvier 2020
située dans la presqu'île guérandaise
située dans la presqu'île guérandaise
Lieu de travail
1, rue kério, Saint-Lyphard (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire + 13e mois
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une réorganisation du service, la collectivité souhaite recruter un coordinateur chargé de la gestion et du suivi des bâtiments communaux. Placé sous l'autorité du Responsable du Centre Technique Municipal, vous assurerez la coordination et les suivi des interventions liées aux bâtiments communaux et encadrerez une équipe de 3 agents.
Missions / conditions d'exercice
ENCADREMENT
Organiser, planifier et contrôler le travail des agents
Planifier les travaux en régie (entretien du patrimoine bâti communal)
Répartir les tâches en fonction des compétences et des priorités
Rendre compte des avancements de travaux en cours et être force de proposition
Gestion des absences et congés pour assurer la continuité de service de l’équipe bâtiment
Réaliser les entretiens annuels individuels
Veiller au respect des règles de sécurité et au port des EPI.
Accompagner la montée en compétences des agents
SUIVI TECHNIQUE :
Réaliser ou superviser les travaux d'entretien courant des bâtiments communaux.
Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques.
Assurer les interventions de premier niveau dans les domaines :
• maçonnerie ;
• menuiserie ;
• plomberie ;
• peinture ;
• serrurerie ;
• électricité de base.
Assurer le suivi des contrôles réglementaires.
Préparation et participation active aux commissions périodiques de sécurité
Sur demande du RCTM :
- Levée des réserves des rapports de visites périodiques "électriques" par site (demande de devis fournitures et faire lever les observations pouvant être levées en régie - Demande de devis pour les prestations complexes devant être sous-traitées)
- Levée des réserves des rapports de visites périodiques "équipements sportifs" par site (demande de devis fournitures et faire lever les observations pouvant être levées en régie - Demande de devis pour les prestations complexes devant être sous-traitées)
- Levée des réserves des rapports de visites périodiques "aires de jeux" par site (demande de devis fournitures et faire lever les observations pouvant être levées en régie - Demande de devis pour les prestations complexes devant être sous-traitées)
Actualisation des registres sécurité et du tableau de suivi de la maintenance du patrimoine suite aux travaux de mise en sécurité et repérage des bâtiments nécessitant des travaux de sécurité à moyen et long terme.
Suivi des travaux externalisés par entreprises en lien avec les travaux sécurité
Gestion des clefs ILOQ et bricard : gestion de l’organigramme des clés, achats, paramétrage, réparation, remplacement des clés, remise contre décharge…. – mises à jour et suivi des cylindres. Référent global des sujets en lien avec les clés. Le service vie associative s’occupe de modifier les plages horaires des clés paramétrées données aux associations en cours d’année.
Participation à la préparation budgétaire concernant le patrimoine bâti communal.
Activités secondaires
Participation aux astreintes Coulines
Aide pour les organisations festives sur la commune (montage du podium, transport de matériels…).
Intervention ponctuelle et non programmée liée aux urgences telles que les accidents, les intempéries ou les événements de toute autre nature, en dehors des heures habituelles de travail.
Au besoin, toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service technique municipal.
Organiser, planifier et contrôler le travail des agents
Planifier les travaux en régie (entretien du patrimoine bâti communal)
Répartir les tâches en fonction des compétences et des priorités
Rendre compte des avancements de travaux en cours et être force de proposition
Gestion des absences et congés pour assurer la continuité de service de l’équipe bâtiment
Réaliser les entretiens annuels individuels
Veiller au respect des règles de sécurité et au port des EPI.
Accompagner la montée en compétences des agents
SUIVI TECHNIQUE :
Réaliser ou superviser les travaux d'entretien courant des bâtiments communaux.
Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques.
Assurer les interventions de premier niveau dans les domaines :
• maçonnerie ;
• menuiserie ;
• plomberie ;
• peinture ;
• serrurerie ;
• électricité de base.
Assurer le suivi des contrôles réglementaires.
Préparation et participation active aux commissions périodiques de sécurité
Sur demande du RCTM :
- Levée des réserves des rapports de visites périodiques "électriques" par site (demande de devis fournitures et faire lever les observations pouvant être levées en régie - Demande de devis pour les prestations complexes devant être sous-traitées)
- Levée des réserves des rapports de visites périodiques "équipements sportifs" par site (demande de devis fournitures et faire lever les observations pouvant être levées en régie - Demande de devis pour les prestations complexes devant être sous-traitées)
- Levée des réserves des rapports de visites périodiques "aires de jeux" par site (demande de devis fournitures et faire lever les observations pouvant être levées en régie - Demande de devis pour les prestations complexes devant être sous-traitées)
Actualisation des registres sécurité et du tableau de suivi de la maintenance du patrimoine suite aux travaux de mise en sécurité et repérage des bâtiments nécessitant des travaux de sécurité à moyen et long terme.
Suivi des travaux externalisés par entreprises en lien avec les travaux sécurité
Gestion des clefs ILOQ et bricard : gestion de l’organigramme des clés, achats, paramétrage, réparation, remplacement des clés, remise contre décharge…. – mises à jour et suivi des cylindres. Référent global des sujets en lien avec les clés. Le service vie associative s’occupe de modifier les plages horaires des clés paramétrées données aux associations en cours d’année.
Participation à la préparation budgétaire concernant le patrimoine bâti communal.
Activités secondaires
Participation aux astreintes Coulines
Aide pour les organisations festives sur la commune (montage du podium, transport de matériels…).
Intervention ponctuelle et non programmée liée aux urgences telles que les accidents, les intempéries ou les événements de toute autre nature, en dehors des heures habituelles de travail.
Au besoin, toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service technique municipal.
Profils recherchés
Formations et Habilitations
• Formation spécifique liée aux techniques du bâtiment.
• Habilitation électrique B2V BC BR idéalement
• Obligation à suivre les cessions de recyclage liées au poste occupé.
• Compétences techniques requises
• Posséder le permis B
• Formation spécifique liée aux techniques du bâtiment.
• Habilitation électrique B2V BC BR idéalement
• Obligation à suivre les cessions de recyclage liées au poste occupé.
• Compétences techniques requises
• Posséder le permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
Pour tout renseignement supplémentaire, contacter le Directeur des Services Techniques au 0682463362
Informations complémentaires
Jury de recrutement : mardi 3 novembre 2026
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
Participation employeur à la prévoyance et la mutuelle (si labellisée)
Possibilité d'épargne chèque-vacances et subventions loisirs et culture
aménagement du temps de travail
Envoyé votre CV et lettre de motivation, avant le 28 octobre 2026 :
- par courrier à l'attention de Monsieur le Maire de Saint-Lyphard, 1 rue de Kério, 44410 SAINT-LYPHARD
- par mail : ressources.humaines@mairie-saint-lyphard.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
Participation employeur à la prévoyance et la mutuelle (si labellisée)
Possibilité d'épargne chèque-vacances et subventions loisirs et culture
aménagement du temps de travail
Envoyé votre CV et lettre de motivation, avant le 28 octobre 2026 :
- par courrier à l'attention de Monsieur le Maire de Saint-Lyphard, 1 rue de Kério, 44410 SAINT-LYPHARD
- par mail : ressources.humaines@mairie-saint-lyphard.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.