Chargé (e) de Communication
Offre n° O044260930001634
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, rue de la mairie, Fay-de-Bretagne (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
30/10/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Située à 30 minutes de Nantes, Fay-de-Bretagne est une commune rurale dynamique qui bénéficie de l’attractivité du bassin Nantes–Saint-Nazaire tout en conservant un cadre de vie et une identité rurale affirmés.
Dans le cadre d’une nouvelle dynamique municipale fondée notamment sur la proximité, la transparence et la participation citoyenne, la commune recrute son/sa chargé(e) de communication à 80 %.
Sous l’autorité du Maire et de l'adjoint en charge de la communication et en lien avec les élus, le/la chargé(e) de communication aura pour mission de développer et structurer la communication de la commune, de valoriser ses projets et de renforcer l’information et la participation des habitants.
Le poste combine production éditoriale, communication numérique, coordination interne et accompagnement de la participation citoyenne.
Dans le cadre d’une nouvelle dynamique municipale fondée notamment sur la proximité, la transparence et la participation citoyenne, la commune recrute son/sa chargé(e) de communication à 80 %.
Sous l’autorité du Maire et de l'adjoint en charge de la communication et en lien avec les élus, le/la chargé(e) de communication aura pour mission de développer et structurer la communication de la commune, de valoriser ses projets et de renforcer l’information et la participation des habitants.
Le poste combine production éditoriale, communication numérique, coordination interne et accompagnement de la participation citoyenne.
Missions / conditions d'exercice
Stratégie et organisation de la communication:
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication municipale ;
• Structurer l’organisation de la communication au sein de la collectivité ;
• Mettre en place des outils et processus permettant de recueillir, planifier, prioriser et valider les informations transmises par les services ;
• Accompagner les agents et les élus dans leurs besoins de communication ;
• Élaborer et suivre un calendrier éditorial.
Communication éditoriale et supports municipaux:
• Concevoir et coordonner le magazine municipal ;
• Rédiger les actualités, articles, dossiers, portraits, communiqués et autres contenus institutionnels ;
• Alimenter et actualiser le site internet ;
• Concevoir différents supports de communication : affiches, flyers, brochures, invitations, newsletters, etc. ;
• Garantir la qualité rédactionnelle et la cohérence des contenus diffusés.
Communication numérique et réseaux sociaux :
• Animer les réseaux sociaux de la commune ;
• Définir et mettre en œuvre une ligne éditoriale adaptée aux différents réseaux ;
• Créer des contenus adaptés aux formats numériques : textes, photos, vidéos, stories, etc. ;
• Assurer une veille sur les pratiques et usages numériques ;
• Suivre les statistiques de fréquentation et d’engagement.
Participation citoyenne :
La commune a fait le choix de développer une démarche de participation citoyenne, notamment à travers des comités consultatifs ouverts aux habitants.
Le/la chargé(e) de communication contribuera à :
• Informer les habitants sur les comités, leurs objectifs, leurs travaux et leurs actualités ;
• Valoriser les réflexions et projets issus de ces instances ;
• Développer des supports permettant de rendre la participation citoyenne accessible et attractive ;
• Favoriser la mobilisation des habitants et leur implication dans la vie communale ;
• Assurer une communication régulière et transparente sur l’avancement des projets.
En fonction des besoins, le/la chargé(e) de communication pourra également participer ponctuellement à l’animation de certains comités consultatifs, aux côtés des élus.
Valorisation du territoire et relations presse
• Valoriser les projets municipaux, les associations, les initiatives locales et la vie communale ;
• Participer à la communication événementielle ;
• Rédiger les communiqués de presse et assurer les relations avec les médias locaux ;
• Participer à la réalisation de reportages photographiques et audiovisuels.
Les missions pourront évoluer en fonction des projets de la collectivité.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication municipale ;
• Structurer l’organisation de la communication au sein de la collectivité ;
• Mettre en place des outils et processus permettant de recueillir, planifier, prioriser et valider les informations transmises par les services ;
• Accompagner les agents et les élus dans leurs besoins de communication ;
• Élaborer et suivre un calendrier éditorial.
Communication éditoriale et supports municipaux:
• Concevoir et coordonner le magazine municipal ;
• Rédiger les actualités, articles, dossiers, portraits, communiqués et autres contenus institutionnels ;
• Alimenter et actualiser le site internet ;
• Concevoir différents supports de communication : affiches, flyers, brochures, invitations, newsletters, etc. ;
• Garantir la qualité rédactionnelle et la cohérence des contenus diffusés.
Communication numérique et réseaux sociaux :
• Animer les réseaux sociaux de la commune ;
• Définir et mettre en œuvre une ligne éditoriale adaptée aux différents réseaux ;
• Créer des contenus adaptés aux formats numériques : textes, photos, vidéos, stories, etc. ;
• Assurer une veille sur les pratiques et usages numériques ;
• Suivre les statistiques de fréquentation et d’engagement.
