Acheteur public (H/F)
Offre n° O044261008000520
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bouguenais, ville d'environ 20 000 habitants, bénéficie d'une situation privilégiée dans la première couronne nantaise au sud de la Loire. Elle se démarque par deux grands pôles urbains et ses 43 villages. La ville est ainsi équilibrée et dynamique, entre zones urbaines, rurales et zones économiques attractives. Elle se veut également solidaire, citoyenne et durable par la promotion de l'équité et les mixités sociales, la participation des habitants à la vie démocratique et l'engagement dans la transition énergétique et la prévention des gaspillages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue de la Commune de Paris 1871, Bouguenais (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contrat de projet d'une durée de 3ans à temps complet à pourvoir dès que possible,
Rattaché à la filière administrative ou technique sur le cadre d'emploi des Attachés ou Ingénieurs Territoriaux.
Recrutement par voie contractuelle et accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH).
Rattaché(e) à la Direction Finances, Marchés Publics et Achats, intégrée au sein de la Direction déléguée à la Performance et aux Transitions, vous travaillez en autonomie, au côté des gestionnaires marchés publics et en transversalité avec l'ensemble des services.
Vous aurez pour mission de créer une fonction d'achat centralisée et de participer à la réflexion d'une structuration de gestion des stocks de fournitures pour la Ville et le CCAS. Vous pourrez compter sur le soutien et l'appui de la direction générale et d'un élu dédié aux achats.
Rattaché à la filière administrative ou technique sur le cadre d'emploi des Attachés ou Ingénieurs Territoriaux.
Recrutement par voie contractuelle et accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH).
Rattaché(e) à la Direction Finances, Marchés Publics et Achats, intégrée au sein de la Direction déléguée à la Performance et aux Transitions, vous travaillez en autonomie, au côté des gestionnaires marchés publics et en transversalité avec l'ensemble des services.
Vous aurez pour mission de créer une fonction d'achat centralisée et de participer à la réflexion d'une structuration de gestion des stocks de fournitures pour la Ville et le CCAS. Vous pourrez compter sur le soutien et l'appui de la direction générale et d'un élu dédié aux achats.
Missions / conditions d'exercice
Pour ce poste nouvellement créé, vos missions s'articuleront autour des axes suivants :
Accompagner les services acheteurs lors de l'achat de fournitures et services pour les besoins de la ville :
- Analyser la cartographie des achats et dialoguer avec les services sur la nomenclature achat (son respect et son évolution éventuelle)
- Recenser, évaluer et mener une analyse critique des besoins transversaux
- Elaborer des stratégies d'achats par segment (prospection des produits ou prestations adaptés aux besoins, analyse des conditions économiques du marché fournisseur, sourcing, benchmarking, étude des leviers de rationalisation possibles par segment d'achat...)
- Proposer de nouveaux marchés en étroite collaboration avec les services acheteurs, pour les familles d'achats ne faisant pas l'objet d'un marché public
- A moyen terme, piloter en direct quelques marchés de fournitures
- Participer aux réunions de préparation des marchés avec les services marchés et acheteurs
- Participer à la bonne définition préalable des besoins avec les services acheteurs
- Accompagner les services dans la définition des critères d'analyse, et en appui éventuel pour l'analyse des offres et les négociations
- Aider à établir les pièces techniques et financières
- Fournir un avis sur les avenants
Mesurer la performance de l'achat :
- Mettre en place des indicateurs de suivi et tenter d'objectiver les gains
- Systématiser le recours à l'outil d'évaluation des achats
Accompagner les services dans le déploiement d'achats responsables :
- Définir une méthodologie permettant le suivi et les déclarations des achats responsables pour être en conformité avec les obligations réglementaires
- Aider les services acheteurs à intégrer dans la définition de leurs besoins les obligations en matière de développement durable (clauses d'exécution, critères de jugement, indice de durabilité, produits issus du réemploi...)
- Accompagner les services acheteurs dans l'intégration de clauses d'insertion : identifier avec les services acheteurs les marchés pour lesquels une clause d'insertion peut être intégrée et solliciter la mission " clauses sociales " de Nantes Métropole, coordination des échanges entre le service acheteur et la mission de Nantes métropole
Accompagner les services acheteurs lors de l'achat de fournitures et services pour les besoins de la ville :
- Analyser la cartographie des achats et dialoguer avec les services sur la nomenclature achat (son respect et son évolution éventuelle)
- Recenser, évaluer et mener une analyse critique des besoins transversaux
- Elaborer des stratégies d'achats par segment (prospection des produits ou prestations adaptés aux besoins, analyse des conditions économiques du marché fournisseur, sourcing, benchmarking, étude des leviers de rationalisation possibles par segment d'achat...)
