Responsable médiathèque
Offre n° O044261008000655
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 Rue de la Haluchère, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/04/2027
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du territoire vous assurez la responsabilité de la médiathèque Floresca-Guépin. Vous encadrez une équipe de 8 agents et assurez une responsabilité fonctionnelle sur l’ensemble des agents participants à l’accueil des publics dans la médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
Manager l’équipe de la médiathèque
- Encadrer, accompagner et évaluer les 8 agents des pôles Publics et Action culturelle
- Coordonner et mobiliser les équipes travaillant au sein de la médiathèque : dialoguer, donner du sens, animer la transversalité, formaliser les objectifs et les méthodes de travail.
Piloter et coordonner l’activité de la médiathèque
- Garantir la qualité de l’accueil de la médiathèque et s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue
- Piloter les services de la médiathèque en tenant compte de leur impact sur les usages, en lien avec les services transversaux de la Bibliothèque municipale (pôle développement des publics, service développement des collections, service solutions numériques responsables et mission programmation culturelle & scientifique)
- Mener des projets d’aménagements ou de réaménagements pour rendre les espaces accueillants, modulables, favorisant la médiation et la diversité des usages sur place
- Assurer la gestion du bâtiment : fonctionnement, mise en œuvre des procédures de sécurité, entretien des locaux, suivi des travaux de maintenance, en lien avec les services compétents
Piloter le développement des actions de la médiathèque sur le territoire
- Dans le cadre du projet d’établissement de la Bibliothèque municipale, insérer le projet de la médiathèque au sein du quartier Doulon-Bottière, en lien avec les partenaires du quartier.
- En lien avec la mission programmation culturelle & scientifique de la BM et la coordinatrice action culturelle du territoire Est, superviser les actions culturelles dans et hors les murs de la médiathèque
- En lien avec le pôle développement des publics, superviser les accueils de groupes et les actions à destination des publics éloignés et empêchés
- Encadrer, accompagner et évaluer les 8 agents des pôles Publics et Action culturelle
- Coordonner et mobiliser les équipes travaillant au sein de la médiathèque : dialoguer, donner du sens, animer la transversalité, formaliser les objectifs et les méthodes de travail.
Piloter et coordonner l’activité de la médiathèque
- Garantir la qualité de l’accueil de la médiathèque et s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue
- Piloter les services de la médiathèque en tenant compte de leur impact sur les usages, en lien avec les services transversaux de la Bibliothèque municipale (pôle développement des publics, service développement des collections, service solutions numériques responsables et mission programmation culturelle & scientifique)
- Mener des projets d’aménagements ou de réaménagements pour rendre les espaces accueillants, modulables, favorisant la médiation et la diversité des usages sur place
- Assurer la gestion du bâtiment : fonctionnement, mise en œuvre des procédures de sécurité, entretien des locaux, suivi des travaux de maintenance, en lien avec les services compétents
Piloter le développement des actions de la médiathèque sur le territoire
- Dans le cadre du projet d’établissement de la Bibliothèque municipale, insérer le projet de la médiathèque au sein du quartier Doulon-Bottière, en lien avec les partenaires du quartier.
- En lien avec la mission programmation culturelle & scientifique de la BM et la coordinatrice action culturelle du territoire Est, superviser les actions culturelles dans et hors les murs de la médiathèque
- En lien avec le pôle développement des publics, superviser les accueils de groupes et les actions à destination des publics éloignés et empêchés
Profils recherchés
Disposant d'une bonne connaissance des pratiques et techniques bibliothéconomiques, vous maîtrisez les enjeux actuels de la lecture publique et du fonctionnement des bibliothèques. Manager expérimenté, vous savez mobiliser les collaborateurs autour d’objectifs communs, piloter des projets et accompagner les évolutions organisationnelles. Reconnu.e pour votre sens de la communication (aisance orale, écoute, assertivité), vous faites preuve d’autonomie, de capacité d'initiative et savez rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au
bien-être des collaborateur·rice·s. - Carte restaurant (210 € pour un temps complet) avec une
participation employeur à 60% par mois - Participation à 75% aux abonnements de transports
+ forfait mobilités durables - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance) -
Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures,
tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...) - Aides aux familles (participation aux
frais de garde, chèque CESU)
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au
bien-être des collaborateur·rice·s. - Carte restaurant (210 € pour un temps complet) avec une
participation employeur à 60% par mois - Participation à 75% aux abonnements de transports
+ forfait mobilités durables - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance) -
Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures,
tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...) - Aides aux familles (participation aux
frais de garde, chèque CESU)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.