Travailleur social ou travailleuse sociale - unité accueil familial
Offre n° O044261006001600
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Espace Corail - avenue Francis Robert , Ancenis-Saint-Géréon (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
08/01/2027
Date limite de candidature
05/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À mi-chemin entre Nantes et Angers, la délégation Ancenis intervient sur 19 communes. Elle regroupe les services dédiés à la solidarité, à l'aménagement et au développement local. Ses équipes sont à l'écoute des habitantes et habitants, ainsi que des partenaires pour garantir un service public de qualité et de proximité.
Les Espaces départementaux des solidarités et les unités protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial, personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Les Espaces départementaux des solidarités et les unités protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial, personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du placement de l'enfant, vous assurez l'accompagnement social et éducatif de l'enfant et de sa famille.
Vous contribuez à l'accompagnement des assistants familiaux dans la prise en charge des enfants placés.
Vous contribuez aux orientations prises au sein de l'équipe pluridisciplinaire
Vous contribuez au projet d'accueil de l'enfant :
- Mettre en oeuvre le projet de l'enfant en lien avec le référent travailleur social ASE et l'équipe pluridisciplinaire de l'Unité Accueil Familial.
- Contribuer à évaluer si le mode d'accueil répond aux besoins de l'enfant en participant aux instances de réflexion et de décision pour l'enfant en lien avec les autres partenaires en interne et en externe du service et de l'institution (concertations, synthèses, équipes éducatives...).
- En lien avec le référent travailleur social ASE, mettre en oeuvre les droits de visite (soutien à la parentalité dans le cadre de la prise en charge en accueil familial, intervention en visites médiatisées, contribution aux transports, etc...).
- Exercer ses activités dans le respect des conditions fixées dans le contrat d'accueil.
- Rendre compte de l'évolution de l'enfant par des écrits, des rapports à destination du service, de l'autorité judiciaire, etc...
Vous assurez un soutien à l'assistant familial :
- Soutenir l'assistant familial dans sa réflexion sur la prise en charge de l'enfant au quotidien et dans la mise en oeuvre de stratégies éducatives.
- Accompagner l'assistant familial dans l'organisation de la scolarité, des activités extrascolaires et lors de prises en charge spécialisées.
Vous soutenez la parentalité :
- Accompagnement des visites parents / enfants.
- Réalisation des calendriers organisant les droits de visites des parents.
- Veiller à associer les parents au placement de leur enfant, les informer de son évolution et les consulter pour les décisions.
Vous participez à la vie des équipes et aux réflexions institutionnelles :
- Participer au travail d'équipe avec l'ensemble des professionnels du service (responsable du service, assistants familiaux, travailleurs sociaux, psychologues, secrétaires...).
- Participer aux réunions d'unité et aux différents projets.
Diplôme d'état obligatoire (ASS, ES, CESF ou EJE)
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable
Vous contribuez à l'accompagnement des assistants familiaux dans la prise en charge des enfants placés.
Vous contribuez aux orientations prises au sein de l'équipe pluridisciplinaire
Vous contribuez au projet d'accueil de l'enfant :
- Mettre en oeuvre le projet de l'enfant en lien avec le référent travailleur social ASE et l'équipe pluridisciplinaire de l'Unité Accueil Familial.
- Contribuer à évaluer si le mode d'accueil répond aux besoins de l'enfant en participant aux instances de réflexion et de décision pour l'enfant en lien avec les autres partenaires en interne et en externe du service et de l'institution (concertations, synthèses, équipes éducatives...).
- En lien avec le référent travailleur social ASE, mettre en oeuvre les droits de visite (soutien à la parentalité dans le cadre de la prise en charge en accueil familial, intervention en visites médiatisées, contribution aux transports, etc...).
- Exercer ses activités dans le respect des conditions fixées dans le contrat d'accueil.
- Rendre compte de l'évolution de l'enfant par des écrits, des rapports à destination du service, de l'autorité judiciaire, etc...
Vous assurez un soutien à l'assistant familial :
- Soutenir l'assistant familial dans sa réflexion sur la prise en charge de l'enfant au quotidien et dans la mise en oeuvre de stratégies éducatives.
- Accompagner l'assistant familial dans l'organisation de la scolarité, des activités extrascolaires et lors de prises en charge spécialisées.
Vous soutenez la parentalité :
- Accompagnement des visites parents / enfants.
- Réalisation des calendriers organisant les droits de visites des parents.
- Veiller à associer les parents au placement de leur enfant, les informer de son évolution et les consulter pour les décisions.
Vous participez à la vie des équipes et aux réflexions institutionnelles :
- Participer au travail d'équipe avec l'ensemble des professionnels du service (responsable du service, assistants familiaux, travailleurs sociaux, psychologues, secrétaires...).
- Participer aux réunions d'unité et aux différents projets.
Diplôme d'état obligatoire (ASS, ES, CESF ou EJE)
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable
Profils recherchés
- Disponibilité.
- Permis B.
- Connaissance de la législation en protection de l'enfance.
- Capacité à travailler dans l'urgence.
- Capacité à prioriser ses actions face à une charge de travail quotidienne importante.
- Capacité à médiatiser des visites parents enfants.
- Capacité d'organisation, de réactivité et d'innovation.
- Faculté d'appropriation de la législation et des dispositifs sociaux.
- Savoir rédiger des écrits professionnels.
- Savoir conduire des projets.
- Capacité d'analyse.
- Maitrise de l'outil informatique.
- Sens de la responsabilité et de l'engagement auprès du public et de l'institution.
- Capacité à prendre du recul face aux situations.
- Empathie.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Pragmatisme, adaptabilité.
- Permis B.
- Connaissance de la législation en protection de l'enfance.
- Capacité à travailler dans l'urgence.
- Capacité à prioriser ses actions face à une charge de travail quotidienne importante.
- Capacité à médiatiser des visites parents enfants.
- Capacité d'organisation, de réactivité et d'innovation.
- Faculté d'appropriation de la législation et des dispositifs sociaux.
- Savoir rédiger des écrits professionnels.
- Savoir conduire des projets.
- Capacité d'analyse.
- Maitrise de l'outil informatique.
- Sens de la responsabilité et de l'engagement auprès du public et de l'institution.
- Capacité à prendre du recul face aux situations.
- Empathie.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Pragmatisme, adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Virginie LHERIAU - Chargée de recrutement - 0251141115
Romain ROINSARD - Responsable d'unité - 0240456630
Romain ROINSARD - Responsable d'unité - 0240456630
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.