- Proposer de nouveaux marchés en étroite collaboration avec les services acheteurs, pour les familles d'achats ne faisant pas l'objet d'un marché public
- A moyen terme, piloter en direct quelques marchés de fournitures
- Participer aux réunions de préparation des marchés avec les services marchés et acheteurs
- Participer à la bonne définition préalable des besoins avec les services acheteurs
- Accompagner les services dans la définition des critères d'analyse, et en appui éventuel pour l'analyse des offres et les négociations
- Aider à établir les pièces techniques et financières
- Fournir un avis sur les avenants
Mesurer la performance de l'achat :
- Mettre en place des indicateurs de suivi et tenter d'objectiver les gains
- Systématiser le recours à l'outil d'évaluation des achats
Accompagner les services dans le déploiement d'achats responsables :
- Définir une méthodologie permettant le suivi et les déclarations des achats responsables pour être en conformité avec les obligations réglementaires
- Aider les services acheteurs à intégrer dans la définition de leurs besoins les obligations en matière de développement durable (clauses d'exécution, critères de jugement, indice de durabilité, produits issus du réemploi...)
- Accompagner les services acheteurs dans l'intégration de clauses d'insertion : identifier avec les services acheteurs les marchés pour lesquels une clause d'insertion peut être intégrée et solliciter la mission " clauses sociales " de Nantes Métropole, coordination des échanges entre le service acheteur et la mission de Nantes métropole
Profils recherchés
- Formation supérieure en achat public ou en droit public, ou expérience confirmée dans le domaine des achats
- Bonne connaissance du droit de la commande publique, des achats responsables et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacités d'analyse et de négociation, bonnes qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques et des solutions de dématérialisation
- Intégrité, pédagogie, aisance relationnelle, sens du contact et de l'écoute
- Aptitude au travail en transversalité, en mode projet et en équipe
- Esprit d'initiative et d'autonomie, sens pratique et pragmatisme
- Rigueur, anticipation, organisation et disponibilité
VOS CONTACTS
- Mme LECONTE Jeanne, Directrice déléguée Performance & Transitions : 02.40.32.29.18
- Mme TERRIEN Flavie, Responsable marchés publics et Achats : 02.40.32.29.38
- Mme CORNELIS Cécile, Gestionnaire Parcours Professionnel : 02.40.32.03.29
Avantages :
- Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante
- Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle, et assortie d'un complément indemnitaire annuel
- Une participation à votre cotisation de mutuelle et prévoyance
- La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès)
- Le recours possible aux véhicules motorisés ainsi que des vélos électriques de la collectivité pour les déplacements professionnels
- Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75%+ prime mobilité liée aux déplacements doux
- Un comité des oeuvres sociales
- Des activités sportives proposées sur le temps du midi
- Bonne connaissance du droit de la commande publique, des achats responsables et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacités d'analyse et de négociation, bonnes qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques et des solutions de dématérialisation
- Intégrité, pédagogie, aisance relationnelle, sens du contact et de l'écoute
- Aptitude au travail en transversalité, en mode projet et en équipe
- Esprit d'initiative et d'autonomie, sens pratique et pragmatisme
- Rigueur, anticipation, organisation et disponibilité
VOS CONTACTS
- Mme LECONTE Jeanne, Directrice déléguée Performance & Transitions : 02.40.32.29.18
- Mme TERRIEN Flavie, Responsable marchés publics et Achats : 02.40.32.29.38
- Mme CORNELIS Cécile, Gestionnaire Parcours Professionnel : 02.40.32.03.29
Avantages :
- Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante
- Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle, et assortie d'un complément indemnitaire annuel
- Une participation à votre cotisation de mutuelle et prévoyance
- La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès)
- Le recours possible aux véhicules motorisés ainsi que des vélos électriques de la collectivité pour les déplacements professionnels
- Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75%+ prime mobilité liée aux déplacements doux
- Un comité des oeuvres sociales
- Des activités sportives proposées sur le temps du midi
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.