Chargé de projets Mobilités VOLONTARIAT TERRITORIAL EN ADMINISTRATION (VTA)
Offre n° O044261005000497
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lieu communauté
Près de 42 000 habitants 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération nantaise et de la vendée toute proche; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du pays de retz et du pays du vignoble nantais.
Près de 42 000 habitants 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération nantaise et de la vendée toute proche; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du pays de retz et du pays du vignoble nantais.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc d'activités tournebride - 1 rue de la guillauderie - cs 30003, La Chevrolière (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat aidé
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Volontariat Territorial en Administration)
Le volontaire territorial en administration (VTA) s'adresse à un jeune diplômé (à partir de bac + 2, âgé de 18 à 30 ans) qui souhaite travailler dans une collectivité territoriale rurale. Le temps d'une mission de 12 à 18 mois, le VTA lui permet de renforcer ses compétences en ingénierie de projet.
Le volontaire territorial en administration (VTA) s'adresse à un jeune diplômé (à partir de bac + 2, âgé de 18 à 30 ans) qui souhaite travailler dans une collectivité territoriale rurale. Le temps d'une mission de 12 à 18 mois, le VTA lui permet de renforcer ses compétences en ingénierie de projet.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice générale adjointe transition écologique, planification et coopérations, vous animez et poursuivez la mise en oeuvre des actions de la stratégie mobilités de Grand Lieu Communauté. En transversalité avec les autres directions et services de la collectivité, vous suivez les actions en cours, veillez à leur aboutissement, déployez les nouveaux projets, assurez la veille sur les demandes de subventions et organisez les évènements et animations en lien avec la mobilité.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez en charge les missions suivantes :
Actualisation de la stratégie mobilités :
-Travailler à la mise à jour de la stratégie mobilités de Grand Lieu, en collaboration avec les directions attractivité durable et ingénierie, en lien avec les élus de la commission mobilités, et dans le cadre du budget et des orientations politiques du mandat, notamment du projet de territoire Grand Lieu 2040
-
Traduire la stratégie mobilités en un programme d’actions et un calendrier de mise en œuvre
- Accompagner la directrice générale adjointe dans le suivi des groupes de travail du SERM (Service express régional métropolitain) et du COM (Contrat opérationnel de mobilité)
Mise en œuvre et animation des actions de la stratégie mobilité, en collaboration étroite avec la direction attractivité durable et la direction ingénierie opérationnelle et technique, et en transversalité avec les autres services de la collectivité :
- En lien avec la stratégie de développement économique, poursuivre le déploiement des solutions du dernier kilomètre sur le parc d’activités de Tournebride et faire vivre le projet dans la durée avec les entreprises du parc – travailler à l’extension du projet sur d’autres parcs d’activités du territoire
- Appuyer le service développement économique sur le volet mobilité des entreprises et des salariés en participant à l’animation des réseaux d’entreprises (benchmark, coanimation de groupes de travail, enquête entreprises…)
- Accompagner les entreprises et animer la transition vers des mobilités plus durables en lien avec le projet de territoire Grand Lieu 2040, le PCAET et la stratégie de développement économique
- Proposer et déployer des solutions permettant de promouvoir et d’augmenter le recours au covoiturage
- Travailler à l’amélioration de la desserte en transports en commun du territoire et au renforcement des pôles d’intermodalités
- Mettre en œuvre les actions qui seront validées dans la stratégie mobilité actualisée, notamment les orientations à venir sur le Savoir rouler à vélo dans les écoles, ou les questions liées au sport santé en lien avec le Contrat Local de Santé
- Assurer le suivi budgétaire, préparer et suivre les demandes de subventions en lien avec la responsable de la gestion des subventions
- Assurer le suivi du calendrier et l’aboutissement des opérations
Gestion de l’animation et de la communication sur les sujets de mobilité, en collaboration avec le service communication et en transversalité avec les autres services de la collectivité :
