Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O044261002000947
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Derval (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Derval est une commune dynamique de près de 4000 habitants au nord de la Loire-Atlantique, à 30 minutes de Nantes et de Rennes, sur l’axe stratégique Nantes/Rennes. Son cadre de vie respectueux de l'environnement, ses commerces et services de proximité, ses équipements sportifs, scolaires et culturels ainsi que sa vie associative riche favorisent une grande qualité de vie. Son tissu économique varié et la présence de 2 zones économiques en font un pôle d’emploi attractif. Idéalement située à 1h du littoral, Derval permet de concilier facilement vie professionnelle et personnelle. Une ville à taille humaine, accueillante et authentique, tournée vers le développement local.
Sous la responsabilité des encadrants du Service Technique, vous travaillerez au sein d'une équipe d’une dizaine de personnes et réaliserez au quotidien les missions d’entretien des espaces verts et naturels. Vous travaillerez à la fois en équipe et en autonomie et serez amené à vous déplacer sur le territoire de Derval. La commune met l’accent sur la prévention des risques professionnels avec notamment des équipements et des matériels adaptés pour faciliter le quotidien des agents.
Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent a pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
Sous la responsabilité des encadrants du Service Technique, vous travaillerez au sein d'une équipe d’une dizaine de personnes et réaliserez au quotidien les missions d’entretien des espaces verts et naturels. Vous travaillerez à la fois en équipe et en autonomie et serez amené à vous déplacer sur le territoire de Derval. La commune met l’accent sur la prévention des risques professionnels avec notamment des équipements et des matériels adaptés pour faciliter le quotidien des agents.
Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent a pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Assurer l’entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité
o Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parc, liaisons douces, …) et des allées : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées…
o Entretenir les massifs et jardinières (sarclage, désherbage, taille …)
o Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre.
o Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place les équipements spécifiques d’arrosage.
o Protéger les plantations à l’aide de bâches, paillage, …
- Assurer des travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts
o Définir les espaces et préparer les sols (terrassement, drainage …)
o Effectuer les travaux de plantation, de création et de production dans les espaces verts de la collectivité
o Créer les nouveaux espaces verts et semer le gazon
o Fleurir la collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux
o Réaliser des techniques de production de serre : rempotage des plants en micro-motte, mise en culture de jardinières fleuries, …
- Assurer l’entretien du terrain d’honneur et de ses abords en binôme avec le responsable du pôle sport
o Procéder aux petites réparations de remise en état des équipements
o Procéder à l’entretien courant des terrains en herbes (tontes, arrosage, fertilisation, désherbage mécanique et manuel, entretien des abords du site, …)
o Assurer le suivi, l’entretien et la maintenance du robot de tonte
- Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition.
o Utiliser les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage
o Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition
o Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux
o Détecter les disfonctionnements du matériel utilisé
Missions complémentaires :
- Participer à l’organisation de manifestations diverses (illuminations de Noël, 14 juillet, …)
- Renfort des pôles sport, funéraire, propreté, voirie ou bâtiment
- Astreintes week-end et jours fériés.
MOYENS MIS A DISPOSITION :
- Equipement de protection individuelle
- Véhicule professionnel
- Matériel d’entretien : débroussailleuse, tronçonneuse, taille haie, tondeuse, …
Poste à temps complet sur une base de 35h/semaine : en alternance une semaine à 5 jours et une semaine à 4 jours ; 1607 h de travail par an.
• 25 congés annuels et 2 jours de fractionnement.
• Régime indemnitaire et prime de fin d’année
• COS 44, participation employeur à la protection sociale complémentaire (contrat de prévoyance et complémentaire santé).
- Assurer l’entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité
o Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parc, liaisons douces, …) et des allées : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées…
o Entretenir les massifs et jardinières (sarclage, désherbage, taille …)
o Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre.
o Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place les équipements spécifiques d’arrosage.
o Protéger les plantations à l’aide de bâches, paillage, …
- Assurer des travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts
o Définir les espaces et préparer les sols (terrassement, drainage …)
o Effectuer les travaux de plantation, de création et de production dans les espaces verts de la collectivité
o Créer les nouveaux espaces verts et semer le gazon
o Fleurir la collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux
o Réaliser des techniques de production de serre : rempotage des plants en micro-motte, mise en culture de jardinières fleuries, …
- Assurer l’entretien du terrain d’honneur et de ses abords en binôme avec le responsable du pôle sport
o Procéder aux petites réparations de remise en état des équipements
o Procéder à l’entretien courant des terrains en herbes (tontes, arrosage, fertilisation, désherbage mécanique et manuel, entretien des abords du site, …)
o Assurer le suivi, l’entretien et la maintenance du robot de tonte
- Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition.
o Utiliser les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage
o Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition
o Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux
o Détecter les disfonctionnements du matériel utilisé
Missions complémentaires :
- Participer à l’organisation de manifestations diverses (illuminations de Noël, 14 juillet, …)
- Renfort des pôles sport, funéraire, propreté, voirie ou bâtiment
- Astreintes week-end et jours fériés.
MOYENS MIS A DISPOSITION :
- Equipement de protection individuelle
- Véhicule professionnel
- Matériel d’entretien : débroussailleuse, tronçonneuse, taille haie, tondeuse, …
Poste à temps complet sur une base de 35h/semaine : en alternance une semaine à 5 jours et une semaine à 4 jours ; 1607 h de travail par an.
• 25 congés annuels et 2 jours de fractionnement.
• Régime indemnitaire et prime de fin d’année
• COS 44, participation employeur à la protection sociale complémentaire (contrat de prévoyance et complémentaire santé).
Profils recherchés
- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
- Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.
- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000...).
* Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
* Tailler des arbustes et arbres.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
* Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
* Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Participer à la viabilité hivernale des routes.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
- Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.
- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000...).
* Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
* Tailler des arbustes et arbres.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
* Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
* Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Participer à la viabilité hivernale des routes.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240077011
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur Le Maire avec CV et Lettre de Motivation.
Personne à contacter : Aurélie ALBOT, DGS, 02 40 07 70 11
Personne à contacter : Aurélie ALBOT, DGS, 02 40 07 70 11
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.