Direction Action locale
Offre n° O044261002001085
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie Siège - 10 rue Mériadec Laënnec - La Chapelle Basse-Mer, Divatte-sur-Loire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Entre 3000 et 3700 € brut selon expérience et avantages sociaux (COS44, prise en charge de la cotisation prévoyance à 100%, participation à la mutuelle de 15 € si contrat individuel labellisé)
Descriptif de l'emploi
Divatte-sur-Loire est une commune nouvelle de 7300 habitants issue du regroupement des communes historiques de La Chapelle Basse-Mer et Barbechat. Elle est membre de la Communauté de Communes Sèvre et Loire.
A 20 minutes de Nantes comme d’Ancenis, elle offre un cadre de vie exceptionnel de bord de Loire, avec ses paysages typiques du Pays du Vignoble Nantais, à la frontière de la Loire Atlantique et du Maine et Loire.
Ses espaces naturels, son offre de loisirs, son tissu associatif riche et ses commerces de proximité participent à son dynamisme, son charme et son attractivité. A découvrir en images !
Moderniser ses équipements, valoriser ses espaces naturels et leur potentiel touristique, défendre une urbanisation pertinente, telles sont les grandes ambitions de la ville de Divatte-sur-Loire.
Au service des projets d’aujourd’hui et des enjeux de demain, l’ensemble des équipes municipales, composées de 100 agents et organisées en 5 directions, œuvrent au quotidien pour défendre ces valeurs.
Pour favoriser les conditions de travail de ses agents, la commune mise sur un accueil de qualité au sein des services, un accompagnement RH dès la prise de poste, du matériel ergonomique, et pour aller plus loin, une démarche Qualité de Vie au Travail (QVT) concertée. Pour encourager le développement des compétences de nombreuses formations sont proposées.
Consciente des enjeux d’aujourd’hui et de demain, la municipalité a engagé une restructuration du Pôle Actions Locales (environ 50 agents) en vue de lui conférer l’envergure nécessaire pour relever les challenges à venir.
Afin d’assurer le pilotage stratégique de la collectivité et l’animation des services en matière de Petite Enfance, éducation, jeunesse, Divatte-sur-Loire recrute son/sa Directeur/trice du Pôle Actions Locales.
A 20 minutes de Nantes comme d’Ancenis, elle offre un cadre de vie exceptionnel de bord de Loire, avec ses paysages typiques du Pays du Vignoble Nantais, à la frontière de la Loire Atlantique et du Maine et Loire.
Ses espaces naturels, son offre de loisirs, son tissu associatif riche et ses commerces de proximité participent à son dynamisme, son charme et son attractivité. A découvrir en images !
Moderniser ses équipements, valoriser ses espaces naturels et leur potentiel touristique, défendre une urbanisation pertinente, telles sont les grandes ambitions de la ville de Divatte-sur-Loire.
Au service des projets d’aujourd’hui et des enjeux de demain, l’ensemble des équipes municipales, composées de 100 agents et organisées en 5 directions, œuvrent au quotidien pour défendre ces valeurs.
Pour favoriser les conditions de travail de ses agents, la commune mise sur un accueil de qualité au sein des services, un accompagnement RH dès la prise de poste, du matériel ergonomique, et pour aller plus loin, une démarche Qualité de Vie au Travail (QVT) concertée. Pour encourager le développement des compétences de nombreuses formations sont proposées.
Consciente des enjeux d’aujourd’hui et de demain, la municipalité a engagé une restructuration du Pôle Actions Locales (environ 50 agents) en vue de lui conférer l’envergure nécessaire pour relever les challenges à venir.
Afin d’assurer le pilotage stratégique de la collectivité et l’animation des services en matière de Petite Enfance, éducation, jeunesse, Divatte-sur-Loire recrute son/sa Directeur/trice du Pôle Actions Locales.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, et en collaboration avec les élus référents, vous contribuez à l’élaboration et la mise en œuvre de la feuille de route du pôle Actions Locales, comportant 7 branches : Petite Enfance, Activités périscolaires, extrascolaires, éducation, service famille, médiathèque et vie associative. Vous conseillez les élus dans leurs choix stratégiques et les plans d’actions à mettre en œuvre.
Véritable pilote de la direction, vous animez ses différents services et supervisez leurs activités (création d’outils de pilotage). En collaboration avec la direction des Ressources, vous assurez par ailleurs l’élaboration et le suivi budgétaire et financier du pôle (budget des services, recherches de subventions, déclarations et états CAF), en adéquation avec les enjeux financiers de la commune.