Participation citoyenne :
La commune a fait le choix de développer une démarche de participation citoyenne, notamment à travers des comités consultatifs ouverts aux habitants.
Le/la chargé(e) de communication contribuera à :
• Informer les habitants sur les comités, leurs objectifs, leurs travaux et leurs actualités ;
• Valoriser les réflexions et projets issus de ces instances ;
• Développer des supports permettant de rendre la participation citoyenne accessible et attractive ;
• Favoriser la mobilisation des habitants et leur implication dans la vie communale ;
• Assurer une communication régulière et transparente sur l’avancement des projets.
En fonction des besoins, le/la chargé(e) de communication pourra également participer ponctuellement à l’animation de certains comités consultatifs, aux côtés des élus.
Valorisation du territoire et relations presse
• Valoriser les projets municipaux, les associations, les initiatives locales et la vie communale ;
• Participer à la communication événementielle ;
• Rédiger les communiqués de presse et assurer les relations avec les médias locaux ;
• Participer à la réalisation de reportages photographiques et audiovisuels.
Les missions pourront évoluer en fonction des projets de la collectivité.
Profils recherchés
Formation / expérience
• Formation supérieure en communication, journalisme, information-communication ou domaine équivalent ;
• Expérience souhaitée dans le domaine de la communication, idéalement en collectivité ou dans un environnement institutionnel.
Compétences recherchées
• Excellente maîtrise des techniques rédactionnelles et très bonne qualité d’expression écrite ;
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux et de leurs usages professionnels ;
• Maîtrise des outils numériques et bureautiques ;
• Connaissance des principes de communication institutionnelle ;
• Capacité à concevoir et adapter des contenus selon les supports et les publics ;
• Capacité à organiser et planifier une activité de communication ;
• Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait appréciée.
Qualités
• Organisation, rigueur et autonomie ;
• Esprit d’initiative et force de proposition ;
• Qualités relationnelles et goût du travail en transversalité ;
• Capacité à travailler avec des élus, des agents et des habitants ;
• Réactivité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
• Sens du service public.
Seront particulièrement appréciées :
• Une expérience en communication publique ;
• Des connaissances en intelligence collective et en facilitation ;
• Une expérience dans l’animation de réunions participatives ou de groupes de travail ;
• Un intérêt pour les démarches de participation citoyenne.
Informations complémentaires
• Emploi permanent à temps non complet : 80 % ;
• Travail principalement en journée ;
• Disponibilité ponctuelle en soirée pour certaines réunions, événements municipaux ou comités consultatifs ;
• Travail en lien étroit avec les élus et l’ensemble des services municipaux ;
• Déplacements ponctuels sur le territoire communal ;
• Modalités de télétravail à définir selon les nécessités du service ;
• Rémunération selon les conditions statutaires de la fonction publique territoriale et l’expérience du candidat.
• Formation supérieure en communication, journalisme, information-communication ou domaine équivalent ;
• Expérience souhaitée dans le domaine de la communication, idéalement en collectivité ou dans un environnement institutionnel.
Compétences recherchées
• Excellente maîtrise des techniques rédactionnelles et très bonne qualité d’expression écrite ;
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux et de leurs usages professionnels ;
• Maîtrise des outils numériques et bureautiques ;
• Connaissance des principes de communication institutionnelle ;
• Capacité à concevoir et adapter des contenus selon les supports et les publics ;
• Capacité à organiser et planifier une activité de communication ;
• Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait appréciée.
Qualités
• Organisation, rigueur et autonomie ;
• Esprit d’initiative et force de proposition ;
• Qualités relationnelles et goût du travail en transversalité ;
• Capacité à travailler avec des élus, des agents et des habitants ;
• Réactivité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
• Sens du service public.
Seront particulièrement appréciées :
• Une expérience en communication publique ;
• Des connaissances en intelligence collective et en facilitation ;
• Une expérience dans l’animation de réunions participatives ou de groupes de travail ;
• Un intérêt pour les démarches de participation citoyenne.
Informations complémentaires
• Emploi permanent à temps non complet : 80 % ;
• Travail principalement en journée ;
• Disponibilité ponctuelle en soirée pour certaines réunions, événements municipaux ou comités consultatifs ;
• Travail en lien étroit avec les élus et l’ensemble des services municipaux ;
• Déplacements ponctuels sur le territoire communal ;
• Modalités de télétravail à définir selon les nécessités du service ;
• Rémunération selon les conditions statutaires de la fonction publique territoriale et l’expérience du candidat.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240872949
Informations complémentaires
Si le poste de chargé(e) de communication vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre notre collectivité, merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :
rh@faydebretagne.fr
rh@faydebretagne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.