- Accompagner et animer la mise en oeuvre des actions de la stratégie mobilité : lien aux entreprises, animations auprès des scolaires, présence sur le terrain…
Actualisation de la stratégie mobilités :
-Travailler à la mise à jour de la stratégie mobilités de Grand Lieu, en collaboration avec les directions attractivité durable et ingénierie, en lien avec les élus de la commission mobilités, et dans le cadre du budget et des orientations politiques du mandat, notamment du projet de territoire Grand Lieu 2040
-
Traduire la stratégie mobilités en un programme d’actions et un calendrier de mise en œuvre
- Accompagner la directrice générale adjointe dans le suivi des groupes de travail du SERM (Service express régional métropolitain) et du COM (Contrat opérationnel de mobilité)
Mise en œuvre et animation des actions de la stratégie mobilité, en collaboration étroite avec la direction attractivité durable et la direction ingénierie opérationnelle et technique, et en transversalité avec les autres services de la collectivité :
- En lien avec la stratégie de développement économique, poursuivre le déploiement des solutions du dernier kilomètre sur le parc d’activités de Tournebride et faire vivre le projet dans la durée avec les entreprises du parc – travailler à l’extension du projet sur d’autres parcs d’activités du territoire
- Appuyer le service développement économique sur le volet mobilité des entreprises et des salariés en participant à l’animation des réseaux d’entreprises (benchmark, coanimation de groupes de travail, enquête entreprises…)
- Accompagner les entreprises et animer la transition vers des mobilités plus durables en lien avec le projet de territoire Grand Lieu 2040, le PCAET et la stratégie de développement économique
- Proposer et déployer des solutions permettant de promouvoir et d’augmenter le recours au covoiturage
- Travailler à l’amélioration de la desserte en transports en commun du territoire et au renforcement des pôles d’intermodalités
- Mettre en œuvre les actions qui seront validées dans la stratégie mobilité actualisée, notamment les orientations à venir sur le Savoir rouler à vélo dans les écoles, ou les questions liées au sport santé en lien avec le Contrat Local de Santé
- Assurer le suivi budgétaire, préparer et suivre les demandes de subventions en lien avec la responsable de la gestion des subventions
- Assurer le suivi du calendrier et l’aboutissement des opérations
Gestion de l’animation et de la communication sur les sujets de mobilité, en collaboration avec le service communication et en transversalité avec les autres services de la collectivité :
- Accompagner et animer la mise en oeuvre des actions de la stratégie mobilité : lien aux entreprises, animations auprès des scolaires, présence sur le terrain…
Profils recherchés
Niveau minimum d'études : Bac+2
Savoirs :
- Connaissances sur la thématique mobilités
- Connaissance des techniques de conduite de projets
- Connaissance du cadre réglementaire et de l’environnement des collectivités territoriales
- Qualités rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse
- Maîtrise de l’informatique et des technologies numériques
Savoir-faire :
- Aptitude à travailler en transversalité,
- Aptitude à l’animation de réunions, à la collaboration
- Capacité à mener et coordonner un projet opérationnel
- Réelles aptitudes d’organisation et de méthode
- Capacité à anticiper, à innover, à être proactif
Savoir-être :
- Dynamisme, capacité de mobilisation et d’engagement
- Aisance relationnelle,
- Adaptabilité et réactivité
- Force de propositions et d’initiatives
- Sens du service public
- Discrétion et réserve professionnelle
Savoirs :
- Connaissances sur la thématique mobilités
- Connaissance des techniques de conduite de projets
- Connaissance du cadre réglementaire et de l’environnement des collectivités territoriales
- Qualités rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse
- Maîtrise de l’informatique et des technologies numériques
Savoir-faire :
- Aptitude à travailler en transversalité,
- Aptitude à l’animation de réunions, à la collaboration
- Capacité à mener et coordonner un projet opérationnel
- Réelles aptitudes d’organisation et de méthode
- Capacité à anticiper, à innover, à être proactif
Savoir-être :
- Dynamisme, capacité de mobilisation et d’engagement
- Aisance relationnelle,
- Adaptabilité et réactivité
- Force de propositions et d’initiatives
- Sens du service public
- Discrétion et réserve professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0251709111
Informations complémentaires
Votre dépôt de candidature doit être réalisé sur le portail de l’Etat (plateforme VTA)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.