En tant que directeur/trice, vous êtes garant.e de la circulation de l’information à tous les niveaux (au sein de la direction et avec les autres services), vous représentez la direction tant au sein du comité de direction que dans les instances extérieures.
Vous impulsez de nouveaux projets en collaboration étroite avec les coordonnateurs, et vous assurez la cohérence, la continuité et la promotion des activités de votre périmètre.
Véritable pilote de la direction, vous animez ses différents services et supervisez leurs activités (création d’outils de pilotage). En collaboration avec la direction des Ressources, vous assurez par ailleurs l’élaboration et le suivi budgétaire et financier du pôle (budget des services, recherches de subventions, déclarations et états CAF), en adéquation avec les enjeux financiers de la commune.
En tant que directeur/trice, vous êtes garant.e de la circulation de l’information à tous les niveaux (au sein de la direction et avec les autres services), vous représentez la direction tant au sein du comité de direction que dans les instances extérieures.
Vous impulsez de nouveaux projets en collaboration étroite avec les coordonnateurs, et vous assurez la cohérence, la continuité et la promotion des activités de votre périmètre.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un Bac +4 ou+5 dans l’un des domaines de compétences du Pôle, et vous maîtrisez les enjeux et la réglementation en matière de politiques publiques socio-culturelles, enfance, jeunesse et éducation,
Rompu.e à la gestion de projets et à l’accompagnement des élus dans la prise de décisions, vous avez de solides connaissances en matière administrative, juridiques, en finances et marchés publics,
Manager confirmé.e, vous avez à cœur de fédérer les équipes autour d’un projet commun, d’accompagner les responsables de services dans leur rôle d’encadrant intermédiaire, dans un esprit bienveillant et de valorisation des parcours professionnels,
Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’un goût particulier pour le travail en équipe, vous êtes connu.e pour votre qualité d’écoute et votre sens de la pédagogie,
N’hésitez plus à postuler !
Autres prérequis :
- Vous êtes titulaire du permis B et véhiculé.e.
- Maîtrise des techniques rédactionnelles et de synthèse, des outils de bureautique
Conditions de travail :
- Type de contrat / recrutement : emploi permanent
- Poste à pourvoir pour le 1er novembre 2026
- Lieu de travail : Divatte-sur-Loire – Bureau à Barbechat
- Temps de travail et Horaires : temps complet avec planning régulier à convenir
- Contraintes particulières : réunions ponctuelles en soirée
- Une journée de télétravail par semaine possible (à compter de 6 mois d’ancienneté)
- Rémunération entre 3000 et 3700 € brut selon expérience
- Avantages sociaux : COS44 (chèques vacances, subventions loisirs…), prise en charge de la cotisation prévoyance à 100%, participation à la mutuelle de 15 € si contrat individuel labellisé.
Rompu.e à la gestion de projets et à l’accompagnement des élus dans la prise de décisions, vous avez de solides connaissances en matière administrative, juridiques, en finances et marchés publics,
Manager confirmé.e, vous avez à cœur de fédérer les équipes autour d’un projet commun, d’accompagner les responsables de services dans leur rôle d’encadrant intermédiaire, dans un esprit bienveillant et de valorisation des parcours professionnels,
Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’un goût particulier pour le travail en équipe, vous êtes connu.e pour votre qualité d’écoute et votre sens de la pédagogie,
N’hésitez plus à postuler !
Autres prérequis :
- Vous êtes titulaire du permis B et véhiculé.e.
- Maîtrise des techniques rédactionnelles et de synthèse, des outils de bureautique
Conditions de travail :
- Type de contrat / recrutement : emploi permanent
- Poste à pourvoir pour le 1er novembre 2026
- Lieu de travail : Divatte-sur-Loire – Bureau à Barbechat
- Temps de travail et Horaires : temps complet avec planning régulier à convenir
- Contraintes particulières : réunions ponctuelles en soirée
- Une journée de télétravail par semaine possible (à compter de 6 mois d’ancienneté)
- Rémunération entre 3000 et 3700 € brut selon expérience
- Avantages sociaux : COS44 (chèques vacances, subventions loisirs…), prise en charge de la cotisation prévoyance à 100%, participation à la mutuelle de 15 € si contrat individuel labellisé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240333400
Informations complémentaires
Nous vous invitons à transmettre votre CV, et lettre de motivation à Caroline RULLEAU, assistante RH : recrutement@divattesurloire.fr pour le 23/10/2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.